2025年经济法基础强化测试卷

2025年经济法基础强化测试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。）1.根据我国《民法典》的规定，下列哪一项不属于个人财产？（）A.公民的工资B.公民的知识产权收益C.国家机关依法占有的财产D.公民个人合法的投资收益2.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由丙公司负责运输。在运输途中，货物因不可抗力损毁。根据合同相对性原则，甲公司应向谁主张违约责任？（）A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.甲公司和丙公司连带3.某个体工商户经营者为逃避税款，未按规定办理税务登记。税务机关对其处以罚款。该个体工商户不服，应向以下哪个机关申请行政复议？（）A.设立该个体工商户的工商行政管理部门B.作出处罚决定的税务机关的上一级税务机关C.作出处罚决定的税务机关的同级人民政府D.设立该个体工商户的税务局4.根据增值税法律制度的规定，下列项目中，属于增值税视同销售行为的是？（）A.将自产货物用于本单位集体福利B.将委托加工收回的货物用于对外捐赠C.将购进货物分配给投资者D.将自产货物作为投资提供给其他单位5.某企业2019年度应纳税所得额为100万元，该企业适用的所得税税率为25%。假设该企业符合规定的税收优惠条件，实际享受了50万元的税收抵免。则该企业2019年度应缴纳的企业所得税为？（）A.25万元B.0万元C.20万元D.30万元6.下列关于支付结算法律制度的表述，不正确的是？（）A.票据必须按照法定形式制作B.票据上的记载事项必须真实C.汇票的出票行为属于要式行为D.银行本票适用于同城和异地结算7.劳动合同中，下列哪一项不属于用人单位可以与劳动者约定的事项？（）A.工作时间B.休息休假C.劳动报酬D.竞业限制条款8.根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，由用人单位和职工共同缴纳的是？（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.生育保险9.某劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起多久内作出裁决？（）A.10日B.15日C.30日D.45日10.甲向乙借款10万元，约定1个月后归还。乙要求甲提供担保，甲以其个人房产作为抵押。后甲无力偿还借款，乙应如何实现其债权？（）A.只能要求甲以其个人收入偿还B.可以依法拍卖甲的房产，并从拍卖所得中优先受偿C.只能向法院起诉要求甲偿还D.可以要求甲的保证人承担保证责任11.下列关于诉讼时效的表述，正确的是？（）A.诉讼时效期间届满，权利人丧失实体权利B.诉讼时效期间，因不可抗力中止的，从中止时效的原因消除之日起中断C.权利人提起诉讼是诉讼时效中断的法定事由之一D.诉讼时效期间，权利人向义务人提出履行请求的，诉讼时效重新计算12.某公司不服市场监督管理局对其作出的行政处罚决定，向人民法院提起行政诉讼。该案的被告是？（）A.某公司B.市场监督管理局C.市场监督管理局的上级机关D.作出处罚决定的执法人员13.根据我国《公司法》的规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？（）A.过半数B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体股东一致14.某上市公司董事甲利用其掌握的内幕信息买卖该公司股票，获利丰厚。甲的行为构成？（）A.操纵证券市场B.内幕交易C.欺诈客户D.逃税15.下列关于个人独资企业法律制度的表述，正确的是？（）A.个人独资企业必须设立法定代表人B.个人独资企业的投资人对企业的债务承担有限责任C.个人独资企业可以设立分支机构D.个人独资企业的解散由投资人自行决定或者由登记机关决定16.某个体工商户经营者死亡，其合法继承人继承其个人财产，包括该个体工商户的字号和经营场所。该继承人是否需要重新办理个体工商户登记？（）A.需要B.不需要C.视情况而定D.由税务机关决定17.根据我国《消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的多少倍？（）A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍18.某企业通过广告宣传其产品具有“防癌”功效。该企业的行为可能违反了以下哪项法律规定？（）A.《反不正当竞争法》B.《广告法》C.《产品质量法》D.《消费者权益保护法》19.劳动合同中约定了试用期，试用期的期限最长不得超过？（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年20.工伤保险待遇中的停工留薪期，一般不超过？（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月21.甲乙双方签订了一份房屋租赁合同，合同期限为2年。租赁期满，甲乙双方未续签合同，但甲继续向乙支付租金，乙也继续接收租金。这种情况下，租赁合同自动续展的期限为多久？（）A.1年B.2年C.6个月D.1个月22.票据的伪造是指？（）A.以欺骗手段变造票据B.没有权限的人假冒他人名义签章C.对票据上记载事项进行更改D.票据被盗用23.根据我国《个人所得税法》的规定，居民个人来源于中国境内外的工资、薪金所得，以什么时间为纳税年度？（）A.公历1月1日至12月31日B.财政年度C.生产经营周期D.申报日期24.某企业将其一台价值100万元的设备租赁给另一家企业使用，租赁期为2年，每年收取租金20万元。该企业应就该项租赁业务缴纳哪种税？税率是多少？（）A.增值税，6%B.增值税，9%C.营业税，5%D.营业税，3%25.下列关于劳动合同解除的表述，正确的是？（）A.用人单位解除劳动合同，必须提前30天通知劳动者B.劳动者解除劳动合同，无需提前通知用人单位C.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或赔偿金D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿二、多项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。）26.下列哪些属于个人财产？（）A.公民的著作权B.公民依法取得的专利权C.用人单位为劳动者购买的商业保险D.公民合法的投资收益27.合同的效力状态包括？（）A.有效B.无效C.可撤销D.未生效28.税收法律制度的基本原则包括？（）A.税收法定原则B.税收公平原则C.税收效率原则D.税收中性原则29.