部门消防安全管理制度范本

部门消防安全管理制度范本一、总则

1.1目的和依据

为规范部门消防安全管理，预防和减少火灾危害，保障人员生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《消防监督检查规定》及公司消防安全管理制度，结合部门实际情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于部门管辖范围内的所有办公区域、生产车间、仓库、消防设施设备及全体员工，包括正式员工、实习人员、外来施工及服务人员。

1.3工作原则

部门消防安全管理遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”“谁使用、谁负责”的原则，落实消防安全责任制，实行分级管理、责任到人，确保消防安全工作常态化、制度化。

二、组织机构与职责

2.1领导机构设置

部门消防安全工作领导小组由部门负责人担任组长，分管安全工作的副职担任副组长，各科室负责人、重点岗位负责人为成员。领导小组每季度召开一次消防安全工作会议，分析研判部门消防安全形势，研究解决消防安全管理中的重大问题。领导小组组长为部门消防安全第一责任人，对部门消防安全工作全面负责；副组长协助组长开展工作，具体分管日常消防安全管理；成员按照“管业务必须管安全”的原则，对本科室、本岗位的消防安全工作直接负责。

2.2日常管理机构设置

部门设立消防安全管理办公室，作为日常消防安全工作的执行机构，配备专职消防安全管理员1-2名，可根据部门规模设置兼职消防安全管理员。消防安全管理办公室设在行政部或综合管理部，负责消防安全工作的日常组织、协调、检查和落实。其主要职责包括：制定年度消防安全工作计划和专项工作方案，组织消防安全宣传教育和培训，开展日常防火巡查和定期检查，管理消防设施设备，建立和维护消防安全档案，协调处理消防安全突发事件等。

2.3岗位职责划分

2.3.1部门负责人职责

部门负责人作为消防安全第一责任人，履行以下职责：贯彻执行消防法律法规和公司消防安全管理制度，确保消防安全工作所需的人员、资金、物资保障；批准部门消防安全管理制度和应急预案，组织签订消防安全责任书；定期听取消防安全工作汇报，督促落实消防安全措施；组织或参与消防安全检查，对发现的重大火灾隐患及时组织整改；发生火灾时，启动应急预案，组织人员疏散和扑救初期火灾，配合火灾事故调查。

2.3.2消防安全管理员职责

消防安全管理员是部门消防安全工作的具体实施者，履行以下职责：负责日常消防安全巡查，每日对办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行检查，记录巡查情况，及时处理发现的火灾隐患；管理消防设施设备，定期检查灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志等是否完好有效，组织维护保养和检测；建立消防设施设备台账，记录配置、更换、维修等情况；组织开展消防安全宣传教育和培训，每年至少组织两次全员消防安全培训，新员工入职时进行消防安全教育；制定消防演练计划，每年至少组织一次消防演练，记录演练过程并总结改进；负责消防安全档案管理，收集、整理、保存消防安全制度、检查记录、培训资料、演练记录等文件资料。

2.3.3各科室负责人职责

各科室负责人是本科室消防安全工作的直接责任人，履行以下职责：组织本科室员工学习消防安全知识和制度，提高员工消防安全意识；督促本科室员工遵守消防安全规定，规范用电、用火、用气行为；每日下班前检查本科室电源、火源、气源是否关闭，门窗是否锁好，消防通道是否畅通；配合消防安全管理员开展消防安全检查和隐患整改，对本科室发现的火灾隐患及时上报并落实整改措施；发生火灾时，组织本科室人员疏散，协助扑救初期火灾。

2.3.4员工职责

员工是消防安全工作的参与者，履行以下职责：遵守消防安全管理制度和操作规程，不违规使用明火、大功率电器，不乱拉乱接电线；爱护消防设施设备，不损坏、挪用、遮挡消防器材；发现火灾隐患及时向消防安全管理员或科室负责人报告；熟悉本岗位火灾危险性，掌握消防器材使用方法和疏散逃生路线；发生火灾时，立即拨打火警电话，在确保自身安全的前提下参与扑救初期火灾，听从指挥有序疏散。

