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2025年妇女协会考试试题和答案一、单项选择题(每题2分,共30分)1.根据2023年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》,用人单位在招录过程中,除国家另有规定外,不得限定()为录用条件。A.男性B.女性C.户籍D.学历答案:A2.依据《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》,到2030年,县级以上地方政府领导班子中至少配备()名女干部,担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高。A.1B.2C.3D.4答案:A3.反家庭暴力工作遵循()原则,尊重受害人真实意愿,保护当事人隐私。A.教育为主、惩罚为辅B.预防为主,教育、矫治与惩处相结合C.调解优先、强制干预D.家庭自治、社会监督答案:B4.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿等方面,享有与男子()的权利。A.基本相同B.优先C.平等D.差异化答案:C5.用人单位不得因女职工()降低其工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同。①结婚②怀孕③产假④哺乳A.①②③B.②③④C.①②④D.①②③④答案:D6.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。A.90B.98C.120D.158答案:B7.妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的()、民主管理、民主监督。①民主协商②民主决策③民主选举A.①②B.①③C.②③D.①②③答案:D8.国家建立健全妇女健康服务体系,保障妇女享有()的全方位全周期健康服务。①婚前保健②孕产期保健③更年期保健A.①②B.①③C.②③D.①②③答案:D9.禁止违背妇女意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施()。A.性骚扰B.家庭暴力C.人格侮辱D.经济控制答案:A10.离婚时,女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,有权向另一方请求()。A.补偿B.赔偿C.经济帮助D.精神损害赔偿答案:A11.地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定,为符合条件的困难妇女提供必要的()。A.生活救助B.医疗救助C.法律援助D.以上都是答案:D12.妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子()的权利。A.基本平等B.完全平等C.实质平等D.形式平等答案:C13.用人单位应当定期为女职工进行()检查。A.妇科疾病B.心理疾病C.职业病D.以上都是答案:D14.国家鼓励()为妇女提供就业指导和创业扶持。A.用人单位B.群团组织C.社会组织D.以上都是答案:D15.对妇女实施()的,由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。A.家庭暴力B.性骚扰C.侮辱诽谤D.限制人身自由答案:B二、多项选择题(每题3分,共30分)1.下列属于《妇女权益保障法》规定的妇女特殊权益的有()。A.生育保障权B.职场平等权C.农村土地权益D.参与政治权答案:ABC2.反家庭暴力工作机制包括()。A.政府主导B.部门协同C.社会参与D.家庭自治答案:ABC3.妇女联合会的基本职能包括()。A.代表和维护妇女权益B.促进男女平等C.推动妇女发展D.监督法律实施答案:ABC4.国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视,禁止基于()等原因排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.性别B.年龄C.婚育状况D.健康状况答案:AC5.用人单位在招录(聘)过程中,不得实施的行为包括()。A.限定男性或者规定男性优先B.询问婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.差别化提高对女性的录用标准答案:ACD6.妇女的()等人格权益受法律保护。A.姓名权B.肖像权C.名誉权D.隐私权答案:ABCD7.国家发展()等公共服务,设立母婴室、婴儿护理台及相关服务设施,为妇女照料婴幼儿提供便利。A.托育B.托管C.家政D.养老答案:AB8.地方各级人民政府和有关部门应当(),预防和制止对妇女的性骚扰、家庭暴力。A.开展宣传教育B.健全处置机制C.完善救助措施D.追究刑事责任答案:ABC9.妇女对夫妻共同财产享有()的权利。A.平等的占有B.平等的使用C.平等的收益D.平等的处分答案:ABCD10.国家建立健全(),为妇女提供心理健康服务支持。A.妇女心理健康评估B.咨询服务C.干预治疗D.经济补偿答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)1.妇女在孕期、产期、哺乳期内,用人单位可以以劳动合同到期为由终止劳动合同。()答案:×2.农村妇女因结婚、离婚、丧偶等情形丧失原农村集体经济组织成员身份的,其承包地应当由发包方收回。()答案:×3.学校在录取学生时,除国家规定的特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。()答案:√4.