2025年安全工程师招聘笔试模拟题及答案详解

2025年安全工程师招聘笔试模拟题及答案详解一、单项选择题（每题1分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某化工企业发生液氨泄漏事故，造成2人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D详解：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中造成2人死亡、5人重伤，属于一般事故。2.安全技术措施计划的核心是（）。A.安全技术措施B.安全宣传教育措施C.安全管理措施D.安全卫生措施答案：A详解：安全技术措施计划的核心是安全技术措施。安全技术措施是指以防止工伤事故和减少事故损失为目的一切技术措施，如安全防护装置、保险装置、信号装置、防火防爆装置等。安全宣传教育措施是提高员工安全意识的手段；安全管理措施侧重于制度、流程等方面的管理；安全卫生措施主要针对作业环境等方面保障员工健康，但核心还是安全技术措施来直接防范事故。3.本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。下列装置或设备，属于从本质安全角度出发而采取的安全措施的是（）。A.汽车上设置的安全气囊B.电梯上装设的安全钳C.工人佩戴的防护面罩D.锅炉上安装的易熔塞答案：B详解：本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。电梯上装设的安全钳是电梯本身的一种安全装置，当电梯出现超速等异常情况时能自动制动，是从本质上保障电梯运行安全。汽车上的安全气囊是在事故发生时减少伤害的措施；工人佩戴的防护面罩是个体防护措施；锅炉上安装的易熔塞是在锅炉超温等情况下起保护作用，但它是一种被动的安全措施，不是设备本身本质上的安全设计。4.依据《危险化学品重大危险源辨识》（GB182182018），涉及危险化学品的生产、储存装置、设施和场所，分为生产单元和储存单元，下列关于生产单元和储存单元划分的说法中，正确的是（）。A.生产单元是指危险化学品的生产、加工及使用等的装置及设施，包括中间产品储存区B.储存单元是指用于储存危险化学品的储罐或仓库组成的相对独立的区域C.生产单元边界应当以切断阀为界限划分为独立的单元D.储存单元一个独立的仓库内不同的储存物质可划分为不同的储存单元答案：B详解：生产单元是指危险化学品的生产、加工及使用等的装置及设施，当装置及设施之间有切断阀时，以切断阀作为分隔界限划分为独立的单元，但不包括中间产品储存区，A、C错误；储存单元是指用于储存危险化学品的储罐或仓库组成的相对独立的区域，一个独立的仓库即使存放不同物质也作为一个储存单元，B正确，D错误。5.某企业在安全生产标准化建设过程中，重新修订了《安全生产责任制》，该制度应由企业的（）签发后实施。A.分管安全的负责人B.总工程师C.主要负责人D.安全管理部门负责人答案：C详解：安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，《安全生产责任制》应由企业主要负责人签发后实施。主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，签发安全生产责任制体现其对安全生产工作的领导责任和管理职责。分管安全的负责人、总工程师、安全管理部门负责人都在主要负责人领导下开展工作，不具有签发安全生产责任制的最高权限。6.某企业为降低烟气脱硝系统安全风险，将使用原料由液氨变更为尿素。依据《职业病危害项目申报办法》，该企业向原申报机关申请变更的时间应在原料变化为尿素后的（）日内。A.7B.10C.15D.30答案：C详解：依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。本题中企业原料变更属于重大变化，应在变化后15日内申报变更。7.某建筑施工企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员、单位负责人、各级地方人民政府应按照规定及时进行报告。下列关于事故报告的说法中，正确的是（）。A.单位负责人接到事故报告后，应在2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告B.一般事故应逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门C.