2.4责任追究机制

对未履行消防安全职责或履行不到位导致发生火灾事故的，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行调查处理。具体情形包括：因责任不落实导致发生火灾事故的，对相关责任人给予通报批评、经济处罚或行政处分；因玩忽职守、失职渎职造成重大火灾事故的，依法追究法律责任；对故意破坏消防设施设备、隐瞒火灾隐患的行为，从严处理，情节严重的解除劳动合同。建立消防安全责任考核机制，将消防安全工作纳入部门绩效考核，对表现突出的科室和个人给予表彰奖励。

三、日常消防安全管理

3.1日常防火巡查

3.1.1巡查频次与范围

每日下班前由各科室负责人组织本科室人员开展防火巡查，重点检查办公区域、生产车间、仓库、配电房、厨房等重点部位。消防安全管理办公室每周组织一次全面巡查，节假日及重大活动前增加专项巡查。巡查范围覆盖所有工作区域，包括消防通道、安全出口、疏散楼梯间、消防设施设备等。

3.1.2巡查内容

检查用火用电用气是否规范，有无违规使用明火、私拉乱接电线、超负荷用电等情况；消防设施设备是否完好有效，灭火器压力是否正常、消防栓水带水枪是否齐全、应急照明和疏散指示标志是否完好；安全出口和疏散通道是否畅通，有无堆放杂物、锁闭现象；易燃易爆危险品是否按规定储存和使用；员工是否遵守消防安全规定，有无吸烟、违规使用电器等行为。

3.1.3巡查记录与整改

巡查人员需填写《防火巡查记录表》，注明巡查时间、区域、发现问题及处理情况。对发现的火灾隐患能当场整改的立即整改，无法当场整改的及时上报消防安全管理办公室，明确整改责任人、整改措施和整改期限。重大火灾隐患需立即采取临时防范措施，并上报部门负责人。整改完成后由消防安全管理员验收确认，形成闭环管理。

3.2消防设施设备维护

3.2.1灭火器管理

按照国家标准配置灭火器，确保每个重点部位至少配备2具灭火器，定期检查灭火器压力表指针是否在绿色区域、喷嘴是否堵塞、铅封是否完好。灭火器需每半年进行一次专业检查维护，压力不足或过期灭火器及时送修或更换。建立灭火器台账，记录配置位置、类型、数量、检查日期及维护情况。

3.2.2消防栓系统维护

每月对室内外消防栓进行一次检查，确保栓口无损坏、水带水枪完好、无遮挡。每年对消防栓系统进行一次全面测试，包括启动消防水泵、测试水压、检查管道阀门是否灵活。消防栓箱内设备不得随意挪用，损坏或缺失及时补充。

3.2.3自动消防设施维护

火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等自动消防设施，委托具备资质的专业机构每年进行一次全面检测，并出具检测报告。日常由消防安全管理员每周检查系统运行状态，确保控制器无故障报警、指示灯正常。发现故障立即通知维保单位维修，并做好记录。

3.2.4应急照明与疏散指示标志

每月检查应急照明灯具和疏散指示标志是否完好，断电后能否自动启动，亮度是否达标。损坏或失效的灯具及时更换。在疏散通道、安全出口等关键位置设置荧光疏散指示标志，确保夜间或断电时清晰可见。

3.3用电用火安全管理

3.3.1用电安全规范

严禁私拉乱接电线，禁止使用大功率电器（如电炉、电暖器等）。电器设备周围保持0.5米以上安全距离，避免易燃物覆盖。下班后关闭所有不必要的电源，特别是电脑、打印机、饮水机等设备。配电房、配电箱由专人管理，非电工不得擅自操作。定期检查电气线路有无老化、破损，发现问题及时更换。

3.3.2用火安全规定

办公区域禁止吸烟和使用明火。生产车间确需使用明火作业的，必须办理动火审批手续，落实防火措施，配备灭火器材，并设专人监护。厨房燃气使用需规范，定期检查管道阀门是否漏气，使用后及时关闭气源。

3.3.3电气设备管理

新增电气设备需经部门负责人批准，由专业电工安装。定期对电气设备进行维护保养，电机、变压器等设备周围保持清洁，避免油污堆积。电气设备故障时立即停止使用，由专业人员维修，严禁带故障运行。

3.4动火作业管理

3.4.1动火作业审批

在禁火区域进行焊接、切割、使用喷灯等明火作业，必须提前办理《动火作业许可证》。动火作业需由科室负责人申请，消防安全管理员审核，部门负责人批准。重大动火作业需上报公司安全管理部门备案。

