职场酒后不当行为谅解协议样本_第1页
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文档简介

甲方（行为方）：__________，性别____，职务____，入职时间____，联系地址__________乙方（受影响方/企业）：__________，性别____（企业则注明名称、法定代表人），职务____，联系地址__________鉴于甲方于____年____月____日在____（场合：如团建、商务宴请等）饮酒后，因酒精作用实施了__________（具体行为：如言语冒犯、肢体接触欠妥、干扰工作秩序等），给乙方的工作、心理或企业秩序造成不良影响。经双方平等协商，为妥善解决纠纷、修复职场关系，达成如下协议：一、事实确认与致歉1.甲方确认上述酒后不当行为属实，对自身行为给乙方（或企业）造成的困扰、损失（如有）深表歉意，愿意以积极态度弥补过错、消除影响。2.乙方认可甲方的致歉态度，确认收到甲方的歉意表达（形式：如书面道歉信、当面致歉等）。二、谅解与责任承担1.乙方（或企业）基于甲方的认错态度及补救意愿，同意对本次行为予以谅解，不再就本次事件向甲方主张额外赔偿（法律规定的赔偿除外），也不因此事恶意举报、散布不实信息。2.甲方应承担的责任与补救措施：赔偿责任：如行为造成乙方财物损失，甲方应于____年____月____日前支付赔偿金人民币____元（￥____），支付方式为[转账/现金]，收款账户：__________。行为约束：甲方承诺自协议签订之日起，严格遵守企业规章制度，饮酒后杜绝不当言行，主动维护职场秩序。配合整改：甲方同意接受企业就本次事件作出的处理决定（如批评教育、绩效考核调整等），并积极配合后续管理要求。三、权利义务与违约责任1.双方应恪守协议约定，不得擅自违约或违反诚信原则。2.若甲方违反本协议（如再次酒后不当行为、拒不履行赔偿/整改义务），乙方有权撤销谅解，保留追究法律责任、要求赔偿的权利；企业亦有权依规加重处罚，直至解除劳动合同。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式____份，甲乙双方（及企业，如涉及）各执____份，具有同等法律效力。2.协议履行中如发生争议，双方应优先协商；协商不成的，可向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼（或按企业内部机制处理）。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日（企业方签字/盖章：__________日期：____年____月____日）协议说明本协议旨在通过平等协商化解职场酒后纠纷，既明确行为方的责任与补救义务，也赋予受影响方/企业合理

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