事故报告应包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过等D.火灾事故自发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报答案：C详解：单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，A错误；一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门，B错误；事故报告应包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过等内容，C正确；火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报，D错误。8.某企业在进行高处作业时，工人因未系安全带而从高处坠落死亡。根据事故致因理论，该起事故的直接原因是（）。A.工人安全意识淡薄B.企业安全管理不到位C.工人未系安全带D.高处作业环境不良答案：C详解：事故的直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态。工人未系安全带属于人的不安全行为，是该起事故的直接原因。工人安全意识淡薄、企业安全管理不到位属于间接原因，是导致人的不安全行为和物的不安全状态产生的因素；高处作业环境不良是物的不安全状态方面，但本题中明确是未系安全带导致坠落，直接原因是未系安全带。9.某矿山企业根据市场需要进行扩建，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，以该矿山企业的可行性研究报告为基础，对该扩建项目进行的安全评价是（）。A.安全预评价B.专项安全评价C.安全现状评价D.安全验收评价答案：A详解：安全预评价是在建设项目可行性研究阶段、工业园区规划阶段或生产经营活动组织实施之前，根据相关的基础资料，辨识与分析建设项目、工业园区、生产经营活动潜在的危险、有害因素，确定其与安全生产法律法规、标准、行政规章、规范的符合性，预测发生事故的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议，做出安全评价结论的活动。本题以可行性研究报告为基础对扩建项目进行的安全评价属于安全预评价。专项安全评价是针对某一特定的安全问题进行的评价；安全现状评价是对在用的生产装置等进行现状评价；安全验收评价是在建设项目竣工后进行的评价。10.某化工企业在进行原料储罐检修时，需办理受限空间内动火作业许可。在办理许可时，需要检测的项目是（）。A.有毒气体浓度、温度、可燃气体浓度B.温度、有毒气体浓度、氧气含量C.温度、可燃气体浓度、氧气含量D.可燃气体浓度、有毒气体浓度、氧气含量答案：D详解：受限空间内动火作业，为确保安全，需要检测可燃气体浓度以防止爆炸，检测有毒气体浓度防止中毒，检测氧气含量保证作业人员呼吸需要和防止缺氧或富氧引发危险。温度不是必须检测的关键项目。所以需要检测的项目是可燃气体浓度、有毒气体浓度、氧气含量。11.某企业采用液氨制冷，液氨车间制冷压缩机房为独立厂房，其耐火等级为二级。按照《建筑设计防火规范》（GB500162014）的规定，该制冷压缩机房的最多允许层数为（）层。A.1B.2C.3D.5答案：B详解：根据《建筑设计防火规范》（GB500162014），使用或产生液氨的厂房属于乙类厂房。二级耐火等级的乙类厂房最多允许层数为6层，但对于液氨制冷机房这种有爆炸危险的乙类厂房，规范规定其最多允许层数为2层。12.某企业在进行风险评价时，将风险分为4个等级：Ⅰ级为可忽略风险，Ⅱ级为可容许风险，Ⅲ级为中度风险，Ⅳ级为重大风险。某危险有害因素的发生可能性为“可能”，后果严重程度为“严重伤害”，则根据风险矩阵法，该危险有害因素的风险等级为（）。A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级答案：C详解：风险矩阵法是根据事件发生的可能性和后果严重程度来确定风险等级。一般来说，当发生可能性为“可能”，后果严重程度为“严重伤害”时，对应的风险等级为中度风险（Ⅲ级）。可忽略风险通常是发生可能性极低且后果轻微；可容许风险的可能性和后果相对较低；重大风险是发生可能性高且后果非常严重。13.某企业在安全文化建设过程中，首先确立了企业安全文化建设的目标，然后制定了安全文化建设的规划。