不得雇佣童工协议书

不得雇佣童工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者或相关方）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事[甲方业务范围详细描述]的经营活动，乙方知晓甲方的业务内容及相关劳动要求。为了确保甲方遵守法律法规，保障未成年人的合法权益，甲乙双方经友好协商，达成如下不得雇佣童工协议书：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方甲方作为依法设立并从事经营活动的用人单位，承诺遵守国家法律法规，依法用工，不得雇佣童工。甲方的业务活动涵盖[具体业务范围列举，如生产加工、销售、服务等详细说明]，在其经营过程中涉及到各类岗位及工作任务。2.乙方乙方为具备完全民事行为能力的自然人，知晓甲方的业务及用工要求，并承诺在与甲方的合作或关联活动中，不向甲方介绍、提供童工，也不协助甲方雇佣童工。乙方可能与甲方存在多种关系，如劳务合作方、业务关联方、供应商等（根据实际情况详细说明乙方与甲方的关系性质）。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定，不向甲方介绍、提供童工，不协助甲方雇佣童工。对于乙方违反本协议的行为，甲方有权依据本协议及相关法律法规追究乙方责任。2.义务甲方应依法建立健全劳动用工管理制度，明确禁止雇佣童工的规定，并向全体员工公示。甲方在招聘员工时，应严格按照法律法规要求进行身份核查，确保所招用员工年满十六周岁，并留存员工身份证复印件等相关证明材料。甲方应定期对用工情况进行自查自纠，如发现疑似童工情况，应立即停止相关童工的工作，并及时向劳动保障行政部门报告。甲方应积极配合劳动保障行政部门及其他相关部门的监督检查，如实提供用工资料和信息。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定履行义务，保障乙方的合法权益。在乙方遵守本协议的前提下，乙方有权获得甲方在合作过程中应提供的正常支持与协助。2.义务乙方应严格遵守法律法规，不得向甲方介绍、提供童工，不得协助甲方雇佣童工。乙方应积极配合甲方的用工管理工作，如发现任何可能涉及童工的线索或情况，应及时通知甲方。乙方应向甲方提供真实、准确的信息，如有隐瞒或提供虚假信息导致甲方雇佣童工的，乙方应承担相应法律责任。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反法律法规雇佣童工，应承担以下法律责任：按照《禁止使用童工规定》第六条规定，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。甲方如因雇佣童工给童工造成损害的，应按照《民法典》第一千一百七十九条规定承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。甲方雇佣童工的行为可能导致其面临劳动保障行政部门的其他行政处罚，如吊销营业执照等，同时可能引发相关劳动争议纠纷，甲方应承担由此产生的一切法律后果及经济损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，向甲方介绍、提供童工或协助甲方雇佣童工，乙方应承担以下法律责任：乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，违约金不足以弥补甲方因雇佣童工所遭受的损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。乙方的行为可能构成共同侵权，需与甲方共同承担对童工的赔偿责任，具体赔偿标准按照上述甲方雇佣童工造成损害的赔偿规定执行。乙方的违约行为可能导致甲方解除与乙方的合作关系，并要求乙方承担因合作关系解除给甲方造成的其他经济损失。劳动保障行政部门可根据相关法律法规对乙方进行处罚，如罚款等，乙方应承担相应行政责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日