3.4.2作业前准备

清理动火点周围5米内的可燃物，无法清理的采取阻燃覆盖措施。配备足够适用的灭火器材，检查消防设施是否处于备用状态。作业人员需持证上岗，熟悉操作规程和应急措施。

3.4.3作业过程监护

动火作业期间设专人监护，作业人员不得擅自离开。作业结束后检查现场，确认无火种遗留、无火灾隐患后方可离开。夜间或节假日动火作业需增加监护人员，确保安全。

3.5易燃易爆危险品管理

3.5.1储存管理

易燃易爆危险品（如酒精、油漆、液化气等）需存放在专用仓库或储藏柜内，远离火源、热源和电源。仓库保持通风干燥，配备防爆电器和防静电设施。不同性质的危化品分类存放，严禁混存。

3.5.2使用管理

危险品使用需遵守操作规程，由专人负责领用和登记。使用场所保持良好通风，配备相应的防护用品和灭火器材。剩余危险品及时退库，禁止随意丢弃或存放于非指定区域。

3.5.3应急处置

危险品泄漏时立即疏散人员，关闭相关阀门，用沙土或吸附材料覆盖，严禁用水冲洗。发生火灾时根据危险品性质选择合适的灭火方法，如油类火灾用泡沫灭火器，电器火灾用干粉灭火器。及时报告消防安全管理员，启动应急预案。

四、宣传教育与培训

4.1消防安全宣传教育

4.1.1宣传形式与载体

部门通过多种形式开展消防安全宣传，在办公区域、生产车间、仓库等场所的显著位置设置消防宣传栏，张贴消防安全标语、警示标志和疏散逃生路线图。利用部门内部网站、微信群、电子显示屏等平台定期推送消防安全知识、火灾案例警示和季节性防火提示。在食堂、休息区等公共区域播放消防警示教育片，发放消防安全手册和宣传单页，营造浓厚的消防安全氛围。

4.1.2宣传内容规划

宣传内容涵盖消防法律法规、火灾预防知识、初期火灾扑救方法、疏散逃生技能、消防设施设备使用规范等。结合季节特点和工作实际，重点宣传冬季防火、用电安全、易燃易爆物品管理、节假日消防安全等针对性内容。定期更新宣传内容，确保时效性和针对性，避免信息陈旧或脱离实际。

4.1.3宣传活动组织

消防安全管理办公室每年组织“119消防宣传月”“安全生产月”等主题活动，开展消防知识竞赛、征文比赛、消防主题演讲等活动，鼓励员工积极参与。邀请消防部门专家或专业机构人员开展消防安全讲座，结合典型火灾案例进行剖析，增强员工的消防安全意识和责任感。

4.2消防安全培训实施

4.2.1培训对象与分类

消防安全培训实行全员覆盖，根据岗位特点和风险等级分类开展。新员工入职培训中必须包含消防安全内容，培训时长不少于4学时，考核合格后方可上岗。消防安全管理员、重点岗位人员（如电工、焊工、仓库管理员、厨房操作人员等）每年接受不少于8学时的专项培训，包括消防设施操作、应急处置流程等。普通员工每年至少参加一次全员消防安全培训，培训时长不少于4学时。

4.2.2培训内容设计

培训内容注重理论与实践相结合。理论部分包括消防法律法规、部门消防安全管理制度、火灾成因与预防、火灾报警程序、疏散逃生方法等。实践部分包括灭火器、消防栓等消防器材的实际操作，初期火灾扑救演练，疏散逃生路线熟悉，自救互救技能训练等。针对不同岗位设计差异化培训内容，如电工重点培训电气防火知识，仓库管理员重点培训易燃易爆物品管理规范。

4.2.3培训方式与师资

采用集中授课、案例分析、现场演示、模拟演练等多种培训方式，增强培训的互动性和实效性。邀请消防部门专业人员、公司安全管理部门专家或具有资质的第三方培训机构担任培训讲师，确保培训内容的专业性和权威性。利用在线学习平台开设消防安全课程，方便员工利用碎片时间学习，并通过在线测试检验学习效果。