该企业的做法遵循了安全文化建设的（）原则。A.系统性B.一致性C.动态发展D.全员参与答案：A详解：安全文化建设的系统性原则要求安全文化建设要统筹规划，从确立目标到制定规划等各个环节都要系统考虑，形成一个有机的整体。该企业先确立目标，再制定规划，体现了系统性原则。一致性原则强调安全文化与企业战略等的一致；动态发展原则强调安全文化要随企业发展等动态调整；全员参与原则强调全体员工积极参与安全文化建设。14.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。这种做法符合安全管理原理的（）。A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理答案：A详解：系统原理强调将企业视为一个有机的系统，通过识别和获取外部的规范并转化为本单位的规章制度，使企业的管理与外部要求相协调，形成一个完整的管理系统，符合系统原理的要求。人本原理强调以人为主，重视人的作用和需求；预防原理侧重于采取措施预防事故的发生；强制原理强调通过强制手段保证安全管理措施的执行。15.某企业在进行安全检查时，发现某车间的配电箱存在漏电现象。该企业应采取的安全整改措施是（）。A.立即停止使用该配电箱，进行维修B.加强对该配电箱的日常检查C.为使用该配电箱的工人配备绝缘手套D.对该配电箱周围设置警示标志答案：A详解：发现配电箱存在漏电现象，这是明显的安全隐患，为防止触电等事故发生，应立即停止使用该配电箱并进行维修，从根本上消除隐患。加强日常检查不能及时解决当前漏电问题；为工人配备绝缘手套是个体防护措施，不能解决配电箱本身的问题；设置警示标志只是起到提醒作用，不能消除危险，所以应立即维修。16.某化工企业生产过程中存在多种危险化学品，依据《危险化学品重大危险源辨识》（GB182182018），下列化学品中，属于危险化学品的是（）。A.氮气B.氧气C.氦气D.二氧化碳答案：B详解：氧气具有助燃性，是一种危险化学品，在一定条件下可能引发火灾或爆炸等事故。氮气、氦气、二氧化碳通常情况下化学性质相对稳定，不属于危险化学品（在特殊条件下除外，但一般不在《危险化学品重大危险源辨识》所指的常规危险化学品范围内）。17.某企业的应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。下列关于该企业应急预案编制的说法中，正确的是（）。A.综合应急预案应明确应急救援的职责、程序和应急资源等B.专项应急预案应针对具体的事故类别制定，如火灾、爆炸等C.现场处置方案应包括事故风险分析、应急工作职责等内容D.所有的专项应急预案和现场处置方案都应与综合应急预案相互衔接答案：B详解：专项应急预案是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，B正确。综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，而不是明确应急救援的具体职责、程序和应急资源等细节；现场处置方案是针对具体的事故现场和装置、场所而制定的应急处置措施，事故风险分析、应急工作职责等是专项应急预案的内容；并不是所有的专项应急预案和现场处置方案都要与综合应急预案相互衔接，有的可能是独立的针对特定情况的预案。18.某企业在安全生产标准化创建过程中，为了进一步规范和完善档案管理，对有关安全生产的文件、记录等进行了整理。下列安全生产资料中，应长期保存的是（）。A.安全培训记录B.安全检查记录C.事故调查处理报告D.隐患排查治理记录答案：C详解：事故调查处理报告是对事故发生的原因、经过、处理结果等的详细记录，对于企业总结经验教训、防止类似事故再次发生具有重要意义，应长期保存。安全培训记录、安全检查记录、隐患排查治理记录等一般根据企业的管理要求保存一定期限，通常不需要长期保存。19.某企业为了提高员工的安全意识和应急处置能力，组织了一次消防演练。在演练过程中，员工能够按照预案的要求迅速行动，正确使用消防器材进行灭火和疏散。这体现了应急预案的（）作用。A.应急准备B.应急响应C.应急恢复D.应急保障答案：B详解：应急响应是指在突发事件发生后，有关组织或人员采取的应急行动。员工在消防演练中按照预案要求迅速行动，正确使用消防器材进行灭火和疏散，这是在模拟事故发生时的应急响应过程。应急准备是在事故发生前的各项准备工作；应急恢复是在事故得到控制后进行的恢复生产等工作；应急保障主要涉及人力、物力等方面的保障，本题体现的是应急响应作用。20.