超市员工试用期劳动合同书

超市员工试用期劳动合同书

超市员工试用期劳动合同书篇1

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年_____月

日起至_______年月日止。经双方平等办商，现就试用期间的

有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调

整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的

各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期

工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月5日左右发放，若乙方工作不

足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假

日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协

商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲

方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作

假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依

据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者

故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因

乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签

订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以

解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应

予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项

事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方：（签字

日期：日期：

附；签订劳动合同如何约定试用期

超市员工试用期劳动合同书篇2

公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用一先生/女士（以下简称

乙方）为甲试用期员工，于一年一月一日签订本合同。

第一条乙方工作部门

—职位（工种）

第二条试用期：乙方被录用后，须经过一个月的试用期。在试用期内，乙

方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的

医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。

任何一方均有权提出终止合同。

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排

调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按

量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务

技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的

各项规章制度。

第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公

司奖惩条例绐于乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职，守则》和甲方的其他规

章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除,

本合同自行解除。

第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本

试用期合同自动作废。

第八条本公司《职工彳则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方：_____________________

乙方：

—年—月—0

超市员工试用期劳动合同书篇3

—公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用—先生/女士（以下简

称乙方）为甲试用期员工，于一年一月一日签订本合同。

第一条乙方工作部门

一职位（工种）

第二条试用期：乙方被录用后，须经过一个月的试用期。在试用期内，

乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生

的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。

任何一方均有权提出终止合同。

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排

调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按

量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业

务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职，守则》及甲方的

各项规章制度。

第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公

司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规

章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除,

本合同自行解除。

第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同,

本试用期合同自动作废。

第八条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方：_____________________

公司总经理（或其代表）签名

乙方：—

超市员工试用期劳动合同书篇4

甲方：__________________

乙方：

甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

一、乙方在甲方部门试用，试用时间自年月

日起至年月日止，共计个月。

二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请

批准后可提前转正。

五、乙方享受公司试用期工资待遇。

六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本

公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或

辞聘亦无异议。

七、乙方应严守工作中所获得的'有关本公司的经营、财务、人事等机密，

违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损

失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙

方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：_________

年一月—日年一月一日

超市员工试用期劳动合同书篇5

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工,

双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列

条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在—工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后,

并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

•有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

•在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合

同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

・试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自

行负责;

2.甲方的义务

•为乙方提供必要的工作条件；

・负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

•享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

•享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

・试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务

•遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

・维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

・试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前

解除本合同；

・乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

・试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

•具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签

章生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签：签：

签约日期：年月日

签约地点

超市员工试用期劳动合同书篇6

甲方：____________________________

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，经双方友好协商，同意约定

以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；

2,乙方的职务或工种为：,试用期工资元

整；

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

4、甲方按月支付乙方报酬；

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；

6、乙方在试用期内，除应付，资外，适当享受本公司的其它福利待遇；

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰

逢周日或假日，甲方可提前或推后发放；

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除

合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬；

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷

工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;

10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及

宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任

何责任；

11、乙方试用期漏经过考核，合格者将在第一个月内与甲方签定正式聘用

合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇；

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙

方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任；

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意

遵守各项事宜。

14、乙方在试用期内有一日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退

乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

甲方：公司（盖章）

________年—月—日

乙方：（签字）

年—月—0

超市员，试用期劳动合同书篇7

甲方单位名称：

乙方姓名：

编号：

甲方：单位名称：南昌千策投资咨询有限公司法定代表人：

单位地址：南昌市青山湖南京东路

单位性质：

乙方：姓名性别出生日期年月日

身份证号码：_____________________________________________

家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双

方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月_______日起至________

年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_______________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用月薪为--------------------元/月，试用期满后,

并经考核合格，

可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合

同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自

行负责；

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件；

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前

解除本合同；

b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同：

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签

章生效。

甲方（盖章）

法定代表（委托代理）人（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）

签订合同日期年月日

超市员工试用期劳动合同书篇8

甲方：

乙方：____________

身份证号码：_____________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，

一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条工作内容

1、1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事

产品销售工作。

1、2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。试用期劳动合同范

本。

第二条协议期限

本协议有效期自年______月_____日起，至________年______月

一日止，本协议期限为_______年。

第三条劳动时间

3、1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任

务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3、2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3、3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、