4.2.4培训记录与考核

建立消防安全培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、讲师、参训人员名单及考核结果。培训结束后组织闭卷考试或实操考核，考核合格者颁发培训合格证书，不合格者需重新参加培训。将培训考核结果纳入员工绩效考核，作为岗位调整、评优评先的重要依据。

4.3消防应急演练组织

4.3.1演练计划制定

消防安全管理办公室每年制定消防应急演练计划，明确演练时间、地点、参演人员、演练科目和预期目标。演练科目包括初期火灾扑救、人员疏散逃生、伤员救护、消防设施联动测试等。结合部门实际，至少每半年组织一次综合性消防演练，重大节假日或重要活动前增加专项演练。

4.3.2演练方案编制

每次演练前编制详细的演练方案，包括演练目的、情景设定、组织机构、职责分工、演练流程、安全措施、评估标准等。情景设定要贴近实际，如办公区域电器火灾、生产车间易燃物火灾、仓库危化品泄漏火灾等，增强演练的真实性和针对性。明确演练总指挥、现场指挥、疏散引导组、灭火行动组、医疗救护组、后勤保障组等人员的职责和任务。

4.3.3演练实施过程

演练前组织参演人员学习演练方案，熟悉各自职责和操作流程。演练过程中模拟真实火灾场景，启动火灾报警系统，组织人员按照预定疏散路线迅速有序撤离至安全集合点。灭火行动组使用灭火器、消防栓等器材进行初期火灾扑救演练。医疗救护组模拟伤员救治和转运。演练总指挥现场指挥协调，确保演练安全有序进行。

4.3.4演练评估与改进

演练结束后立即组织评估，通过现场观察、参演人员反馈、演练记录分析等方式，评估演练的及时性、协调性、有效性和安全性。重点评估报警响应时间、疏散逃生速度、灭火操作规范性、应急措施到位情况等。针对演练中发现的问题和不足，制定改进措施，修订完善应急预案和演练方案，形成闭环管理。评估结果和改进措施记录存档，作为下次演练的参考依据。

4.4消防安全文化建设

4.4.1文化理念培育

部门积极培育“生命至上、安全第一”的消防安全文化理念，将消防安全融入部门核心价值观。通过领导带头示范、典型事迹宣传、安全承诺签订等方式，引导员工树立“我的安全我负责、他人安全我有责、部门安全我尽责”的责任意识，形成人人关注消防、人人参与消防的良好氛围。

4.4.2行为习惯养成

通过持续的宣传教育和严格的管理制度，引导员工养成良好的消防安全行为习惯。如下班前关闭电源、不乱扔烟头、不堵塞消防通道、正确使用消防器材等。将消防安全行为纳入日常行为规范，通过定期检查和考核，促使员工将消防安全要求内化于心、外化于行。

4.4.3激励机制建立

建立消防安全激励机制，对在消防安全工作中表现突出的科室和个人给予表彰奖励。设立“消防安全标兵”“优秀消防管理员”等荣誉，定期评选表彰。对及时发现并消除重大火灾隐患、在火灾扑救和人员疏散中表现突出的员工给予物质奖励和精神激励，激发员工参与消防安全工作的积极性和主动性。

五、应急响应与处置

5.1应急预案管理

5.1.1预案制定与修订

部门根据《中华人民共和国消防法》和公司消防安全管理制度，制定火灾应急预案。预案由消防安全管理办公室牵头，组织各部门负责人和专业人员共同参与，结合部门实际布局、人员分布和火灾风险点进行编制。预案内容包括火灾报警、初期扑救、人员疏散、救援行动、事后处理等环节，明确各岗位职责、操作流程和协作机制。预案制定后，经部门负责人审批发布，并报公司安全管理部门备案。修订工作每年至少进行一次，或当部门发生重大变更（如新增设备、调整布局）时及时更新。修订过程基于年度演练评估结果、火灾案例分析和法律法规变化，确保预案的时效性和可操作性。修订稿需重新审批并通知全体员工。

5.1.2预案培训与演练

消防安全管理办公室定期组织应急预案培训，确保全体员工熟悉预案内容和自身职责。培训采用集中授课和现场演示相结合的方式，重点讲解报警程序、疏散路线、灭火器使用等关键环节。培训频次为每年至少两次，新员工入职时必须接受专项培训。演练部分每半年组织一次综合性演练，模拟真实火灾场景，如办公区域电器短路引发火灾。演练前编制详细方案，明确时间、地点、参演人员分组（如报警组、灭火组、疏散组），并设置评估标准。演练过程中，记录响应时间、操作规范性和团队协作情况，演练后召开总结会，针对暴露的问题进行整改。

