农民工工资支付责任承诺书7篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE农民工工资支付责任承诺书[7篇]农民工工资支付责任承诺书篇1为保证__________工作顺利开展：一、主要情况承诺人系__________（单位或个人名称），承建/承揽/负责__________项目（项目名称）的施工/服务/管理工作。为保障项目农民工工资按时足额支付，维护农民工合法权益，根据《_________劳动法》《工资支付暂行规定》及相关法律法规要求，现就工资支付事宜作出如下承诺：1.承诺人已依法与所有参与本项目的农民工签订劳动合同或建立其他合法劳动关系，明确劳动报酬标准、支付周期及时间等条款。2.承诺人已将工资支付情况向农民工公示，并接受其监督，公示内容包括工资数额、支付时间、银行账户等信息。3.承诺人承诺严格遵守国家和地方关于工资支付的强制性规定，保证工资支付无拖欠、无克扣、无变相压低。二、核心要求承诺人承诺遵循以下原则履行工资支付义务：1.按时足额原则：严格按照合同约定或法律规定，于每月__________日前（具体日期）将工资足额支付至农民工本人指定的银行账户。2.公开透明原则：工资支付明细单将随工资一并发放，农民工可随时查阅。3.依法代扣代缴原则：如需代扣个人所得税、社会保险费等，承诺人将依法办理，并及时足额上缴。4.优先保障原则：在项目资金紧张时，优先保障农民工工资发放，不得挪用、截留或拖延。三、具体落实承诺人承诺采取以下措施保证工资支付：1.建立健全工资支付台账，详细记录农民工姓名、工种、劳动时间、工资数额等信息，台账保存期限不少于三年。2.每日开展__________次工资支付自查，核对工资计算是否准确、发放是否及时。3.每月__________日前完成上月工资核算，并报送__________（上级单位或监管部门）备案。4.设立工资专用账户，由__________（银行名称）管理，保证资金专款专用。5.对因工伤、病假、产假等情形需要调整工资的，承诺人将依法依规办理，并书面通知农民工。6.如遇农民工提出工资支付争议，承诺人将第一时间协商解决，协商不成的，依法申请劳动仲裁或诉讼，不得阻挠或报复。四、监督与责任承诺人承诺完善以下保障机制：1.配合相关部门的监督检查，主动提供工资支付相关资料，接受社会监督。2.对违反工资支付承诺的行为，承诺人愿意承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。3.如因项目变更、破产等原因导致工资无法按时支付，承诺人将提前三十日书面通知农民工，并制定临时解决方案，优先通过银行转账、第三方代发等方式保障农民工基本生活。4.承诺人指定__________（负责人姓名）为工资支付联络人，联系方式为__________（电话号码），保证农民工可随时联系。承诺人签名：__________签订日期：__________农民工工资支付责任承诺书篇2承诺书编号：__________。1.术语定义1.1本承诺书所涉及的各项活动及责任，以下术语具有特定含义：1.1.1主体单位指本承诺涉及的用人单位或项目管理方。1.1.2劳动者指本承诺涉及的从事建筑、工程等行业的农民工群体。1.1.3工资支付周期指本承诺涉及的农民工工资结算周期，具体为每月__________日。1.1.4保证金指本承诺涉及的工资支付保障资金，金额为__________元。1.1.5监督机构指本承诺涉及的劳动保障行政部门或工会组织。2.承诺范围2.1实施主体2.1.1主体单位承诺严格遵守国家及地方关于工资支付的法律规定，保证农民工工资按时足额支付。2.1.2主体单位指定专门部门负责工资支付管理，负责人为__________，联系方式为__________。2.2实施对象2.2.1实施对象为本单位或项目所有农民工劳动者，包括但不限于__________等岗位人员。2.2.2主体单位承诺不因性别、民族、宗教等因素歧视农民工工资支付。2.3实施标准2.3.1工资支付标准不低于当地最低工资标准，具体为__________元/月。2.3.2工资构成包括基本工资、加班费、奖金、津贴等，支付方式为现金或银行转账。2.3.3工资支付周期内，主体单位需在__________前完成工资发放，并提供工资清单供劳动者核对。3.保障机制3.1资金保障3.1.1主体单位设立专项工资账户，保证资金专款专用，不得挪作他用。3.1.2主体单位按月向监督机构提交工资支付报告，并附相关财务凭证。3.1.3如发生资金周转困难，主体单位需提前15日向监督机构报告，并制定临时解决方案。