中级职称法规题库及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种行为不属于违法？A.故意损坏公物B.依法纳税C.偷窃他人财物D.酒后驾车2.合同生效的要件不包括？A.行为人具有相应民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规强制性规定D.双方口头约定3.著作权保护期限为？A.50年B.作者终生及死后50年C.100年D.20年4.企业所得税税率一般为？A.15%B.20%C.25%D.30%5.劳动者提前几日通知用人单位可解除劳动合同？A.3日B.10日C.15日D.30日6.专利申请原则不包括？A.书面原则B.先申请原则C.先发明原则D.单一性原则7.以下哪项不属于不正当竞争行为？A.假冒他人商标B.虚假宣传C.合法降价销售D.商业贿赂8.注册商标有效期为？且可续展。A.5年B.10年C.15年D.20年9.限制民事行为能力人实施与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的民事法律行为效力如何？A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销10.以下哪种属于无效合同？A.因重大误解订立的B.显失公平的C.以合法形式掩盖非法目的的D.一方乘人之危订立的答案：1.B2.D3.B4.C5.D6.C7.C8.B9.C10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于知识产权的有？A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密权2.劳动合同必备条款包括？A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.社会保险D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.以下哪些属于可撤销合同情形？A.因重大误解订立的B.在订立合同时显失公平的C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的D.违反法律强制性规定的4.企业的组织形式有？A.有限责任公司B.股份有限公司C.合伙企业D.个人独资企业5.以下属于不正当竞争行为的有？A.通过贿赂手段获取交易机会B.诋毁竞争对手商业信誉C.虚假宣传自己产品D.季节性降价销售6.授予专利权的发明和实用新型应具备？A.新颖性B.创造性C.实用性D.美观性7.著作权中的人身权包括？A.发表权B.署名权C.修改权D.保护作品完整权8.劳动者可以解除劳动合同的情形有？A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的9.以下属于合同担保方式的有？A.保证B.抵押C.质押D.留置10.有限责任公司股东会会议类型包括？A.定期会议B.临时会议C.特别会议D.紧急会议答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB判断题（每题2分，共10题）1.只要是民事主体实施的行为都受法律保护。（）2.无民事行为能力人实施的民事法律行为一律无效。（）3.注册商标期满未办理续展手续的，注销其商标。（）4.企业可以随意制定自己的规章制度。（）5.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）6.专利申请过程中可以撤回申请。（）7.著作权可以转让。（）8.用人单位可以扣押劳动者的身份证。（）9.不正当竞争行为只损害竞争对手利益。（）10.合同双方可以口头变更合同内容。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述知识产权的特征。答：知识产权具有专有性、地域性、时间性等特征。专有性指权利人对其智力成果享有独占权；地域性指在一定地域内受保护；时间性指在规定期限内受保护。2.简述劳动合同解除的情形。答：包括协商解除，即双方协商一致；劳动者预告解除，提前通知用人单位；用人单位过错解除，如未提供劳动条件等；经济性裁员等。3.简述不正当竞争行为的危害。答：损害其他经营者合法权益，破坏市场竞争秩序，阻碍创新和经济发展，损害消费者利益，影响市场资源合理配置。4.简述合同的订立程序。答：包括要约和承诺。要约是订立合同的表意，承诺是对要约的同意。要约得到有效承诺，合同成立。讨论题（总4题，每题5分）1.讨论如何加强知识产权保护。答：完善法律法规，加大侵权惩处力度；提高公众意识，加强宣传教育；加强执法力度，打击侵权行为；企业自身要增强保护意识，积极申请专利等保护自身权益。2.讨论劳动合同中约定违约金的合理性。答：合理之处在于一定程度上约束劳动者违约行为，保障用人单位利益。但过高违约金可能限制劳动者合理流动，应合理设定，兼顾双方利益，避免显失公平。3.讨论不正当竞争行为屡禁不止的原因及对策。答：原因有违法成本低、部分经营者逐利心态、监管难度大等。对策是提高