2025年年终工会工作总结范文

2025年年终工会工作总结范文2025年，我单位工会在上级工会和单位党委的正确领导下，紧紧围绕单位中心工作，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，以服务职工为宗旨，以促进单位发展为目标，积极履行工会各项职能，团结带领广大职工为单位的改革、发展和稳定做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：一、加强思想引领，提高职工政治素质1.深入学习贯彻党的理论组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过专题讲座、线上学习平台、交流研讨等多种形式，引导职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。全年共举办专题讲座[X]场，参与职工达[X]人次；利用线上学习平台发布学习资料[X]篇，职工参与学习率达到[X]%。通过学习，职工们进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.开展主题教育活动结合单位实际，开展了以“爱岗敬业、建功立业”为主题的教育活动。通过宣传身边的先进典型、组织岗位技能竞赛等方式，激发职工的工作热情和创新精神。在活动中，共评选出“岗位能手”[X]名、“创新标兵”[X]名，并对他们进行了表彰和奖励。这些先进典型在职工中起到了很好的示范引领作用，营造了比学赶超的良好氛围。二、强化组织建设，提升工会工作水平1.加强工会班子建设注重加强工会班子的自身建设，定期组织工会干部学习业务知识和法律法规，提高他们的综合素质和工作能力。全年共组织工会干部培训[X]次，培训内容涵盖工会业务、法律法规、沟通技巧等方面。通过培训，工会干部的业务水平和工作能力得到了明显提升，为更好地开展工会工作奠定了坚实的基础。2.推进基层工会组织建设进一步加强基层工会组织建设，扩大工会组织的覆盖面。对新入职职工及时办理入会手续，确保职工权益得到保障。全年共发展新会员[X]名，使工会会员总数达到[X]名。同时，加强对基层工会组织的指导和管理，建立健全基层工会工作制度，规范基层工会工作流程，提高基层工会工作的规范化、制度化水平。3.加强工会经费管理严格执行工会经费管理制度，加强对工会经费的收支管理和审计监督。定期向职工代表大会报告工会经费的收支情况，接受职工的监督。全年工会经费收入[X]万元，主要来源于会员会费、行政拨款等；支出[X]万元，主要用于职工活动、职工福利、工会业务等方面。通过加强经费管理，确保了工会经费的合理使用和安全。三、维护职工权益，构建和谐劳动关系1.加强劳动法律法规宣传通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等方式，向职工宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。全年共举办法律知识讲座[X]场，发放宣传资料[X]份，接受职工法律咨询[X]人次。通过宣传，职工们对劳动法律法规有了更深入的了解，懂得了如何运用法律武器维护自己的合法权益。2.推进集体合同和工资集体协商工作积极推进集体合同和工资集体协商工作，与单位行政方进行平等协商，签订了集体合同和工资专项集体合同。在协商过程中，充分听取职工的意见和建议，代表职工争取合理的工资待遇、工作时间、休息休假等权益。通过集体合同和工资集体协商，建立了职工工资正常增长机制，保障了职工的合法权益。3.加强劳动争议调解工作建立健全劳动争议调解机制，成立了劳动争议调解委员会，及时受理和调解职工与单位之间的劳动争议。全年共受理劳动争议案件[X]起，调解成功[X]起，调解成功率达到[X]%。通过劳动争议调解，将劳动争议化解在基层，维护了单位的和谐稳定。四、开展职工活动，丰富职工文化生活1.组织文体活动结合职工的兴趣爱好和工作实际，组织开展了丰富多彩的文体活动。全年共举办各类文体活动[X]次，包括篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、文艺晚会等。这些活动不仅丰富了职工的文化生活，增强了职工的身体素质，还增进了职工之间的沟通与交流，营造了团结和谐的工作氛围。2.开展职工技能竞赛为提高职工的业务技能和工作水平，组织开展了职工技能竞赛活动。