3.2人员保障3.2.1主体单位配备专职工资管理人员，负责工资核算、发放及争议处理。3.2.2主体单位定期对工资管理人员进行法律培训，保证其熟悉相关法规。3.2.3劳动者有权随时查阅工资支付记录，主体单位需提供必要协助。3.3技术保障3.3.1主体单位采用电子化工资管理系统，保证数据准确、可追溯。3.3.2如使用现金支付，主体单位需在银行监督下进行，并做好签收记录。3.3.3主体单位建立工资支付应急预案，应对突发情况，保证工资支付不断档。4.违约认定4.1轻微违约4.1.1指主体单位未按时支付部分工资，金额低于当月工资总额的10%，且在2个月内补发。4.1.2指主体单位未提供完整工资清单，但已补齐并在1个月内恢复正常。4.2重大违约4.2.1指主体单位未按时支付全部工资，金额超过当月工资总额的10%，或延迟超过3个月未支付。4.2.2指主体单位提供虚假工资支付记录，或拒绝劳动者查阅工资支付情况。4.2.3指主体单位恶意转移资金，导致工资无法支付。5.争议解决5.1协商5.1.1劳动者与主体单位发生工资争议时，应首先进行协商，协商不成可向监督机构申请调解。5.1.2监督机构应在收到申请后30日内完成调解，并出具调解书。5.2仲裁5.2.1如协商或调解不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2.2仲裁委员会应在收到申请后60日内作出裁决，并送达双方当事人。5.2.3仲裁裁决为终局裁决，主体单位需强制执行。5.3诉讼5.3.1劳动者对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。5.3.2主体单位对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后30日内向人民法院提起诉讼。5.3.3人民法院应在收到起诉状后6个月内作出判决，并强制执行。根据《___________________法》第__条根据《___________________法》第__条根据《___________________法》第__条承诺人签名：__________签订日期：__________农民工工资支付责任承诺书篇3承诺方：__________________接收方：__________________1.承诺背景为实施国家关于保障农民工工资支付的相关法律法规，维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进社会公平正义，承诺方基于对法律法规的深刻理解和履行社会责任的坚定决心，特向接收方郑重作出如下承诺。承诺方深刻认识到，农民工工资支付是劳动报酬的核心内容，关系到农民工的基本生活和社会稳定，必须严格依法依规执行。承诺方将以高度的责任感和使命感，保证农民工工资按时足额支付到位，杜绝任何形式的欠薪行为。2.承诺内容承诺方郑重承诺，在生产经营活动中，严格遵守《_________劳动法》《_________劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，全面履行农民工工资支付主体责任。承诺方将建立健全农民工工资支付管理制度，明确工资支付标准、支付周期、支付方式等关键事项，保证工资支付公开透明、规范有序。承诺方将依法与农民工签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险费，保障农民工的社会保障权益。承诺方将设立农民工工资专用账户，保证工资款项直接支付到农民工个人账户，防止截留、挪用等行为发生。承诺方将定期开展农民工工资支付自查自纠工作，及时发觉并整改存在的问题，保证工资支付工作始终处于规范有序的状态。3.实施计划为保障承诺内容的切实履行，承诺方制定如下实施计划：第一阶段：至____年____月____日，完成农民工工资支付管理制度的建立健全，明确工资支付标准、支付周期、支付方式等具体内容，并向全体农民工进行公示。同时完成农民工工资专用账户的开设和资金划转工作。第二阶段：至____年____月____日，全面推行劳动合同签订工作，保证所有农民工均签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。加强农民工工资支付情况的日常监督，建立工资支付台账，详细记录工资支付情况。第三阶段：至____年____月____日，定期开展农民工工资支付自查自纠工作，每季度至少进行一次全面自查，及时发觉并整改存在的问题。