5.1.3预案评估与更新

每次演练后，由消防安全管理办公室组织评估小组，通过现场观察、参演人员反馈和录像分析，对预案的有效性进行评估。评估指标包括报警响应速度、疏散效率、灭火操作准确性等，形成评估报告。报告需指出预案的不足，如流程漏洞、资源配置不合理等，并提出改进建议。评估结果作为预案更新的依据，更新内容纳入修订计划。同时，建立预案档案，保存历次评估报告、修订记录和培训资料，确保可追溯性。预案更新后，重新组织培训和演练，确保员工掌握最新要求。

5.2火灾报警与初期处置

5.2.1报警程序

员工发现火情时，立即按下最近的手动火灾报警按钮或拨打内部应急电话，报告消防安全管理办公室。报警内容包括起火位置、火势大小、有无人员被困等关键信息。消防安全管理员接到报警后，立即启动部门应急广播系统，通知全体人员注意安全，并同步拨打119火警电话，报告准确地址和火情。报警过程中，保持电话畅通，听从消防部门指令。报警后，消防安全管理员迅速组织人员赶赴现场，核实火情，并通知部门负责人和公司安全管理部门。

5.2.2初期火灾扑救

在确保自身安全的前提下，由灭火行动组使用就近的灭火器或消防栓进行初期扑救。灭火行动组由经过培训的员工组成，配备必要的防护装备。扑救时，采用“先控制、后消灭”原则，优先切断电源、气源，防止火势蔓延。使用灭火器时，站在上风向，对准火焰根部喷射；使用消防栓时，连接水带水枪，对准火点喷射。若火势无法控制，立即停止扑救，撤离至安全区域。扑救过程中，注意保护现场证据，如烧毁物品、残留物等，为事后调查提供依据。

5.2.3信息上报

初期处置后，消防安全管理员立即向部门负责人和公司安全管理部门上报情况，报告内容包括起火原因、扑救措施、人员伤亡和财产损失初步估计。同时，填写《火灾事故报告表》，详细记录事件经过、处理过程和结果。对于重大火灾，需在1小时内上报公司高层管理。上报信息需真实准确，避免隐瞒或夸大。公司安全管理部门根据情况启动公司级应急预案，协调外部救援力量。信息上报后，持续跟踪事件进展，及时更新动态。

5.3人员疏散与救援

5.3.1疏散计划与路线

部门制定详细的人员疏散计划，明确各区域的疏散路线、集合点和引导员。疏散路线根据建筑结构设计，确保最短路径和最少障碍，并在地面设置荧光指示标志。集合点设在远离建筑物的安全区域，如停车场或空旷场地。疏散计划覆盖所有员工、访客和外来人员，包括行动不便者，指定专人负责协助其疏散。计划每年更新一次，结合部门变化调整路线，并张贴在醒目位置，如入口、走廊。

5.3.2疏散引导与组织

疏散时，由疏散引导组负责组织和引导。引导员佩戴明显标识，如袖章或帽子，在关键节点（如楼梯口、走廊）指挥人员有序撤离。引导员使用扩音器或手势，提醒员工保持冷静，沿疏散路线前进，避免拥挤和踩踏。对于行动不便者，引导员协助使用轮椅或担架转移。疏散过程中，禁止员工返回取物，确保全员安全撤离。撤离至集合点后，引导员清点人数，报告消防安全管理员，确认有无人员被困或失踪。

5.3.3救援行动

救援行动由医疗救护组和专业救援队伍负责。医疗救护组由经过急救培训的员工组成，携带急救箱和担架，在集合点待命。发现受伤人员时，立即进行初步处理，如止血、包扎，并拨打120急救电话。专业救援队伍（如公司消防队或外部消防员）到达后，由现场指挥协调，开展深入救援，如进入火场搜救被困人员。救援过程中，注意自身安全，避免二次事故。救援结束后，医疗救护组协助转移伤员至医院，并跟进治疗情况。

