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文档简介
高等教育学复习题
1.1高等教育:是指在完全的中等教育基础上进行的各种教养性、
学术性、专业性教育。这一概念具有历史性、比较性和延展性。1.2学
习高等教育学的意义
引导观念更新、服务政策咨询、推动实践发展。
2.1中世纪大学的局限与意义
局限性:浓厚的宗教性质;组织纪律上的松散性;教学上的繁琐
性。贡献:1)中世纪大学是历史上最早的最具有代表性的独立形态高
教机构,为西方近代高教的发展开辟了源头,提供了框架;2)孕育了
近现代高教的基本理念与思想要素,确立了大学自治、学术自由的传
统,培育了近现代大学的独立品格;3)在专业课程设置、教学方法与
形式等方面积累了培养高级专门人才的经验,为近现代高教制度的建
立奠定了基础。
2.1洪堡的高献育思想
洪堡思想:①秉持〃完人〃教育目的观;②强调纯粹科学的教育,
反对实用目的的职业性教育
两条最基本的原则:①教学与科研相统一的原则;②学术自由的
原则包含三层意思:一是大学要有自主性和独立性,办学不受任何权
利干扰;二是学者要有思想自由和言论自由;三是教学过程要有教育
自由。
2.2教学与科研相统一原则的含义与要求
含义;高校的教学与科研客观上存在着内联系。二者相互促进,相
辅相成,共同发展。教学与科研相统一是优化资源配置和发展教育与
科技的最佳选择。
要求:①高校要从指导思想、确定方向、选择课题、组织实施等
方面,把教学与科研统一起来。②要立足教学搞科研,在所教课程中
确定研究领域、研究方向和研究课题。③要搞好科研促教学。高校的
科研要服务于教学,促进教学水平的提高。
3.1高等教育理念的构成要素
⑴教育理念:自由教育、通识教育、专业教育、职业教育
⑵学术理念:学术自由、学术中立、教学与科研相统一
⑶机构理念:大学自治、教授治校、学生自治、校长职业化、管
理专业化
3.2高等教育理念的主要流派
高等教育理念主要有三大流派:理性主义、功利主义和实用主义。
其中理性主义和功利主义两大流派产生最早,也最具代表性。
⑴理性主义主张人及个性的自由发展是教育的最高原则。
⑵功利主义认为衡量教育的标准是实现价值和创造价值,教育是
为职业选择做准备,社会的需要就是教育的需要,教育要以社会发展
为最高目标。
⑶实用主义把高等教育改造民主社会的工具,强调大学应广泛参
与社会生活和承担社会责任。
4.1.制约高等学校教育制度的因素⑴社会生产力和科学技术发展
水平
⑵社会政治经济制度、法律政策及主导思想观念
⑶民族的文化历史传统、风俗习惯
⑷社会规范意识、公民契约精神、突发事件等
4.2我国高等教育办学体制的改革趋向
⑴进一步推进多元化高等教育办学体制;
⑵进一步扩大高等教育对象;
⑶进一步改善高等教育办学主体的合作博弈关系。
4.3我国高等教育管理制度
中央政府统一领导、中央和省级政府两级管理(以省为主),高
校享有一定办学自主权的高等教管理制度。高等学校面向社会,依法
自主办学,实行民主管理。
我国绝大多数高校管理制度属于权利主导型,高校组织管理结构
呈现直线一职能型,校一院一系结构的科层制特点明显。我国绝大多
数高校领导体制属于党委领导下的校长负责制。
4.4我国高等教育评价制度
高等教育评价制度是指高等教育的内部评价机构或外部评价组织
基于特定的目的,依照一定的规则、标准和程序,对高校进行评价的
一种制度。
它基于高等教育的契约型、道德型和自律型问责,可分为内部评
价制度和外部评价制度。内部评价制度即高校自我评价制度,外部评
价制度即政府行政性评价制度和第三方评价制度,现代高等教育发展
需要管、办、评分开,以高校自我评价为基础,以政府行政性评价为
指导,以第三方评价为核心的多元化高等教育评价体系,以保障高等
教育质量。
4.5高等教育评价制度中的权力制衡
高等教育评价制度的核心在于权力,权力分为行政权力、市场权
力和自治权利。政府评价高校时采用的是行政权力,这种权力具有强
制性的特点,评价主体为政府组织或政府委托的评价组织,第三方组
织评价高校时采用的是市场权力,代表高等教育消费者(学生和家
长)、纳税的普通公民和在专门领域中具有高度伦理道德的专业工作
者,其评价具有客观性、科学性、专门性、、权威性。高校自我评价
使用的是自治权力。
5.1高等教育对个体发展的促进功能
㈠促进个体生活能力的发展
()促进个体社会化
⑴个体行为⑵思想意识和价值观念⑶个体角色⑷培养个体参与社
会公共事务的能力
㈢促进个体个性化的发展
⑴主体性发展⑵差异化发展⑶自由发展⑷发展个体的创新精神和
创新能力.
