厂区安全教育培训课件

厂区安全教育培训课件第一章安全生产形势与重要性安全生产的意义保障员工生命安全与健康生命至上，安全第一。保护每一位员工的生命安全和身体健康是企业最基本的责任和义务。维护企业正常生产秩序安全的生产环境是企业高效运转的基础保障，能够确保生产活动有序、稳定地进行。防止事故，减少损失通过科学的安全管理，预防各类事故发生，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。2015年天津港瑞海爆炸事故回顾惨痛的教训165人遇难人数包括消防员、警察和普通民众798人受伤人数造成大量人员伤亡68.66亿直接经济损失巨额财产损失安全生产的法律法规框架01《安全生产法》核心地位作为安全生产领域的基本法律，明确了安全生产的方针政策、管理体制和各方责任，是所有安全工作的法律依据。02主要负责人安全责任企业法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，必须对本单位安全生产工作全面负责，不得推卸责任。03企业安全管理制度必须建立健全安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等各项制度，并确保有效执行和持续改进。此外，还包括《消防法》《职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》等一系列配套法规，共同构成完整的法律保障体系。安全失守，惨痛代价每一次事故背后，都是无数家庭的破碎和无尽的悲痛。安全不是口号，而是必须时刻坚守的生命底线。第二章厂区安全管理制度与责任完善的安全管理制度和清晰的责任划分，是保障厂区安全生产的基础。只有人人明责、人人尽责，才能构筑起牢固的安全防线。安全生产责任制明确各级负责人安全职责从企业负责人到班组长，每一级管理者都有明确的安全管理职责和具体工作要求。层层落实，责任到人建立纵向到底、横向到边的责任体系，确保每个岗位、每个环节都有人负责。责任追究机制严格执行对违反安全规定、造成事故的责任人，依法依规严肃追究责任，绝不姑息。安全生产责任制是安全管理的核心制度，必须做到"纵向到底、横向到边、责任到人、考核到位"，真正把安全责任落到实处。"一岗双责"理念什么是"一岗双责"？"一岗双责"是指每个岗位既要承担业务工作职责，又要承担安全生产职责。安全与生产不是对立的，而是统一的、相互促进的关系。岗位职责与安全职责并重在履行本职工作的同时，必须严格遵守安全规定生产与安全同等重要生产任务再紧，也不能忽视安全；经济效益再好，也不能牺牲安全违章必究，安全第一任何违反安全规定的行为都将受到严肃处理企业安全管理组织架构企业主要负责人安全管理部门各部门负责人安全员/班组长全体员工安全管理部门职责制定安全管理制度组织安全检查与培训事故调查与分析安全员岗位职责日常安全检查监督隐患排查与整改跟踪安全教育与宣传员工安全义务与权利遵守安全规章制度有权拒绝违章指挥有权提出安全建议第三章新员工安全教育要点新入职员工是安全事故的高发群体。做好新员工安全教育，帮助他们尽快掌握安全知识和操作技能，是预防事故的重要环节。新入职员工安全须知进入车间走安全通道，靠右行走严格按照地面标识和指示牌行走，不走捷径，不穿越危险区域。与车辆、叉车保持安全距离，注意观察周围环境。严禁带烟带火，厂区内禁止吸烟厂区内存在易燃易爆物品，严禁携带火种、打火机等物品进入。吸烟必须到指定吸烟区，严禁在车间、仓库等区域吸烟。必须正确佩戴劳动防护用品安全帽、安全带、劳保鞋是基本防护装备，必须按规定正确佩戴。安全帽要系好下颚带，安全带要高挂低用，劳保鞋要符合防砸、防刺穿标准。工作服"三紧"要求领口紧工作服领口必须扣紧，防止机械设备卷入或化学品溅入。袖口紧袖口必须扣紧或用袖套束紧，避免被旋转设备缠绕造成伤害。下摆紧工作服下摆要束进裤腰内，防止被机械设备挂住或绊倒。严格禁止的着装行为禁止赤膊作业，即使天气炎热也必须穿戴整齐禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入车间禁止佩戴围巾、长发散披等易卷入设备的饰物工作服要保持整洁，破损及时更换为什么要"三紧"？