家庭暴力仅指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害等方式实施的身体侵害行为。()答案:×5.妇女联合会可以向有关部门或者单位提出督促处理意见书,有关部门或者单位应当依法处理并及时答复。()答案:√6.用人单位未履行消除就业性别歧视义务的,劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。()答案:√7.离婚时,女方因生活困难请求经济帮助的,男方应当给予适当帮助,具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。()答案:√8.国家鼓励和支持社会力量参与妇女权益保障工作,对在妇女权益保障工作中做出突出贡献的组织和个人,按照有关规定给予表彰和奖励。()答案:√9.妇女在申请农村土地承包经营权、宅基地使用权等不动产登记时,登记机构可以仅登记男性家庭成员姓名。()答案:×10.用人单位应当将本单位妇女权益保障工作纳入社会责任报告,定期向社会公开相关信息。()答案:√四、简答题(每题6分,共30分)1.简述男女平等基本国策的核心内涵。答案:男女平等基本国策的核心内涵是:在承认和尊重性别差异的前提下,追求男女在权利、机会和责任上的平等;通过法律、政策、制度和措施,消除对妇女的一切形式歧视,保障妇女平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果;促进两性在社会生活和家庭生活中平等相待、和谐共处,共同推动社会进步。2.新修订的《妇女权益保障法》在就业性别歧视方面新增了哪些禁止性规定?答案:新增规定包括:用人单位在招录(聘)过程中,不得限定男性或者规定男性优先(国家规定的特殊岗位除外);不得除个人基本信息外进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况;不得将妊娠测试作为入职体检项目;不得将限制结婚、生育等作为录用条件;不得差别化提高对女性的录用标准。同时明确,用人单位违反上述规定的,由人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款。3.简述妇联组织在预防和制止家庭暴力中的职责。答案:妇联组织的职责包括:建立健全家庭暴力预防、处置、救助工作机制;开展反家庭暴力宣传教育,提高妇女的法律意识和自我保护能力;接受家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属的投诉、反映和求助,及时给予帮助、支持;协同公安、民政、司法行政等部门,为受害人提供临时庇护、法律援助、心理疏导等服务;对实施家庭暴力的加害人进行法治教育,必要时推动其接受心理辅导和行为矫治;推动相关部门依法处理家庭暴力案件,维护受害人合法权益。4.如何理解“妇女的人格尊严不受侵犯”?答案:妇女的人格尊严不受侵犯是指:妇女作为独立的民事主体,其姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和个人信息等人格权益受法律保护;禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严;禁止通过宣扬隐私、捏造事实、散布谣言等手段贬损妇女人格;任何组织和个人不得非法收集、使用、加工、传输妇女个人信息,不得非法买卖、提供或者公开妇女个人信息;在处理涉及妇女人格权益的纠纷时,应当充分尊重妇女意愿,保护其隐私和名誉。5.结合《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》,简述未来十年妇女健康领域的主要目标。答案:主要目标包括:妇女全生命周期享有良好的卫生健康服务,妇女人均预期寿命延长,健康预期寿命提高;孕产妇死亡率下降到12/10万以下,城乡、区域差距缩小;妇女的宫颈癌和乳腺癌防治意识明显提高,宫颈癌患者治疗率达到90%以上,乳腺癌生存率持续提高;妇女生殖健康和心理健康服务水平显著提升,青春期、孕产期、更年期和老年期妇女的健康问题得到有效干预;妇女健康素养水平提高到35%以上,养成健康文明生活方式;覆盖城乡的妇女健康服务体系更加完善,基层妇女健康服务能力不断增强。五、案例分析题(每题10分,共20分)案例1:某科技公司2024年招聘软件工程师,在招聘公告中明确“限男性”。应届女毕业生张某符合岗位要求,投递简历后被拒绝,理由是“岗位需要长期加班,女性无法适应”。张某向当地妇联投诉。问题:该公司的行为是否违法?妇联应如何处理?答案:该公司的行为违法。根据《妇女权益保障法》第24条规定,用人单位在招录(聘)过程中,除国家规定的特殊岗位外,不得限定男性或者规定男性优先,不得差别化提高对女性的录用标准。本案中,公司以“限男性”和“女性无法适应加班”为由拒绝录用张某,属于就业性别歧视,违反法律规定。妇联处理措施:①受理张某投诉后,向公司核实情况,指出其违法行为;②要求公司撤销歧视性招聘条件,对张某重新评估录用;③若公司拒不改正,妇联可向人力资源和社会保障部门提出督促处理建议,由该部门责令公司改正,并处一万元以上五万元以下罚款;④协助张某通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益,提供法律支持和心理疏导。案例2:农村妇女李某(35岁)因丈夫王某长期酗酒、殴打,向村委会求助。王某辩称“打老婆是家务事,别人管不着”,并威胁李某“敢离婚就杀你全家”。李某因担心人身安全,不敢提出离婚,也不敢回娘家。问题:王某的行为是否构成家庭暴力?李某可通过哪些途径获得帮助?答案:王某的行为构成家庭暴力。根据《反家庭暴力法》第2条规定,家庭暴力是指家庭成员之间以殴打

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