5.2政治对高敏育的反作用
⑴政治制度决定着高等教育的领导权;⑵政治制度决定着受高等
教育的权利;⑶政治制度决定高等教育目的和内容。
5.3高等教育的政治功能
⑴通过培养合格公民和政治人才政治服务;⑵通过形成舆论对政
治产生影响;⑶促进政治民主化
5.4高等教育的经济功能
㈠促进经济的增长与发展
⑴经济发展提供重要的智力资源;
⑵为经济发展提供重要的知识基础和先进的科技成果;
⑶可以促进科技成果向生产力转化;
⑷可以促进科学技术的创新。
㈡受制于经济增长的质量与效果
⑴经济增长为教育协调发展提供物质基础
⑵经济增长对高等教育具有制约和导向作用
5.5高等教育的文化功能
⑴文化保存、继承功能;⑵文化传播和交流功能;⑶文化选择功
能
5.6高校三大职能之间的关系
高校的三大基本职能是:培养人才,发展科学和服务社会。三大
职能之间的关系是既相互独立又相互联系、相互渗透。
首先,三大职能各自承担不同的社会职责,满足不同的社会需求,
因此三种职能不可互相替代;
其次,三大职能之间又是相互联系的,以高校的教师与学生、高
深学问和社会需求为中介而紧密联系在一起;
最后,三大职能具体到不同层次,不同类型的高校,其职能数量
和侧重点也会有所区别。
6.1.高等学校课程观
以统一性为本质诉求的知识形态可以称为普遍知识,基于普遍知识
建构的大学课程称为普遍知识课程;以多元化为本质诉求的知识形态
可以称为科学知识,基于科学知识建构的大学课程称为高深学问课程;
以个人自主建构为本质诉求的知识形态称为个人知识,基于个人知识
建构的大学课程称为多元教育课程。
6.2高等学校课程规划的文件构成
木科专业目录;学校人才培养计划;院系专业课程方案
6.3高等学校课程类型
文化素养课程;多学科交叉课程;专业课程;科研项目课程;学
生咨询课程。
6.4高校课程结构
高校课程结构分为:纵向结构和横向结构。
纵向:普通教育课程、学科基础课程、专业基础课程、专业课程。
横向:必修课程、选修课程。
6.5我国的大学课程编制(泰勒原理)我国的大学课程编制主要依
据目标模式进行编制。目标模式又称泰勒原理,是一个课程编制的四
阶段模式,即确立和表述目标;选择和组织课程内容;安排教育、教
学活动;对课程进行评价。
6.6课程编制的影响因素
服务社会是课程的价值体现,满足学生需求是课程的核心目标,
传播和发展科学知识是课程的基本功能,进行专业教育是课程的实践
取向。
社会、学生、学科、专业和教师既是大学课程的构成要素,也是
具体课程编制的主要影响因素。(社会力量、学生需求、学科发展、
专业架构、教师素质)
6.7课程编制的任务
调查课程需求;确立课程目标;选择和组织课程内容;制定课程
评价标准和方式。
6.8.课程内容选择遵循的原则
①整体性原则。②量力性原则。③满足性原则。④效用性原则。
⑤经济性原则。
6.9教材编写遵循的原则
⑴科学逻辑与认识逻辑相统一原则。⑵观点与材料相一致原则。
⑶〃少而精〃与〃多而全〃相协调的原则。
6.10高校课程管理的基本任务
⑴建立健全课程管理制度;⑵明确课程教学运行中的权责与程序;
⑶突出课程开发的标准建设;⑷提高课程管理人员和教师的课程
管理能力
6.11课程管理的基本制度与基本过程
基本制度:选修制;学分制;评课制
基本过程:课程审定;课程督导;课程评价;课程更新
7.1教学的基本任务
⑴形成正确的价值观念;⑵传播知识与发展能力;
⑶形成技能与培养能力;⑷培养与发展个性。
7.2教学过程的本质和基本特点
本质:教学过程是一种特殊的认识过程,其特殊性表现在:认识