活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其

法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律

4、1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守

劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道

德。

4、2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、

降薪或提前解除本合同。

第五条兼职劳动报酬

5、1甲方将在每月日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动

报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。试用期劳动合同范本。

5、2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗

保险费用。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协

议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以

外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责

任。

第七条合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7、1合同期限届满；

7、2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；

如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，

本合同即可提前终止。

7、3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合

同。

7、4对于非因7、1、7、2和7、3的原因，合同任何一方违反合同约定，且

违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的

形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他

8、1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以

向当地人民法院提起诉讼。

8、2本冰议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必

要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修

改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8,3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：有限公司

法定代表人或授权代表：

________年_______月_____日

乙方（签字）：_________________

年月日

超市员工试用期劳动合同书篇9

甲方（用人单位）名称：________法定代表人：________地址：_________

联系电话：_

乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：

联系电话：

签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在

六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年

以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标

准为元/月（小时）。（年度）

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%

的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工

资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资

的300$的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或

者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地

劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：O

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、

协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定行动合同期限：

1.有固定期限：自一一年—_____月______—日起至_一年

月日止。

2.无固定期限：自年月日起至止。

其中，试用期自_____一年—_____月一____日至—_______年

_________月00

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经

甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本

合同的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标

准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲

方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的

关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作

制。

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资。

（六）试用期期间的工资为_________元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政

策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章

制度的教育和培训。

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示饭店员

工劳动合同范本饭店员工劳动合同范本。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,

避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得

到及时救治。

五、劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本

劳动合同时告知乙方。

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，

严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有

权拒绝。

（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方

同意，不得公开或者泄漏。

（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相

应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、

第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲

方不得随意解除本合同。

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即

行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书

或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照

《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解

除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于

标准部分的同时，依法支付赔偿金！。

八、劳动争议处理

（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿

协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：_________O

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法

规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

超市员，试用期劳动合同书篇10

甲方：__________

乙方：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自____年月日起至_____年月_____日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的

终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至

__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自一年一月一日至一年一月一日止，期限为_____

天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、

乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）

笫三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的

工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行，时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每

周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身

体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均

周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加

班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保

证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙

方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工

作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织

上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

笫十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德.、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安

全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十二条乙方试用期的工资标准为元月。（试用期的工资不得低

于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%,并不得低于

用人单位所在地的最低工资标准）

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行

以下第一种工资形式：

（一）计时工资。由以下几部分组成：、、、-

其标准分别为元月、元月、元月、元月。如甲方

的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为

_______7Co

（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

0,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的

规定。

第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资50%的工

资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资XX年

休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约

定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定为乙

方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳

部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相

关手续。

第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定

执行。

第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有

关生育保险政策规定执行.

第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:

L_

2._____________________________________________

3._____________________________________________

七、劳动纪律和规章制度

第二十四条甲方依笳规定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职

业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的

行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

录用条件为：

©_______________________________________

②_______________________________________

③_______________________________________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，

或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立

或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形

式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另

行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地

方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者

职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十

一条终止、解除本合同：

1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在

诊断或者医学观察期间的；

2.患职业病或因，负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；

3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

6.义务服兵役期间的；

7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

8.单位集体协商代表在履行代表职责的；

9.符合法律法规、规定其他情况的。

第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应

当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动

合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

笫三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可

以续订劳动合同。

第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补

签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从

签字之日起不得少于—月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应

与其签订无固定期限劳动合同。

第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约

定的下列终止条件出现，本合同终止。

九、经济补偿与赔偿

第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,

以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还

需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部

分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

笫三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲

方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付

乙方经济补偿金。

第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事

原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三

十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的

还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝

症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳

动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一

的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得

，资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；

2.造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和

用品。

3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待

遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；

4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供

治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用；

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失

的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3.本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的贲任