竞赛内容涵盖了单位的各个岗位，共有[X]名职工参加了竞赛。通过技能竞赛，激发了职工学技术、钻业务的热情，涌现出了一批技术能手和业务骨干。对在竞赛中表现优秀的职工给予了表彰和奖励，进一步调动了职工的工作积极性和创造性。3.开展职工心理健康关爱活动关注职工的心理健康，邀请心理咨询专家为职工举办心理健康讲座和心理咨询活动。通过讲座和咨询，帮助职工缓解工作压力，调整心态，保持良好的心理状态。全年共举办心理健康讲座[X]场，参与职工达[X]人次；开展心理咨询活动[X]次，为[X]名职工提供了心理咨询服务。五、关心职工生活，为职工办实事好事1.开展送温暖活动在春节、中秋节等传统节日期间，开展了送温暖活动，走访慰问了困难职工、劳模和离退休职工。全年共走访慰问职工[X]户，发放慰问品和慰问金共计[X]万元。通过送温暖活动，让职工感受到了工会组织的关怀和温暖。2.为职工提供健康体检服务为保障职工的身体健康，组织职工进行了健康体检。体检项目包括血常规、尿常规、心电图、B超等多项检查。共有[X]名职工参加了体检，对体检中发现的问题及时告知职工，并建议他们及时就医治疗。通过健康体检，使职工能够及时了解自己的身体状况，做到早发现、早治疗。3.解决职工实际困难积极倾听职工的呼声和诉求，为职工解决实际困难。针对职工反映的工作环境、交通出行等问题，及时与单位行政方沟通协调，采取有效措施加以解决。全年共为职工解决实际困难[X]件，得到了职工的一致好评。六、存在的问题与不足1.工会工作创新意识不够在工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对新形势下工会工作的特点和规律研究不够深入，不能及时适应职工的新需求和新变化。2.工会活动的针对性和实效性有待提高部分工会活动的内容和形式缺乏吸引力，不能满足职工的多样化需求。在组织活动时，没有充分考虑职工的实际情况和兴趣爱好，导致活动的参与度不高，效果不够理想。3.工会干部的综合素质有待进一步提升虽然通过培训等方式提高了工会干部的业务水平和工作能力，但与新形势下工会工作的要求相比，仍存在一定的差距。部分工会干部的理论水平、沟通能力、组织协调能力等方面还需要进一步提高。七、改进措施与未来工作计划1.加强创新意识培养组织工会干部学习先进的工作理念和方法，鼓励他们在工作中勇于创新、敢于实践。加强对新形势下工会工作的研究和探索，结合单位实际，不断创新工作思路和工作方式，提高工会工作的吸引力和影响力。2.提高工会活动的针对性和实效性在组织工会活动前，充分征求职工的意见和建议，了解职工的需求和兴趣爱好，制定切实可行的活动方案。根据职工的不同需求和特点，开展个性化、多样化的活动，提高活动的参与度和效果。3.加强工会干部队伍建设进一步加大对工会干部的培训力度，丰富培训内容，创新培训方式。除了业务知识和法律法规培训外，还要加强对工会干部的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力等方面的培训。同时，建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极进取，不断提高自身综合素质。八、未来工作计划1.持续加强思想引领深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高职工的政治素质和思想觉悟。开展形式多样的主题教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。2.进一步加强组织建设加强工会班子建设，优化班子结构，提高班子的凝聚力和战斗力。推进基层工会组织建设，扩大工会组织的覆盖面，提高基层工会工作的规范化、制度化水平。加强工会经费管理，确保工会经费的合理使用和安全。3.加大维权工作力度加强劳动法律法规宣传，提高职工的法律意识和维权能力。进一步推进集体合同和工资集体协商工作，保障职工的合法权益。加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护单位的和谐稳定。4.丰富职工活动内容根据职工的需求和兴趣爱好，组织开展更加丰富多彩、形式多样的文体活动和技能竞赛活动。加强职工心理健康关爱活动，关注职工的身心健康。5.强化职工服务工作继续开展送温暖活动，关心困难职工、劳模和离退休职工的生活。为职工