保密协议（2025年员工离职条款）

保密协议（2025年员工离职条款）本协议由以下双方于______年______月______日签署：甲方（公司名称）：法定代表人：注册地址：统一社会信用代码：乙方（员工姓名）：身份证号码：住址：鉴于乙方将在甲方担任______职位（或：乙方曾是甲方______职位员工，自______年______月______日解除与甲方的劳动关系），并/或乙方在任职期间以及离职后能够接触、知悉或使用甲方的机密信息、商业秘密及其他专有信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息：指由甲方拥有、控制或拥有的，或甲方代表第三方拥有、控制的，未公开的，与甲方的经营活动、技术、财务、管理、客户、供应商等相关的，具有商业价值并经甲方采取保密措施或根据其性质应被合理视为保密的信息，包括但不限于：（1）技术信息：产品设计、制造方法、工艺流程、配方、公式、设计图纸、模型、样品、测试数据、技术秘密、计算机程序及其源代码、软件；（2）经营信息：客户名单、客户信息、供应商信息、采购价格、销售策略、营销计划、定价政策、财务数据、成本数据、内部报告、预测数据、会议纪要；（3）管理信息：组织结构、人员信息、内部政策、规章制度、薪酬福利数据；（4）其他信息：在保密期限内或根据相关法律规定应被视为保密的任何其他信息。1.2商业秘密：指具有秘密性、价值性，并经甲方采取合理保密措施的技术信息和经营信息，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律规定受保护。1.3非保密信息：指不属于保密信息范围，或者已经公开披露，或者从公开渠道可以合理获得的信息。1.4第三方：指除甲方和乙方及其直系亲属（指配偶、父母、子女）以外的任何个人、单位或组织。第二条保密义务2.1未经甲方事先书面同意，乙方同意在任职期间及离职后，对在任职期间以及离职前能够接触、知悉或使用的所有甲方保密信息承担保密义务。2.2乙方同意仅为完成甲方授权的工作或履行甲方交付的职责之目的，在必要范围内使用甲方保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方利益相悖的目的，不得向任何第三方披露、泄露、转让或许可使用，除非该第三方已同意承担不低于本协议标准的保密义务。2.3乙方承诺采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎程度，且在任何情况下均应采取合理谨慎措施，以保护甲方的保密信息不被泄露、丢失或被未经授权使用。2.4乙方知悉，在某些司法管辖区，即使没有明确合同约定，乙方对于其前雇主的信息仍负有法定的保密义务。本协议旨在明确并强化双方的保密责任。2.5离职义务：本协议约定的保密义务不因甲乙双方劳动关系的终止、解除或乙方退休而终止。乙方离职后，仍应继续履行本协议项下的保密义务，直至约定的保密期限届满（如有）。2.6信息返还/销毁：乙方离职时，应立即将所有包含甲方保密信息的载体（包括但不限于纸质文件、电子文档、数据、存储介质、笔记、蓝图、模型等）以及所有含有保密信息的电子账户访问权限（如电子邮件、内部系统账号等）按照甲方要求返还给甲方，或根据甲方指示予以销毁，并应甲方要求提供书面证明。乙方不得保留任何副本或抄本。第三条离职后的特别限制3.1乙方承诺，自与甲方劳动关系解除或终止之日起______年内（竞业限制期限，需符合法律规定，例如不超过二年），在______地区范围内（竞业限制地域，需具有合理性），不直接或间接：（1）加入、投资、成为股东、合伙人或顾问等方式参与设立、经营、管理任何与甲方构成直接或间接竞争关系的公司或组织；（2）以任何方式为任何与甲方构成直接或间接竞争关系的公司或组织提供服务、工作或提供咨询；（3）直接或间接劝诱、雇佣、诱导甲方现有员工或前员工加入或为任何与甲方构成直接或间接竞争关系的公司或组织工作；（4）直接或间接从任何与甲方构成直接或间接竞争关系的公司或组织获取、使用或披露甲方的保密信息。3.2上述限制不适用于乙方离职前已与该竞争性公司或组织建立劳动关系或合作关系的情况，也不适用于乙方离职后不接触、不使用、不泄露任何甲方保密信息的情况。3.3甲方承诺，如对本协议第三条项下的竞业限制条款的履行构成合理必要，已向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿标准为每月______元（或按乙方离职前十二个月平均工资的______%），并已提前______日书面通知乙方该竞业限制条款。第四条例外情形4.1乙方有权向政府机关、监管机构、司法机关或第三方披露本协议项下的保密信息，但前提是：（1）该披露是依据法律、法规、规章或有权机构的命令、要求或判决；（2）乙方在法律允许的范围内，已事先书面通知甲方该等披露事宜；（3）乙方仅向该等机构或第三方提供法律要求披露的信息，并无权向其以外的其他任何第三方披露。4.2如果保密信息在乙方离职前已经通过合法途径向公众公开，或已经非因乙方过错而被公众所知悉，则该部分信息不再属于保密信息，但乙方仍需对通过合法途径获得但尚未公开的后续信息承担保密义务。4.3乙方因履行其职业需要（如律师、会计师、工程师等专业人士）而需要使用保密信息时，应确保其客户或委托人承担不低于本协议标准的保密义务。第五条违约责任与救济措施5.1若乙方违反本协议的任何约定，特别是泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，或违反本协议第三条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、相关法律法规及甲方的实际损失（包括但不限于直接经济损失、商誉损失、调查费、律师费、诉讼费等）承担全部赔偿责任。5.2甲方有权要求乙方停止违约行为，并有权寻求禁令救济（请求法院或仲裁机构禁止乙方的违约行为）以及任何其他法律允许的救济措施。5.3若因乙方违约行为给甲方造成难以计算的巨大损失，甲方有权要求乙方支付违约金______元（或约定计算违约金的方法，例如按侵权行为发生时保密信息价值的一定比例或乙方年收入的倍数）。第六条其他条款6.1完整协议：本协议构成甲乙双方就保密事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或承诺。6.2可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。6.3通知：与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。6.4适用法律与争议解决：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或提交至甲方所在地具有管辖权的仲裁委员会仲裁（选择一项）。6.5协议的变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方以书面形式签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.6保密性：本协