的间接性;认识的交往性;认识的教育性;认识的领导性。
基本特点:体现专业的目的性;突出自觉性、创造性和独立性;
注重科学研究
7.3如何贯彻在教师主导下发挥学生自觉性、创造性和独立性原则
⑴要使学生理解学习过程,掌握学习方法。
⑵要善于掌握学生在学习过程中的心理状态,发挥学生各种非智
力因素的积极作用。
⑶要多用启发式教学,改变注入式教学方法。
⑷要对学牛严格要求。
7.4如何贯彻教学与科研相结合的原则
⑴对学生进行科学精神的教育。
⑵培养大学生的科学态度和科学道德。
⑶对学生进行科学方法的训练。
7.5高校教学方法的选择与创新的影响因素
教学目的与任务;学科特点与教学内容;学生年龄特征与知识水
平
7.6高等学校教学方法的特点
⑴强调学生自学能力的培养;⑵重视学生研究能力的培养;⑶注
重学生实践能力的培养;⑷体现教学方法与研究方法的渗透和融合7.7
如何有效使用讲授法
讲授法是教师通过口头语言系统、连贯地向学生传授知识和指导
学生学习的方法,是教学最基本的方法。运用讲授法时要:做好教学
设计,注重内容的逻辑性,体现语言的艺术性。
7.8运用练习法的基本要求
⑴要使学生明确练习的目的。⑵提高练习的自觉性,循序渐进,
逐步提高。⑶要精选练习题和练习项目。⑷严格要求,及时评价练习
结果。⑸组织与指导练习应注意学生间的个别差异,因材施教。7.9备
课的基本要求
备课是教师为教学做的准备工作,也是上好课的必要条件和前提。
⑴研究和熟悉教学大纲。
⑵钻研教材各章节内容,熟练驾驭教学内容,掌握教学目标、要
求、重点和难点。
⑶研究教学方法。
⑷编写教案。
7.10三大教学环节:课堂教学;实习实践;毕业论文
7.11高校实习实践环节的注意事项
⑴社会职业要求与学生的思想实际相结合。⑵学生的主体选择性
与实习总体的统一性相结合。⑶专职指导教师与兼职指导教师相结合,
一般性指导与重点性指导相结合。⑷实习与择业相结合。
7.12班级授课制的优缺点
优点:⑴有利于大面积培养人才,扩大教育对象数量,提高教学效
率。⑵有利于发挥教师的主导作用。⑶有利于充分发挥班集体的作用,
促进学生全面发展。
缺点:不能充分地兼顾学生的个别差异,难以针对学生的个人爰
好与特长充分体现因材施教。
7.13教学组织形式的发展趋势
⑴教学活动的小规模化。⑵教学活动的短学程化。⑶教学活动场
所多样化。
8.1学科建设的内容
⑴学科体系规划(前提)。⑵学科方向建设(基础)。
⑶学科梯队建设(关键)。⑷学科基地建设(依托)。
⑸学科建设管理(保障)。
8.2学科建设应遵循的原则首选要科学定位,确定学科发展方向。
其次要突出重点,建设具有特色的学科。再次,要克服封闭保守,面
向经济社会需要。
8.3如何加快推进我国世界一流学科建设
⑴注重基础学科和基础研究。⑵集中力量打造优势学科。
⑶高度重视学科队伍建设。⑷加快学科基础条件建设。
⑸全力促进学科的交叉融合。
8.4基于学科建制推进科学研究是高校开展科研工作的主要方式
⑴高校的学科建设水平决定科研水平。
⑵学科建设是高校实现科技创新的关键。
⑶学科建设有利于凝聚高级研究人员。
8.5科研对学科S设的促进作用/科研是促进学科建设主要手段
⑴有利于学科的产生和发展。⑵可以改善学科建设的条件。
(3)是发展新兴学科的有效途径。⑷可以保证学科的学术声誉。
8.6科学研究是与学科建设的关系
科学研究是一种认知过程或认知活动,是指运用各科类科学研究
方法,获取有组织、有系统的知识体系。而学科是体系化的知识,它
将科学研究的成果以学科的形式进行划分和规范,并以学科的名义推
进科学研究。
