铁矿劳动用工合同范本

铁矿劳动用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事铁矿开采及相关业务，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同，以明确双方的权利义务。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方从事与铁矿开采、选矿、运输等相关的劳务工作，具体工作岗位为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点工作地点为甲方铁矿所在地。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：以[具体周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为人民币元，工资发放日为每月日。工资发放方式为[现金发放/银行转账]。2.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。平日加班：加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×1.5周末加班：加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×2法定节假日加班：加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×33.奖金及津贴甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放奖金及津贴。奖金及津贴的具体数额和发放方式由甲方决定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐。住宿：甲方为乙方提供免费住宿。其他福利：[如节日福利、生日福利、职业培训等，可根据实际情况详细列举]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的；乙方因身体健康原因不能胜任原工作岗位，经双方协商一致调整工作岗位的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商一致变更合同内容的。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬或其他福利待遇的，应按照国家有关规定支付乙方相应的补偿。甲方违反法律法规规定解除或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反甲方规章制度或未按照本合同约定履行工作义务的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应按照协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，