机械设备的旋转部件具有很强的卷吸力，松散的衣物极易被卷入，造成严重的人身伤害甚至死亡事故。新员工岗位操作规范严守岗位，不擅离职守工作期间必须坚守工作岗位，不得随意离开。如需离开，必须向班组长请假并安排好交接，确保设备和生产安全。按规程操作设备，发现异常及时报告严格按照操作规程使用设备，不得超负荷运行。发现设备异响、异味、温度异常等情况，立即停机并报告，不得擅自处理。不私自接触危险化学品和电气设备未经授权和培训，严禁接触危险化学品、操作电气设备。遇到不熟悉的设备或物品，要先询问、学习，获得许可后再操作。师傅带教制度：新员工上岗前必须由经验丰富的师傅带教，经考核合格后方可独立操作。学习期间要虚心请教，不懂就问，不可不懂装懂。第四章厂区常见安全隐患与防范隐患就是事故的前兆。只有及时发现隐患、消除隐患，才能有效预防事故发生。让我们一起学习如何识别和防范常见的安全隐患。车间常见隐患电气线路老化、接地不良老化的电线绝缘层破损，容易造成漏电、短路，引发火灾或触电事故。接地不良会导致设备外壳带电，危及人身安全。设备防护门缺失或未关闭防护门是保护操作人员的重要屏障。防护门缺失或运行时未关闭，人员容易接触到危险部位，造成机械伤害。消防设施被遮挡或损坏灭火器、消防栓被货物遮挡或本身损坏失效,在火灾发生时无法及时使用，延误最佳扑救时机，造成更大损失。发现隐患怎么办？每位员工都有义务和权利报告安全隐患。发现隐患后，应立即向班组长或安全员报告，不能视而不见。对于能够当场整改的小隐患，在确保安全的前提下可立即处理；对于重大隐患，要设置警示标志，严禁人员靠近，等待专业人员处理。机械设备安全防护机械伤害是厂区最常见的事故类型旋转、传动部位必须设防护罩齿轮、皮带、链条等传动部位要安装牢固的防护罩，防止人员肢体卷入。维修保养须停机断电维修保养前必须停机，切断电源，挂上"禁止合闸"警示牌，专人监护。操作人员必须持证上岗特种设备操作人员要经过专业培训，取得操作证后方可上岗作业。安全联锁装置：现代设备都配有安全联锁装置，当防护门打开时设备自动停止运行。严禁私自拆除或短接安全联锁装置。叉车安全操作规程启动前检查车辆状况检查轮胎、刹车、转向、液压系统、喇叭、灯光等是否正常。发现故障立即报修，严禁带病作业。行驶中控制车速，注意行人厂区内行驶速度不超过5公里/小时，转弯、路口减速慢行并鸣笛示警。遇到行人要主动避让，确保安全。装卸货物时确保稳固货物必须摆放平稳，不得超载、超高。货叉离地高度不超过30厘米，禁止人员站在货叉上或货物下方穿行。第五章危险化学品安全管理危险化学品具有易燃、易爆、有毒、腐蚀等危险特性，必须严格管理。一旦发生事故，往往造成严重后果。危险化学品定义与分类什么是危险化学品？危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。易燃易爆如汽油、酒精、液化气等有毒有害如氰化物、硫化氢等腐蚀性如硫酸、盐酸、烧碱等助燃性如氧气、过氧化物等储存、使用危险化学品必须严格遵守安全技术说明书(MSDS)的要求，了解其理化性质、危险特性、应急处理措施等信息。危险化学品安全操作要点1不得私自取用或接触危险化学品必须由专人保管,专人领用。未经授权和培训的人员,严禁接触、使用危险化学品。2储存区设置明显警示标志危险化学品储存区要设置明显的安全警示标志,标明化学品名称、危险特性、应急措施等信息。3配备专用防护用品和应急设施根据化学品特性配备防护眼镜、防护手套、防护服、防毒面具等。设置洗眼器、喷淋装置等应急设施。使用中的注意事项轻拿轻放,防止容器破损泄漏保持通风良好,避免吸入有毒气体禁止明火,远离热源不同化学品严禁混放混用泄漏应急处理立即疏散无关人员切断泄漏源,控制扩散使用专用吸附材料清理及时报告并寻求专业救援第六章消防安全与应急处理火灾是厂区最常见、危害最大的灾害之一。掌握消防安全知识,学会正确使用消防器材,是每位员工的必备技能。火灾的基本知识燃烧三要素可燃物能够燃烧的物质助燃物支持燃烧的物质点火源引发燃烧的能量只有三要素同时具备,才会发生燃烧。灭火的原理就是破坏燃烧三要素中的任意一个。火灾分类及灭火方法A类火灾(固体火灾):木材、纸张等。