学科建设离不开科学研究,科学研究也离不开学科建设,要使二
者相辅相成,协调发展,就必须强化科研工作的学科意识,加强研究
课题与学科建设的有机联系,重视科研成果与学科教学活动的接轨,
使得科研工作与学科建设融合发展、相互促进。
9.1高校教师的劳动特点
复杂性、创造性、示范性、长期性、群体和个体统一性。
9.2高校教师的劳动价值
⑴社会性价值:传递知识,传播文化;
⑵对象性价值:开启心智,塑造人格;
⑶主休性价值:完善自身,自我实现。
9.3高校教师的专业素质
专业知识、专业精神、专业信仰、专业人格、实践智慧
9.4高校教师的专业发展阶段
⑴教学关注阶段论:任教前关注阶段;早起关注生存阶段;关注
教学情景阶段;关注学生阶段。
⑵心理发展阶段论:自我保护期;墨守成规期;尽责期;自治期。
⑶职业生涯周期论:入职期(1-3年);稳定期(4-6年);实验
与重估期(7-25年);平静和保守期(26-33年);退出教职期
(34-40)。
9.5高校教师的专业发展途径
⑴树立自我发展意识,确立专业自我。
⑵接受岗位培训,成为〃技术熟练者〃。
⑶进行教学反思,成为〃反思实践者〃。
⑷加开展校本教研,成为〃研究型实践者〃。
9.6高校教师人事聘任制度的内容和特点
内容:包括招聘、续聘、解聘和辞聘。
特点:聘任关系平等化;聘任关系合同化;聘任时间任期化;
聘仟过程公开化;聘仟行为双向化;聘仟形式多样化
9.7高校教师领评价的基本原则
科学性原则、导向性原则、客观性原则、可测性原则、简易性原
则、稳定性原则。
9.8高校教师绩效评价的内容与方法
内容:政治思想评价、教学业绩评价、科研业绩评价。
其中教学业绩评价包括教学态度、教学工作量、教学效果、教学
能力、教学基本建设等五部分。
方法:年度考核和聘期考核
10.1高等学校的学术属性(〃学者〃和〃学科〃)
高校教师的学术性特征
职业特性:教育性、知识性、专业性、超越性;
技术特性:内蕴性、多元性、更新性、复杂性;
需求特性:重视自我价值的实现、注重成就激励和精神激励、
重视人格独立和自由、具有较大职业选择权、渴望弹性的工作时
间和称心的工作环境。
10.2高校教师的责任(对学生、对知识、对社会)
对知识的责任:创新和传递知识的责任、验证真理的责任、发表
的责任、促进本学科发展的责任。
10.3高等学校的行政属性(〃管理〃和〃领导〃)
高等学校的行政属性集中体现在管理和领导两个层面,可以表述
为高校管理人员按照〃校〃-〃院〃二级结构开展科层管理;
教育行政部门自上而下实施领导与管理。
10.4高等学校的权力
高等学校最核心的权力是学术权力和行政权力,其中学术权力又
包括学者的学术权力和学科的学术权力;行政权力主要体现为党委的
统一领导权力和以校长为首的行政系统的负责权力。
10.5高等学校的学术管理过程
⑴学术自由包括教的自由、学的自由和研究的自由。
⑵学科的学术自治:教学、科研和社会服务三方面。
10.6高等学校的行政管理过程(决策、执行、调控、评估)
内部(高校管理人员的行政化管理):⑴高校的管理活动一般由
专职行政人员承担;⑵而学院作为中间层次,兼顾管理活动和学术活
动;⑶高校的〃双肩挑〃干部则是管理活动和学术活动的双重主体,
外部(教育行政部门的行政化管理):⑴具有〃计划发展〃的特
点;⑵主要通过拨款和考核制度来实现;⑶体现在招生、学科专业设
置、教学、机构和人事以及其他办学自主权等方面。
10.7高等学校的治理
⑴内部治理:
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