出国打工劳务合同协议书

出国打工劳务合同协议书甲方（用人单位/雇主）名称：________________________注册地址/经营地址：________________________法定代表人/负责人：________________________联系电话：________________________资质证明：________________________（如当地劳务经营许可、企业注册证明等，需附复印件）乙方（劳务人员）姓名：________________________性别：____年龄：____身份证号码：________________________户籍地址：________________________联系电话：________________________护照号码：________________________有效期至：________________________鉴于条款甲方系经[所在国家/地区]合法注册的企业，具备招用外籍劳务人员的资质；乙方自愿赴[所在国家/地区]为甲方提供劳务服务，已充分了解当地法律法规、风俗习惯及工作环境，自愿接受本合同约定的各项条款。本合同的签订与履行，遵循“平等自愿、协商一致、合法合规”的原则，同时遵守中国及劳务所在国家/地区的相关法律法规（如《中华人民共和国出境入境管理法》《中华人民共和国劳动合同法》及劳务所在国劳工法、移民法等）。一、劳务内容与工作地点工作岗位：________________________（如建筑工人、技术操作工、服务人员等，需明确具体岗位名称）工作内容：________________________（详细列明工作职责、工作任务及考核标准，如“负责建筑工程钢筋绑扎作业，按施工规范完成每日工作量，确保工程质量达标”）工作地点：[所在国家/地区]（具体地址：）工作时间：实行[标准工时/综合计算工时/不定时工时]制，每日工作不超过____小时，每周至少休息____天；加班需经甲方书面同意，加班工资按本合同第四条第3款执行。二、劳务期限合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年（含试用期____个月，试用期工资按本合同第四条第1款标准的____%执行，试用期考核合格后转正）。合同延期：本合同期满前____天，经双方协商一致，可签订书面补充协议延长合同期限；乙方若需续签，应提前____天向甲方提交书面申请。合同终止：合同期满未续签、乙方达到法定退休年龄、双方协商一致解除或出现本合同第九条约定的法定解除情形，本合同自动终止。三、签证与居留许可甲方负责为乙方办理赴[所在国家/地区]的工作签证、居留许可等相关证件，费用由[甲方承担/乙方承担/双方各承担____%]（需明确列明费用明细，如签证费、公证费、体检费等）。乙方需配合甲方提供办理证件所需的全部材料（如身份证、护照、体检报告、无犯罪记录证明等），确保材料真实有效；若因乙方材料虚假或延误导致证件办理失败，责任由乙方承担，甲方有权解除本合同。合同履行期间，乙方的签证、居留许可有效期由甲方负责跟踪维护，如需续签，乙方应配合甲方办理相关手续；因甲方原因导致证件过期影响乙方工作的，甲方需承担相应责任。乙方不得擅自变更签证类型、转借或冒用证件，不得非法滞留或从事本合同约定以外的工作，否则视为违约，甲方有权解除合同并追究乙方责任。四、薪酬福利与支付方式（一）薪酬标准月基本工资：人民币____元（或当地货币____元，汇率按支付当日中国人民银行公布的中间价折算），该标准不低于劳务所在国家/地区最低工资标准及中国境内同类岗位平均工资水平。绩效奖金：根据乙方工作业绩、考核结果发放，每月/每季度发放一次，具体标准为________________________（如“月绩效奖金最高不超过基本工资的50%，按完成工作量的100%、90%、80%分别对应发放全额、80%、50%”）。加班工资：工作日加班：按基本工资的____%支付；休息日加班（无法安排补休）：按基本工资的____%支付；法定节假日加班：按基本工资的____%支付。（二）支付方式支付周期：每月____日前以[银行转账/现金]方式支付上月工资，甲方需提供工资明细清单（列明基本工资、加班工资、奖金、扣款等），乙方签字确认。支付币种：双方约定支付币种为[人民币/当地货币]，若支付当地货币，甲方需确保乙方可正常兑换或汇回中国境内，相关手续费由[甲方承担/乙方承担]。工资保障：甲方不得克扣、拖欠乙方工资，若因甲方经营困难需延期支付，需提前____天书面告知乙方，并约定延期支付期限（最长不超过____天），逾期需按每日____%支付违约金。（三）福利待遇住宿：甲方为乙方提供[免费住宿/补贴住宿]，住宿标准为________________________（如“集体宿舍，配备床、被褥、空调、热水器等基本设施，人均居住面积不低于____平方米”）；若提供补贴，每月补贴____元。餐饮：甲方为乙方提供[免费工作餐/餐饮补贴]，每日____餐；若提供补贴，每月补贴____元。保险：甲方负责为乙方购买劳务期间的[境外意外伤害保险、医疗保险、工伤保险]（保险额度：意外伤害险____万元，医疗险____万元），保险费用由甲方承担；保险期限与合同期限一致，若乙方因工作原因受伤或患病，按保险条款及当地法律法规享受理赔待遇。交通：乙方往返中国与劳务所在国家/地区的国际机票费用由[甲方承担/乙方承担/双方各承担____%]；合同履行期间，乙方上下班交通由[甲方提供交通工具/补贴交通费用____元/月]。带薪休假：乙方在合同期满____个月后，可享受每年____天带薪休假（含往返路程时间），休假期间工资照常发放；若乙方放弃休假，甲方需按日基本工资的____%支付补贴。