5.4事后处理与恢复

5.4.1火灾调查

火灾扑灭后，由部门负责人组织调查小组，包括消防安全管理员、技术人员和公司安全专家。调查小组保护现场，封锁区域，防止证据丢失。通过现场勘查、物证收集（如烧毁物品、残留物）、监控录像调阅和目击者询问，分析起火原因、火势蔓延过程和应急处置效果。调查报告需明确责任归属，如人为疏忽、设备故障或外部因素，并提交公司管理层。对于重大火灾，配合消防部门进行官方调查，提供必要支持。

5.4.2损失评估

损失评估由后勤保障组负责，联合财务部门进行。评估内容包括财产损失（如设备、建筑）、业务中断损失和人员伤亡损失。财产损失通过清点烧毁物品、维修费用核算确定；业务损失基于停工时间和市场价值估算；人员伤亡通过医疗记录和赔偿标准计算。评估结果形成《火灾损失评估报告》，作为保险理赔和赔偿依据。同时，分析火灾暴露的安全漏洞，如消防设施不足或管理缺陷，为后续改进提供参考。

5.4.3恢复重建

恢复重建工作由部门负责人统筹，后勤保障组具体实施。首先，清理现场，移除废墟和危险物品，修复受损设施，如更换烧毁的电线、修补墙壁。其次，制定恢复计划，明确时间表和责任人，优先恢复关键业务区域。重建过程中，加强安全管理，防止二次事故。完成后，组织验收，确保设施符合消防安全标准。同时，开展员工心理疏导，缓解火灾带来的心理压力，恢复正常工作秩序。恢复期间，定期向公司管理层汇报进展，确保及时完成。

六、监督检查与责任追究

6.1监督检查机制

6.1.1日常监督检查

部门建立三级监督检查体系，由消防安全管理员每日开展防火巡查，各科室负责人每周组织本科室自查，消防安全管理办公室每月进行综合检查。检查采用"四不两直"方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），确保检查结果真实。检查重点包括消防设施完好性、疏散通道畅通性、用火用电规范性、危化品管理合规性等。检查人员需佩戴统一标识，携带检查记录表，对发现的问题现场拍照取证，并由责任人签字确认。

6.1.2专项监督检查

针对节假日、重大活动、季节性火灾高发期等关键节点，由部门负责人牵头组织专项检查。春节前重点排查电气线路老化问题，夏季重点检查空调设备防火措施，冬季重点测试供暖系统安全性能。专项检查需制定专项方案，明确检查范围、标准和处理流程。检查结束后形成《专项检查报告》，对发现的重大隐患实行挂牌督办，明确整改责任人和完成时限。

6.1.3外部监督检查配合

主动接受消防部门、上级安全管理部门的监督检查，提前准备相关资料，包括消防设施检测报告、培训记录、演练资料等。对检查提出的整改意见，制定《整改方案》，明确责任分工、整改措施和完成时限，并按要求及时反馈整改结果。建立《外部检查台账》，记录检查时间、单位、问题和整改情况，确保所有检查形成闭环管理。

6.2隐患整改管理

6.2.1隐患分级分类

根据火灾隐患的危险程度和整改难度，将隐患分为三级：一级隐患可能导致群死群伤或重大财产损失，如消防设施瘫痪、安全出口锁闭；二级隐患可能引发较大火灾，如电气线路老化、灭火器过期；三级隐患存在较小火灾风险，如疏散指示标志模糊、消防通道堆放杂物。建立《火灾隐患台账》，详细记录隐患位置、类型、等级和发现时间。

6.2.2整改流程管理

对一级隐患，立即停产停业整改，由部门负责人组织专题会议研究方案，48小时内完成整改；二级隐患在72小时内完成整改，整改期间采取临时防护措施；三级隐患在一周内完成整改。整改过程实行"三定"原则（定责任人、定措施、定时限），整改完成后由消防安全管理员验收，验收合格后销号。对无法立即整改的重大隐患，制定《临时防范方案》，并上报公司安全管理部门备案。

6.2.3整改跟踪督办

消防安全管理办公室对隐患整改实行全程跟踪，建立《整改跟踪表》，记录整改进度。对逾期未整改的隐患，下发《整改督办单》，约谈相关责任人。连续两次未整改的，纳入部门绩效考核，扣减相关科