某企业在进行安全风险评估时，采用了作业条件危险性评价法（LEC法）。其中，某作业的事故发生的可能性（L）为“可能，但不经常”，暴露于危险环境的频繁程度（E）为“每天工作时间内暴露”，事故后果（C）为“重大损失，严重伤害”。则根据LEC法，该作业的危险等级为（）。A.极其危险，不能继续作业B.高度危险，需立即整改C.显著危险，需要整改D.比较危险，需要注意答案：B详解：作业条件危险性评价法（LEC法）中，危险等级根据D=L×E×C计算结果划分。事故发生的可能性（L）为“可能，但不经常”取值3；暴露于危险环境的频繁程度（E）为“每天工作时间内暴露”取值6；事故后果（C）为“重大损失，严重伤害”取值15。则D=3×6×15=270。当D≥320时为极其危险，不能继续作业；160≤D＜320时为高度危险，需立即整改；70≤D＜160时为显著危险，需要整改；20≤D＜70时为比较危险，需要注意。本题计算结果270属于高度危险，需立即整改。21.某企业在进行设备检修时，需要对某台设备进行停电操作。在停电操作前，操作人员应首先（）。A.填写操作票B.验电C.挂接地线D.拉开断路器答案：A详解：在进行电气设备停电操作时，首先应填写操作票。操作票是保证电气操作安全的重要措施，它详细记录了操作的步骤、顺序等，操作人员按照操作票进行操作可以避免误操作。验电是在停电后进行的步骤，确认设备是否确实停电；挂接地线是在验电后进行的安全措施；拉开断路器是操作票中的一个具体操作步骤，但首先要填写操作票规范操作流程。22.某企业为了改善作业环境，降低粉尘浓度，采取了安装通风除尘设备等措施。这种措施属于（）。A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.应急措施答案：A详解：工程技术措施是指通过采用工程技术手段消除或降低粉尘、噪声等职业危害因素。安装通风除尘设备属于工程技术手段来改善作业环境、降低粉尘浓度。管理措施主要是通过制度、流程等进行管理；教育措施是对员工进行安全知识教育；应急措施是在事故发生时采取的应对措施。23.某企业在进行安全评价时，采用了故障树分析方法。故障树分析是一种（）的安全评价方法。A.归纳推理B.演绎推理C.定性分析D.定量分析答案：B详解：故障树分析是一种演绎推理的安全评价方法。它从系统可能发生的事故或故障开始，逐步寻找导致事故发生的原因和条件，即从结果推原因。归纳推理是从个别事例推出一般结论；故障树分析既可以进行定性分析，也可以进行定量分析，但本质上它是演绎推理的方法。24.某企业在安全生产管理中，运用了安全检查表法进行安全检查。安全检查表法的优点不包括（）。A.简单易懂B.可操作性强C.能发现潜在的危险和有害因素D.能对危险程度进行量化评价答案：D详解：安全检查表法具有简单易懂、可操作性强的优点，它是根据相关标准、规范等编制检查表，对照检查表进行检查可以发现潜在的危险和有害因素。但安全检查表法主要是定性的检查方法，不能对危险程度进行量化评价。量化评价通常需要采用其他如风险矩阵法、LEC法等方法。25.某企业在进行安全生产标准化自评时，发现某车间的安全管理制度存在漏洞。该企业应采取的措施是（）。A.立即修订安全管理制度B.加强对该车间的安全检查C.对该车间的员工进行安全教育D.对该车间的负责人进行处罚答案：A详解：发现安全管理制度存在漏洞，最根本的措施是立即修订安全管理制度，从制度层面解决问题。加强安全检查只能发现更多问题，但不能解决制度本身的漏洞；对员工进行安全教育是提高员工安全意识的手段，但不能弥补制度缺陷；对车间负责人进行处罚可能起到一定的警示作用，但不能解决制度问题，所以应立即修订安全管理制度。26.某企业在进行危险化学品储存时，将甲、乙两种危险化学品存放在同一仓库内。已知甲化学品的临界量为50t，乙化学品的临界量为100t。该仓库中甲化学品的储存量为20t，乙化学品的储存量为40t。则该仓库（）。A.构成重大危险源B.不构成重大危险源C.需进一步计算才能确定是否构成重大危险源D.应根据化学品的性质判断是否构成重大危险源答案：B详解：根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB182182018），对于多种危险化学品构成的储存单元，计算q1/Q1+q2/Q2+…+qn/Qn是否大于或等于1来判断是否构成重大危险源，其中qi为每种危险化学品的实际储存量，Qi为每种危险化学品的临界量。本题中，q1/Q1+q2/Q2=20/50+40/100=0.4+0.4=0.8＜1，所以该仓库不构成重大危险源。