同时加强对农民工的工资支付法律法规宣传教育，提高农民工的法律意识和维权能力。第四阶段：持续进行，不断完善农民工工资支付管理制度，优化工资支付流程，提高工资支付效率。加强与接收方的沟通协作，定期汇报工资支付工作情况，接受接收方的监督指导。4.保障措施为有效保障实施计划的顺利推进，承诺方采取以下保障措施：一是加强组织领导，成立农民工工资支付工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，统筹协调工资支付工作。配备__________名专业人员负责实施，负责工资支付管理的具体事务，保证各项工作落实到位。二是加大资金投入，保证农民工工资支付所需资金及时足额到位。设立农民工工资专用账户，实行专款专用，并接受接收方的监督。三是强化信息技术支撑，建立农民工工资支付信息管理系统，实现工资支付信息的实时监控和动态管理。通过信息化手段，提高工资支付效率，降低工资支付风险。四是加强培训教育，定期组织管理人员和农民工进行工资支付法律法规培训，提高管理人员的责任意识和农民工的维权意识。5.违约责任承诺方承诺严格遵守相关法律法规和本承诺书的内容，如有违反，愿承担相应的法律责任。若发生欠薪行为，承诺方将主动与接收方协商解决，并依法依规进行处理。同时承诺方愿意接受接收方和社会各界的监督，如有违约行为，愿接受相应的处罚和问责。6.附则本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格遵守承诺书的内容，保证农民工工资支付工作依法依规进行。由__________机构进行年度评估，评估结果将作为承诺方改进工作的重要参考依据。承诺方：__________________签订日期：__________________农民工工资支付责任承诺书篇41.总则为规范农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《_________劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，本责任承诺书制定如下条款。2.承诺事项2.1承诺人系____________（单位名称），依法承担农民工工资支付主体责任。2.2承诺人保证及时足额支付农民工工资，保证工资支付周期不超过____________个月，并按月以货币形式直接发放至农民工本人工资账户。2.3承诺人将依法执行工资支付代发制度，配合用工单位或劳务中介机构履行工资发放职责。2.4承诺人承诺所使用的建筑机械、设备等符合安全生产标准，并承担相关责任。2.5承诺人保证工程款拨付进度与农民工工资支付挂钩，工程款未按合同约定拨付的，不得克扣或拖欠农民工工资。2.6承诺人将建立健全工资支付监控制度，定期公示工资支付情况，接受农民工和社会监督。2.7承诺人承诺项目质量标准为____________，其中____________指标达到GB/T__________标准。3.双方责任3.1承诺人负责按时足额支付农民工工资，如因自身原因导致拖欠，将依法承担赔偿责任。3.2用工单位或劳务中介机构协助承诺人落实工资支付制度，并承担连带责任。3.3农民工有权向劳动保障监察部门投诉或申请仲裁，承诺人承诺积极配合调查处理。3.4如发生工资拖欠纠纷，承诺人承诺在____________日内协商解决，协商不成的，依法接受调解或诉讼。4.附则4.1本承诺书自__________至__________有效。4.2承诺人违反本承诺书条款的，将依法承担行政、民事乃至刑事责任。承诺人签名：____________________签订日期：____________________农民工工资支付责任承诺书篇5合同编号：__________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。1.2本单位承诺按照《_________劳动法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，及时足额支付农民工工资。1.3本单位承诺建立健全农民工工资支付保障制度，明确工资支付周期、支付方式及支付时间。二、实施准则2.1本单位承诺__________设立农民工工资专用账户，并保证资金专款专用。2.2本单位承诺__________按照合同约定或法律规定的工资标准，按时足额将工资支付至农民工本人工资账户。2.3本单位承诺__________依法签订劳动用工合同，明确工资支付条款，并如实记录工资支付情况。2.4本单位承诺__________配合劳动行政部门、工会等监督机构，接受工资支付情况的监督检查。