离职换工作协议书范本

离职换工作协议书范本甲方（原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方欲离职并更换工作，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方离职及相关事宜达成如下协议：一、离职及新工作相关事宜1.离职原因：乙方因个人职业发展规划，决定从甲方离职，前往[新用人单位名称]工作。2.新工作岗位及待遇：乙方在新用人单位担任[具体岗位名称]，新用人单位将为乙方提供[详细薪资待遇、福利等内容，如月薪[X]元，享有五险一金、带薪年假等福利]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度办理离职手续。在乙方未履行本协议约定义务时，有权追究乙方的违约责任。2.义务按照法律法规及甲方规章制度，为乙方办理离职手续，出具离职证明。离职证明应包含乙方在甲方的工作岗位、工作期限等信息，格式如下：离职证明兹证明[乙方姓名]，身份证号码为[身份证号码]，于[入职日期]至[离职日期]在本单位担任[工作岗位]。现因个人原因申请离职，经双方协商一致，于[离职日期]正式离职。特此证明。[甲方单位名称并加盖公章][证明日期]在乙方离职前，结清乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿（如有）。具体计算方式为：乙方在甲方工作年限为[X]年，月平均工资为[X]元，根据《劳动合同法》第四十七条规定，甲方应支付乙方经济补偿[X]元（经济补偿=工作年限×月平均工资，工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算）。协助乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，确保乙方离职后相关社保和公积金账户处于正常状态。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定办理离职手续，出具离职证明。有权要求甲方依法支付工资、经济补偿等。2.义务提前[X]日向甲方提交书面离职申请，申请内容应明确离职原因、离职日期等信息。在离职前，按照甲方规章制度完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。交接清单应详细列出交接事项的名称、数量、状态等，并由双方签字确认。交接清单格式如下：工作交接清单交接事项详情交接人（乙方）签字接收人（甲方指定人员）签字[工作资料名称1][资料内容及数量等详细描述][乙方签字][甲方指定人员签字][工作资料名称2][资料内容及数量等详细描述][乙方签字][甲方指定人员签字][客户信息1][客户名称、联系方式、业务往来情况等详细信息][乙方签字][甲方指定人员签字][未完成工作任务1][任务详情、进展情况等][乙方签字][甲方指定人员签字]……保守甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的界定范围为：在离职后[X]年内，乙方不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方办理离职手续、出具离职证明或支付工资、经济补偿等，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失（包括但不限于因甲方未及时出具离职证明导致乙方无法顺利入职新单位而产生的经济损失）。2.若乙方未按照本协议约定提前提交离职申请、完成工作交接或违反保密义务、竞业限制义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方泄露商业秘密而导致的经济损失、因乙方违反竞业限制义务而获取的不当利益以及甲方为调查乙方违约行为而支出的合理费用（如律师费、调查费等）。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上是一份离职换工作协议书范本，在