27.某企业在进行安全培训时，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。这种培训属于（）。A.三级安全教育培训B.日常安全教育培训C.专项安全教育培训D.定期安全教育培训答案：B详解：日常安全教育培训的内容较为广泛，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，旨在持续提高员工的安全意识和知识水平。三级安全教育培训是新员工入职时进行的厂级、车间级、班组级的安全教育；专项安全教育培训是针对特定的安全问题或作业进行的培训；定期安全教育培训强调按照一定的时间周期进行培训，本题描述的培训内容更符合日常安全教育培训的特点。28.某企业在进行安全风险管控时，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，并采取了相应的管控措施。对于重大风险，应采取的管控措施是（）。A.立即整改，消除风险B.加强监测，定期评估C.制定措施，限期整改D.无需特别处理，正常运行答案：A详解：对于重大风险，因其危险性高，可能导致严重的事故后果，所以应立即整改，消除风险。加强监测、定期评估适用于较大风险；制定措施、限期整改适用于一般风险；低风险可以采取相对宽松的管理措施，正常运行并适当关注，但重大风险必须立即处理。29.某企业在进行安全文化建设时，提出了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念。这体现了安全文化的（）层次。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：D详解：安全文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层次。精神文化是安全文化的核心，是企业员工共同持有的安全价值观、信念、态度等。“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念属于企业的安全价值观范畴，体现了安全文化的精神文化层次。物质文化是指安全设施等物质层面的；行为文化是员工的安全行为表现；制度文化是企业的安全规章制度等。30.某企业在进行安全检查时，发现某台设备的安全防护装置损坏。该企业应（）。A.立即停止使用该设备，修复安全防护装置B.继续使用该设备，同时安排人员修复安全防护装置C.对该设备进行标记，提醒操作人员注意安全D.降低该设备的使用频率，待有时间再修复安全防护装置答案：A详解：设备的安全防护装置损坏会带来很大的安全隐患，为了防止事故发生，应立即停止使用该设备，并及时修复安全防护装置。继续使用设备可能会导致人员受伤等事故；对设备进行标记提醒操作人员注意安全不能从根本上解决问题；降低使用频率并拖延修复时间也增加了事故发生的可能性，所以应立即停止使用并修复。二、多项选择题（每题2分，共40分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.下列关于安全生产规章制度建设的说法中，正确的有（）。A.安全生产规章制度应符合国家法律法规和标准的要求B.安全生产规章制度应具有可操作性C.安全生产规章制度应全面覆盖企业的各项生产经营活动D.安全生产规章制度应定期进行修订和完善E.安全生产规章制度应由企业安全管理部门单独制定答案：ABCD详解：安全生产规章制度建设应符合国家法律法规和标准的要求，以确保合法合规；具有可操作性才能在实际工作中有效执行；要全面覆盖企业的各项生产经营活动，避免出现管理漏洞；还应定期进行修订和完善以适应企业发展和外部环境变化。安全生产规章制度的制定应是企业多部门参与、共同协作的过程，而不是由安全管理部门单独制定，E错误。2.依据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全培训时间的说法中，正确的有（）。A.危险化学品生产单位主要负责人初次安全培训时间不得少于48学时B.煤矿企业安全生产管理人员每年再培训时间不得少于16学时C.烟花爆竹生产单位安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时D.金属冶炼企业主要负责人每年再培训时间不得少于12学时E.纺织企业安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于24学时答案：ABDE详解：危险化