第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任

十一、双方约定的其他事项

第四十四条________________

十二、劳动争议处理

笫四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议

调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳

动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一

方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院

提起诉讼。

十三、其他

第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等

法律效力。

（-）_______________

（二）_______________

（三）_______________

第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法

规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，

如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方：__________

乙方：__________

时间：__________

超市员工试用期劳动合同书M11

甲方（公司名称）：

乙方（个人姓名）：身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双

方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

一、试用期限为_______个月，自________年月一日起至________年

—月一日止。

二、乙方的工作岗位为;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%

计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制

度执行。

三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职

和被辞退），考察培训周按零工资计酬。

四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤

天数延长试用期。

五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行

调整。

六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度,

并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试

用期间自动离职则甲方不予发放工资。

八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及

发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并

予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失

职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇,

乙方须承担相应的赔偿责任。

十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀,

可申请提前转正，并签订正式劳动合同。

10.1试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试

用延长期不应超

过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

12.1行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

12.2患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲

方另行安

排工作者。

12.3完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项

事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双

方协商解决。

十五、签章生效：

甲方（盖章）：

法定代表人（签字或蛊章）：

签约日期：乙方（签字）：签约日期：

超市员工试用期劳动合同书M12

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年_____月

日起至_______年月日止。经双方平等办商，现就试用期间的

有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：_________________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调

整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的

各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期

工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作

不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或

假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协

商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲

方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作

假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依

据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者

故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因

乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签

订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以

解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应

予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项

事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方：

日期：日期：

超市员工试用期劳动合同书篇13

甲方：

乙方：__________________________

身份证号：_________________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自_________年_____月

日起至年月日止。经双方平等办商，现就试用期间的

有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：_________________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调

整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的

各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期

工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月5日左右发放，若乙方工作不

足一个月时，按月，资比例折合实际工作天数计算。若，资发放日恰逢周日或假

0,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协

商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲

方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作

假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依

据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者

故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因

乙方的故意或重大过失行为绐甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签

订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以

解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应

予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项

事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方：

日期：日期：

附；签订劳动合同如何约定试用期

《民法典》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上

固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

甲方：

乙方：

签订日期：

超市员工试用期劳动合同书篇14

用人单位（甲方）：__________________

劳动者（乙方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有

关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利

益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下

协议：

一、合同期限

乙方在甲方的试用期为从年月日至______年月

日止。工作个月，

二、工作内容和工作要求

1、乙方返聘期间的岗位：。

2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。

3,乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。

三、适应期

1,乙方在甲方，作前个，作日为适应期，适应期期间如因任何原因离

职，甲方不给予任何形式的报酬和补贴。

2、如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开始。

四、工作待遇和报酬

1、乙方在试用期间，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用期员工工资

待遇。

2、甲方按月支付乙方工资人民币元/月，甲方要及时足额向乙方

支付劳动报酬。

3、甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得

克扣或者无故拖欠乙方的工资。

4、支付方式为下列第种形式

(1)现金支付。

(2)以银行转账方式支付费用。

开户行：_____________________________________

户名：_______________________________________

银行账号：__________________________________

(3)其他：_________________________________

五、食宿

甲方不提供食宿，由乙方自理。

六、试用期时长

试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益，经甲方批准可

提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为一

个月。

七、工作纪律

1、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度，

服从工作安排，努力完成本职工作。

2、如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本积工作的，甲方有权提

前终止试用乙方。

八、合同解除

试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需提前周

通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物。

九、特别约定

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议

均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3.

4.___________________________________________________________

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,

可以向仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向

仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

H■一、合同生效及补充

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_______份，其中甲方

执________份，乙方执份，具有同等效力。

2.合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本

合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：

年月日年月0

超市员工试用期劳动合同书篇15

甲方：乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期：_________年__________月日，终止日期：

年月日，其中试用期O

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规；2.遵守甲方的规章制

度；3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作；5.履行保守甲方商业秘密,

不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日

不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件

下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均