娱乐行业艺人演出绩效评估表

娱乐行业艺人演出绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分演出质量与完成度演出准时率40%100%100%准时完成演出计满分，每延迟1小时扣5%，最低为0分。舞台表现评分90分由评审团根据舞台魅力、技巧表现、情感投入等维度打分，90分及以上为满分，每低1分扣1分，最低为0分。观众满意度85%通过问卷调查收集观众评分，85%及以上为满分，每低1%扣1分，最低为0分。技术配合度无重大失误演出过程中因技术问题导致重大失误（如设备故障、表演中断超5分钟）计为0分，轻微问题每次扣2分，最高扣5分。合同约定内容完成度100%按合同要求完成所有表演项目及互动环节，每少完成一项扣10%，最低为0分。市场影响力与粉丝互动社交媒体曝光量25%5000次转发演出期间相关社交媒体帖子总转发量达到目标计满分，每少1000次转发扣5%，最低为0分。直播观看人数10000人演出直播最高在线观看人数达到目标计满分，每少2000人扣5%，最低为0分。粉丝互动率15%演出相关话题在粉丝群内的讨论量占比达到目标计满分，每低1%扣2%，最低为0分。媒体报道数量5篇演出期间获得的核心媒体报道数量达到目标计满分，每少1篇扣5%，最低为0分。粉丝复购率30%演出结束后30天内，粉丝再次购票的比例达到目标计满分，每低1%扣2%，最低为0分。职业素养与团队协作团队沟通效率20%无重大分歧演出前、中、后期与团队（导演、舞美等）沟通顺畅，无重大分歧计满分，每出现一次分歧扣3分，最高扣10分。工作纪律遵守度100%严格遵守演出时间表及工作要求，每迟到/早退/缺席1次扣5%，最低为0分。资源使用合理性无浪费合理使用主办方提供的服装、道具等资源，无浪费或损坏现象计满分，出现轻微浪费每次扣2分，严重浪费扣5分。应急处理能力妥善处理演出中遇到突发状况（如身体不适、设备故障）能迅速、妥善处理，计满分，处理不当导致影响演出效果每次扣3分，最高扣10分。专业学习态度完成90%以上演出前按要求完成专业培训或技能提升任务，完成率达标计满分，每低10%扣2%，最低为0分。商业价值与合同执行演出场次达成率15%100%按合同约定完成所有演出场次，每少一场次扣10%，最低为0分。收入目标达成率110%实际演出收入达到合同约定目标的110%计满分，每低1%扣1分，最低为0分。形象维护度无负面事件演出期间及前后无负面新闻或形象事件，计满分，出现轻微负面事件扣5分，严重负面事件扣10分。合同条款遵守度100%严格遵守合同中关于形象代言、商业活动等条款，每违反一项扣5%，最低为0分。宣传配合度积极配合演出前后积极配合主办方进行宣传推广工作，出现消极配合行为每次扣3分，最高扣10分。本表用于评估娱乐行业艺人在演出期间的综合表现，请根据艺人实际表现填写各项指标评分。权重分配说明：演出质量与完成度为核心，市场影响力与粉丝互动体现商业价值，职业素养与团队协作考察专业态度，商业价值与合同执行确保合同履行。各维度评分乘以权重后求和为最终绩效得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：