三、违约责任3.1本单位承诺__________若未按约定支付农民工工资，将依法承担相应的民事责任，包括但不限于支付工资、经济补偿及赔偿损失。3.2本单位承诺__________若因工资支付问题引发劳动争议，将积极配合解决，并承担由此产生的全部责任。3.3本单位承诺__________若违反本承诺书约定，将主动接受相关部门的处罚，并予以整改。四、生效条款4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。4.2本承诺书一式两份，单位及农民工各执一份，效力同等。4.3本单位承诺__________将严格遵守承诺书内容，自觉履行工资支付义务。特此郑重承诺承诺人签名：__________签订日期：__________农民工工资支付责任承诺书篇6为规范__________行为，保证农民工工资支付工作依法依规、公平公正、及时足额进行，维护农民工合法权益，根据《_________劳动法》《_________劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，特制定本责任承诺书。一、行为规范准则1.1严格遵守国家法律法规及政策要求，建立健全农民工工资支付管理制度，明确工资支付标准、发放流程、监督责任等核心内容。1.2坚持同工同酬原则，保证农民工工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付加班工资、绩效奖金、节日补贴等所有法定应发项目。1.3依法签订书面劳动合同，明确工资构成、支付周期、争议解决机制等条款，保障农民工劳动权益不受侵害。1.4建立工资支付台帐，详细记录工资发放明细、农民工身份信息、考勤数据等，保证工资支付透明可查。1.5做好农民工工资支付信息的公示工作，每月在作业现场或生活区公告工资发放情况，接受农民工监督。二、主体责任履行2.1责任主体为__________部门负责本承诺的落实，明确分管领导、业务科室及具体经办人员，形成工资支付管理闭环。2.2对新入职农民工进行工资支付制度培训，保证其知晓自身权益及维权途径，签订《农民工工资支付告知书》确认知晓。2.3严禁以任何形式克扣、拖欠农民工工资，不得设置不合理条件（如强制缴纳押金、扣押证件等）作为支付工资前提。2.4建立工资支付应急预案，在遭遇不可抗力（如工程停工、资金周转困难）时，优先保障农民工生活费发放，并及时公示解决方案。2.5完善工资保证金制度，根据工程规模按比例足额存储工资保证金，保证因欠薪引发的诉讼、仲裁等费用有专项资金保障。三、监督保障措施3.1设立农民工工资支付监督举报电话及信箱，公布投诉处理流程，对举报线索在3个工作日内启动核查程序。3.2每季度开展工资支付自查自纠，重点检查工资发放记录、考勤统计、社保缴纳等事项，形成书面报告存档备查。3.3配合劳动监察、工会等机构开展工资支付专项检查，对检查发觉的问题限期整改，并主动接受社会监督。3.4对存在欠薪风险的岗位或项目，提前预警并制定预防方案，必要时引入第三方担保机制保证工资支付。3.5建立农民工工资支付信用档案，将工资支付情况纳入企业征信系统，对违规主体实施联合惩戒，包括限制投标、公开曝光等。承诺人（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日农民工工资支付责任承诺书篇7根据__________协议合同要求1.基本规范1.1本承诺书由用人单位（以下简称'甲方'）与农民工（以下简称'乙方'）共同签署，旨在明确工资支付责任，保障乙方合法权益。1.2甲方系依法注册的企业，具备独立承担民事责任的能力；乙方系完全民事行为能力人，从事甲方安排的劳动作业。1.3本承诺书所称'工资'指甲方依据国家及地方相关法律法规、__________协议合同约定及行业标准，向乙方支付的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。1.4甲方承诺严格遵守《_________劳动法》《_________劳动合同法》等法律法规，保证工资支付符合__________指本承诺书涉及的特定技术标准。2.权利义务2.1甲方权利义务2.1.1甲方有权按照__________协议合同约定的工时制度、计薪方式及支付周期，向乙方支付工资。2.1.2甲方应设立专款账户，保证工资资金专款专用，并接受乙方及相关部门的监督。2.1.3甲方需在每月__________日之前，以现金或银行转账方式足额支付乙方上月工资，支付方式以__________指本承