用水、泡沫灭火器B类火灾(液体火灾):汽油、油漆等。用干粉、二氧化碳灭火器C类火灾(气体火灾):天然气、液化气等。切断气源,用干粉灭火器D类火灾(金属火灾):镁、铝等。用专用干粉灭火器E类火灾(电气火灾):带电设备。先断电,用干粉、二氧化碳灭火器常用灭火器材及使用方法干粉灭火器适用于ABC类火灾,是最常用的灭火器。使用时拔掉保险销,对准火焰根部按压手柄喷射。二氧化碳灭火器适用于BC类和电气火灾,不导电,不留残渣。使用时要握住喷筒手柄,避免冻伤。消防栓打开消防栓门,取出水带和水枪,将水带接口连接消防栓和水枪,展开水带,开启阀门喷水灭火。灭火器使用四步法提提起灭火器拔拔掉保险销瞄对准火焰根部压按压手柄喷射火灾报警与紧急疏散:发现火灾立即拨打119报警,说明地点、火势、有无人员被困等信息。听到火警警报后,要保持镇静,按照疏散指示标志有序撤离,用湿毛巾捂住口鼻,低姿前行。严禁乘坐电梯,不要贪恋财物。紧急事故应急处理1事故发生时迅速断电、报警第一时间切断事故区域电源,防止事故扩大。立即拨打应急电话报警,说明事故类型、地点、人员伤亡情况等。2组织人员有序疏散在确保自身安全的前提下,帮助他人疏散。听从现场指挥,不要惊慌失措、相互拥挤。清点人数,确认是否有人被困。3现场急救与事故报告对受伤人员进行现场急救,如止血、包扎、心肺复苏等,等待专业救援。按照事故报告制度,及时向上级和相关部门报告事故情况。常见伤害的急救方法外伤出血:用干净纱布压迫止血烧烫伤:立即用冷水冲洗降温触电:先断电源,再实施急救化学品灼伤:大量清水冲洗15分钟以上应急电话火警:119急救:120报警:110公司应急值班电话:(根据实际填写)第七章安全操作规程与行为规范规范的操作行为是安全生产的基础。只有人人遵守规程,杜绝违章行为,才能真正实现安全生产。"三违"行为及危害什么是"三违"？"三违"是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。据统计,90%以上的安全事故都是由"三违"行为引起的,是安全生产的最大敌人。违章作业不按操作规程作业,冒险蛮干,图省事走捷径,不佩戴防护用品等。如:不停机就清理设备、不系安全带高处作业。违章指挥管理人员强令工人违章作业,不顾安全条件下达生产任务。如:要求工人在无防护措施的情况下进入危险区域作业。违反劳动纪律擅离岗位、睡觉、玩手机、打闹、酒后上岗等。如:操作设备时玩手机导致注意力不集中发生事故。血的教训:某员工为赶进度,在未停机的情况下清理设备卡料,手被卷入设备造成截肢。事后调查发现,该员工明知规程要求必须停机作业,但侥幸心理作祟,最终付出惨重代价。安全操作规程示范01设备启动前检查检查设备各部位是否正常,防护装置是否完好,工作区域是否有障碍物和无关人员,确认安全后方可启动。02正确使用劳动防护用品根据作业环境和岗位要求,正确选择和佩戴安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等防护用品,不得随意摘除。03遵守交接班制度详细交接设备运行状态、存在问题、注意事项等信息,填写交接班记录,双方签字确认,确保信息传递不遗漏。安全操作的"十项规定"未经培训不得上岗操作不了解设备性能不操作不懂设备原理不操作不会排除故障不操作设备有缺陷不操作安全装置不齐全不操作防护用品未穿戴不操作光线昏暗看不清不操作情绪异常精神不佳不操作酒后、疲劳不操作安全文化建设与持续改进安全培训常态化定期开展安全教育培训,提高全员安全意识和技能隐患排查与整改实施定期检查和日常巡查相结合,及时发现整改隐患安全绩效评估建立科学的安全绩效考核体系,奖优罚劣持续改进提升分析事故案例,总结经验教训,不断完善制度隐患排查整改"三定"原则定责任人明确隐患整改的责任人,谁发现、谁负责,层层落实整改责任。定整改时间根据隐患等级确定整改期限,重大隐患立即整改,一般隐患限期整改。定整改措施制定具体可行的整改方案,明确整改标准和验收办法。员工安全参与与激励机制鼓励员工积极参与安全管理,主动报告隐患、提出安全建议。对在安全工作中表现突出的员工给予表彰和奖励,对违章行为严肃处理。建立安全积分制度,将安全绩效与薪酬、晋升挂钩,形成"人人重视