五、劳动保护与工作条件甲方需为乙方提供符合当地安全卫生标准的工作场所和劳动工具，明确操作规程，对乙方进行岗前安全培训及定期安全教育，告知乙方工作中的风险及防范措施。甲方需为乙方配备必要的劳动防护用品（如安全帽、防护服、手套、口罩等），并定期更换，费用由甲方承担；乙方需按规定佩戴和使用劳动防护用品，否则后果自负。乙方在工作中发现安全隐患，有权要求甲方整改；若甲方未及时整改导致乙方人身伤害，甲方需承担全部赔偿责任。甲方不得强迫乙方从事超出合同约定范围的工作，不得安排乙方在危险环境（如高空、高温、有毒有害）中作业而不采取防护措施。六、双方的权利与义务（一）甲方权利与义务有权对乙方的工作进行管理、监督和考核，对违反规章制度或工作要求的乙方进行批评教育，情节严重的可按本合同第九条约定解除合同。有权要求乙方遵守甲方的规章制度、当地法律法规及风俗习惯，保守甲方商业秘密（如技术资料、客户信息等）。义务：按时足额支付乙方工资及福利待遇；为乙方办理合法的签证、居留许可及保险；提供符合安全标准的工作条件和劳动保护；对乙方进行岗前培训及岗位技能提升培训；协助乙方解决工作和生活中遇到的合理困难（如语言沟通、就医咨询等）；合同终止时，为乙方办理离境手续，协助乙方返回中国。（二）乙方权利与义务有权要求甲方按时支付工资、提供约定的福利待遇及工作条件；有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业及超出合同约定的工作安排；有权参加甲方组织的培训，提升自身技能；义务：严格遵守甲方规章制度、工作纪律及当地法律法规，尊重当地风俗习惯；认真履行工作岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量；妥善保管甲方提供的劳动工具和设备，如有损坏需按价赔偿；不得擅自离岗、旷工，如需请假需提前____天向甲方提交书面申请，经批准后方可离岗；合同履行期间，不得与第三方建立劳务关系，不得泄露甲方商业秘密；配合甲方办理签证、居留许可等证件的办理及续签手续。七、语言沟通与纠纷解决双方约定合同履行期间的沟通语言为[中文/英文/当地语言]，若因语言障碍导致误解，甲方需提供翻译支持（如配备翻译人员或提供翻译工具）。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向[中国境内甲方所在地劳动争议仲裁委员会/劳务所在国家/地区相关仲裁机构]申请仲裁，或向[中国境内有管辖权的人民法院/劳务所在国家/地区有管辖权的法院]提起诉讼（二选一，明确约定管辖机构）。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。八、违约责任甲方违约责任：未按时支付工资超过____天的，需向乙方支付违约金____元，逾期超过____天的，乙方有权解除合同，甲方需额外支付乙方____个月工资作为经济补偿；未按约定为乙方办理签证、居留许可或保险的，乙方有权要求甲方限期整改，整改不力的，乙方可解除合同，甲方需赔偿乙方因此造成的损失（如机票费、误工费等）；因甲方原因导致乙方在工作中遭受人身伤害或财产损失的，甲方需按当地法律法规及保险理赔金额不足部分进行赔偿。乙方违约责任：擅自离岗、旷工累计超过____天的，甲方有权解除合同，乙方需赔偿甲方因此造成的损失（如招聘费、培训费等）；因乙方原因导致工作失误给甲方造成经济损失的，乙方需按实际损失金额赔偿；违反本合同约定擅自变更签证类型、非法滞留或从事其他工作的，乙方需承担全部法律责任，同时赔偿甲方因此造成的损失（如证件办理费、罚款等）；乙方提前解除合同（无正当理由），需提前____天书面告知甲方，并赔偿甲方____个月工资作为违约金。九、合同的解除与终止双方协商一致，可书面解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，无需支付经济补偿：（1）试用期内考核不合格的；（2）严重违反甲方规章制度或当地法律法规的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的；（6）不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：（1）未按时足额支付工资超过____天的；（2）未提供约定的工作条件或劳动保护，危及乙方人身安全的；（3）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）未按约定为乙方办理签证、居留许可或保险，导致乙方无法正常工作的。合同终止后，乙方需在____天内办理工作交接手续，归还甲方提供的劳动工具、设备及相关资料；甲方需在乙方离境前结清全部工资及福利待遇，为乙方办理离境相关手续。十、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同所有附件（如甲方资质证明、乙方护照复印件、工作岗位职责说明、工资明细清单等）均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。乙方确认本合同所列联系地址和电话为有效联系方式，若有变更需及时书面告知甲方，否则甲方按原地址和电话送达的文件视为有效送达。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；每份合同具有同等法律效力，复印件需经双方签字盖章确认后有效。十一、特别提示乙方已充分知晓出国打工的风险（如语言障碍、文化差异、工作环境变化、突发事件等），自愿承担相应风险，甲方已向乙方如实告知相关情况。乙方应遵守中国及劳务所在国家/地区的出入境管理规定，不得非法出入境，否则后果自负。本合同签订前，乙方应仔细阅读所有条款，如有疑问可向甲方或相关部门咨询，确认无误后再签字。（以下无正文）甲方（盖章）：_____