支付结算的方式包括？（）A.现金结算B.银行汇票C.商业汇票D.信用卡结算30.劳动合同的主要内容可以包括？（）A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.社会保险31.以下哪些情形下，劳动合同可以解除？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.用人单位濒临破产，进行法定整顿期间裁减人员的D.劳动者被依法追究刑事责任的32.以下哪些属于不正当竞争行为？（）A.经营者以排挤竞争对手为目的，低于成本价销售商品B.经营者利用虚假广告，欺骗和误导消费者C.经营者相互串通，操纵市场价格D.经营者对其提供的商品或者服务作出虚假或引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者33.票据丧失后，持票人可以采取的措施包括？（）A.通知付款人挂失止付B.请求人民法院公示催告C.向人民法院提起诉讼D.请求付款人付款34.下列关于公司法的表述，正确的有？（）A.公司是企业法人B.公司拥有独立的财产，享有法人财产权C.公司以其全部财产对公司的债务承担责任D.公司股东享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利35.消费者享有的权利包括？（）A.知情权B.选择权C.安全权D.获得赔偿权36.以下哪些属于行政行为？（）A.行政机关制定规范性文件B.行政机关对违法行为进行处罚C.行政机关与相对人订立行政合同D.行政机关依法委托社会组织行使行政职权37.诉讼时效的中断情形包括？（）A.权利人向义务人提出履行请求B.权利人提起诉讼C.当事人一方提出要求履行义务D.权利人同意履行义务38.以下关于增值税计税依据的表述，正确的有？（）A.销售货物或者提供加工、修理修配劳务的，按照销售额和适用税率计算销项税额B.视同销售货物行为的，按照货物销售额计算销项税额C.加工、修理修配劳务的销售额不包括收取的增值税额D.增值税的计税依据为含税销售额39.以下关于个人所得税的表述，正确的有？（）A.工资、薪金所得，适用比例税率B.劳务报酬所得，适用比例税率C.财产租赁所得，适用比例税率D.利息、股息、红利所得，适用比例税率40.以下关于社会保险的表述，正确的有？（）A.社会保险是由国家强制实施的社会保障制度B.社会保险关系双方的权利和义务具有对等性C.社会保险待遇水平与缴费水平挂钩D.社会保险基金来源于社会公共收入三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”，请将答案填写在答题卡相应位置。）41.无权代理行为无效，给被代理人造成损失的，由无权代理人承担赔偿责任。（）42.税务登记是纳税人的义务，纳税人未办理税务登记的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款。（）43.增值税一般纳税人销售货物或者提供应税劳务、服务，应向购买方开具增值税专用发票。（）44.劳动合同中约定由用人单位承担的社会保险费用，用人单位可以不缴纳。（）45.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（）46.消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。（）47.票据上的记载事项必须符合法律规定，否则该记载事项无效。（）48.公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其持有股份总数的百分之二十。（）49.行政复议是行政机关内部的一种层级监督制度。（）50.诉讼时效期间届满后，权利人即丧失胜诉权。（）四、案例分析题（本类题共2题，每小题10分，共20分。请根据案例提供的材料和相关法律规定，进行分析回答。）51.张某于2023年1月1日入职某科技公司，担任软件工程师，双方签订了为期3年的劳动合同，约定月工资为1万元。合同中约定，张某在试用期内（3个月）表现不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同。2023年4月，公司以张某在试用期内“工作态度不端正，经常迟到早退”为由，单方面解除了与张某的劳动合同，并未支付任何经济补偿。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。请根据《劳动合同法》的相关规定，分析：(1)公司以张某“工作态度不端正，经常迟到早退”为由解除劳动合同是否合法？(2)如果公司违法解除劳动合同，应支付给张某多少赔偿金？52.甲公司（一般纳税人）2024年3月销售一批货物给乙公司（一般纳税人），开具增值税专用发票，销售额为100万元，税率为13%。同时，甲公司向乙公司收取包装费1万元，款项已收取。乙公司将这批货物用于对外投资。甲公司当月进项税额为5万元（全部为取得合规增值税专用发票）。假设甲公司和乙公司均为增值税一般纳税人，甲公司适用增值税税率13%。请根据《增值税暂行条例》的相关规定，分析：(1)甲公司该项销售业务应确认的销项税额是多少？(2)乙公司将购进货物用于对外投资，是否需要视同销售计算缴纳增值税？如需缴纳，应如何计算？(3)甲公司当月应缴纳的增值税是多少？试卷答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.C5.C6.D7.C8.A9.C10.B11.C12.B13.B14.B15.C16.A17.B18.B19.C20.C21.A22.B23.A24.A25.C二、多项选择题26.ABD27.ABCD28.ABCD29.ABCD30.ABCD31.ABCD32.ABCD33.ABC34.ABCD35.ABCD36.ABCD37.ABCD38.AC39.ABCD40.ACD三、判断题41.√42.√43.√44.×45.√46.√47.×48.×49.√50.√四、案例分析题51.(1)不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，必须证明劳动者“不符合录用条件”，并且负有举证责任。公司仅以“工作态度不端正，经常迟到早退”为由，缺乏明确、客观的证明，且未提供证据证明张某不符合录用条件，因此解除劳动合同的理由不成立，属于违法解除。(2)应支付张某2万元赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。假设张某月工资1万元，则经济补偿为1万元。赔偿金为经济补偿的二倍，即2万元。52.(1)甲公司该项销售业务应确认的销项税额为13.9万元。销售额为100万元，税率为13%，销项税额=100×13%=13万元。收取的包装费1万元属于