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文档简介
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黑,二号
东风日产专营店人力资源管理指导手册带格式的:字体:(默认》微软雅黑,(中文)微软雅
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本纲要以营业人员管理为侧重、但某些内容合用于专营店所有员工黑,小四
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前言...............................................3
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第一章:人力资35MB划.........................................4黑,小四
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第一章:人力资源规划................................../带格式的:字体:(默认)微软雅想,(中文)微软推
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1.1制定本纲要的目的.....................................4带格式的:字体:(默认)微软雅黑,(中文)微软推
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▲1▲一.▲1▲制定本纲要的目的▲...............................4
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企业战略和人力资源总体目的...........................带格式的:字体:(默认》微软雅黑,(中文)微软雅
1.24黑,小四
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工/,企业战略和人力资源总体目四......................4黑,小四
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第二g:组织机构和职位分析...................................6带格式的:字体:(默认)微软雅黑.(中文)微软推
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第二章:组织机构和职位分柝......................................................6黑,小四
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专营店组织机构设颤定...............................带格式的:字体:(默认)微软雅黑.(中文)微软雅
2.16黑,小四
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—2.1一专营店组织机构设鬟规定…
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2.2职务分析及职务阐明书.................................6黑,小四
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2.2职务分析及职务阐昭书...................................................6带格式的
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第三章:人员招聘及录取.......................................10带格式的
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第三章:人员招聘及录取.................................
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3.1人员需求的.........................................10带格式的
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3.2人员招聘程序.........................................10带格式的
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――员招聘函..................................10带格式的
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13人员ffigj.............................................................................10带格式的
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3.3人员报到......................................10
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3.4人员试用及转正.......................................11带格式的
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3.5人员录取..........................................12带格式的:字体:(默认)微软雅黑,(中文)微软雅
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.卢人员录吗.....................................
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3.6东风乘用车企业对专营店人员面试的有关规定....12累,小四
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3.6东风乘用车企业对专营店人员面试的有关规定..........12带格式的:字体:(默认)微软雅黑,(中文)微软雅
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第四章:员工培训.............................................
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第;吴壬制;:;门34黑.小四
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4.1东风乘用车企业的培训..................................14带格式的:字体:(默认)微软雅黑,(中文)微软雅
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东风乘用车企业的培训...........................4
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专营店内部培训.......................................
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第五章:薪甑制度.............................................17带格式的
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第五章:薪酬制叫.....................................17带格式的
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5.1薪酬制度设计原则....................................17带格式的
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▲5A_.A_1_▲薪酬制度设计原则▲.........................................................17
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5.2构造.............................................17带格式的
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5・2腼构造.............—17
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5.3职务工资等级确定.....................................17带格式的
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5.3职务工资等级确定...............................”黑.小四
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第六章:绩效考核.............................................19带格式的:字体:(默认)微软雅黑,(中文)微软雅
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第叔十的翎...................................
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6.1绩效考核目的.........................................19累,小四
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绩效考核的内容和措施.................................
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核的内容和措施............................19黑.小四
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6.3试用期考核...........................................20带格式的:字体:(默认)微软雅黑,(中文)微软雅
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平常人事考核措施.....................................
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-6.4平常人事考核措施...............................21带格式的
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第七章:员工K励、奖惩及阚.................................25带格式的
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第七章:员工鼓励、奖惩及福利............................25
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7.1员工鼓励的目的和原则...................................25带格式的
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7.1员工^励的目的和原则....................25带格式的
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7.2员工帆的内丽峥...................................25带格式的
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7.2员工鼓励的内容和措施.............................25
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7.3物质鼓励..............................................25带格式的
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7.4精神鼓励...............................................26带格式的:字体:(默认)微软雅黑,(中文)微软雅
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7.4精神鼓励.......................................26
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7.5业务性的帆.........................................27累,小四
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—"S-业务代表的鼓励..................................27带格式的:字体:(默认)微软雅黑,(中文)微软雅
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第八章:人事调整和劳动关系.....................................
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第八章十人动关系...............................29黑.小四
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8.1人事调动...............................................29带格式的:字体:(默认)微软雅黑,(中文)微软雅
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—87-人事调动.......................................29
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超制度...............................................
8.229带格式的
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8.2晋升制度.......................................29带格式的
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8.3离职和解雇.............................................29带格式的
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8.3离职和解雇......................................29
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8.4东风乘用车企业规定的人事变更程序.......................30带格式的
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8.4东风乘用车企业规定的人事变更程序...................30带格式的
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第九章:员工平常管理制度.......................................31带格式的
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第九章:员工平常管理制度.................................31
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9.1员工守则...............................................31带格式的
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9.1员工守则........................................31黑.小四
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9.2考勤制度.............................................31带格式的:字体:(默认》微软雅黑,(中文)微软雅
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