股东企业价值激励协议（2024年版）

股东企业价值激励协议（2024年版）

合同/协议编号：___________________

甲方（以下简称“甲方"）：

乙方（以下简称"乙方"）：

鉴于甲方为提高公司整体价值，增强员工凝聚力，激发员工积极性，实现公司可持续发展,

经甲乙双方友好协商，特签订本股东企业价值激励协议（以下简称“本协议〃）。

本协议旨在明确甲乙双方在股东企业价值激励方面的权利义务，确保激励计划的顺利实施。

甲方承诺按照木协议约定，对乙方进行相应的价值激励.

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意向乙方提供股东企业价值激励服务，包括但不限于：

（1）制定和实施股东价值激励方案；

（2）提供激励计划所需的财务支持；

（3）协助乙方进行激励效果的评估和调整。

二、激励方案

2.1激励方案应包括但不限于以下内容：

（1）激励对象；

（2）激励方式；

（3）激励条件；

（4）激励额度；

（5）激励时间;

（6）激励资金来源。

三、激励条件

3.1乙方获得激励的条件包括但不限于：

（1）完成公司年度业绩目标；

（2）达到公司规定的关键绩效指标；

（3）符合公司规定的其他条件。

四、激励额度

4.1激励额度应根据乙方实际完成业绩与公司设定业绩目标的差距以及公司财务状况等因

素综合确定。

五、激励资金来源

5.1激励资金来源为公司预留的激励基金或经公司董事会批准的其他资金。

六、激励资金的支付

6.1激励资金支付方式为现金支付，具体支付时间、金额和支付方式由甲乙双方另行约定。

七、保密条款

7.1甲乙双方对本协议内容以及激励方案的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向

任何第三方泄露。

八、违约责任

8.1任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何

一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，年乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效

力。

10.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自协议生效之日起计算,

10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一，甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）根据本协议约定，有权对乙方进行股东企业价值激励；

（2）有权对激励方案进行调整和优化；

（3）有权要求乙方履行俣密义务。

1.2甲方义务：

（1）按照本协议约定，制定并实施股东价值激励方案；

（2）确保激励资金来源合法、合规；

（3）及时向乙方通报激励方案的进展情况；

（4）对乙方提供激励计划所需的财务支持；

（5）协助乙方进行激励效果的评估和调整。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）根据本协议约定，享有获得股东企业价值激励的权利：

（2）有权了解激励方案的详细信息；

（3）有权对激励方案提出合理建议；

（4）在激励条件满足的情况下，有权要求甲方支付激励资金。

2.2乙方义务：

（1）遵守公司规章制度，努力完成公司年度业绩目标；

（2）履行保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容以及激励方案的相

关信息；

（3）配合甲方进行激励效果的评估和调整；

（4）按照甲方要求，提供与激励方案相关的个人资料和业绩信息：

（5）接受甲方对激励方案的调整和优化。

三、合作方式

3.1甲乙双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论激励方案的执行情况和效果。

3.2甲乙双方应相互支持，共同推动激励计划的顺利实施。

3.3甲乙双方应遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的有效性和公平性。

3.4甲乙双方应尊重对方的主权，不得干涉对方正常经营和管理活动。

四、激励方案的调整与终止

4.1激励方案在执行过程中，如遇不可抗力或公司经营战略调整等情况，甲乙双方可协商调

整激励方案。

4.2如甲方出现严重违约行为，乙方有权要求终止本协议，并要求甲方承担相应的违约费任。

4.3如乙方出现严重违约行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、激励效果的评估与反馈

5.1甲乙双方应定期对激励效果进行评估，包括但不限于激励对象的业绩完成情况、激励方

案的执行情况等。

5.2甲乙双方应及时将评估结果反馈给对方，共同探讨改进措施，提高激励效果。

六、激励计划的终止

6.1如本协议约定的有效期限届满，或双方协商一致终上本协议，激励计划即行终止。

6.2本协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，处理剩余的激励资金和激励事项。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自协议生效之日起计算。

1.2木协议的有效期限届涉，加双方无异议且激励计划仍需继续实施，则木协议自动续期，

续期期限与原协议一致。

二、合同变更

2.1在本协议有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，本协议可以变更。

2.2变更后的协议条款应与本协议具有同等法律效力，变更内容应以书面形式确定，并由双

方签字盖章。

三、合同终止条件

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）甲乙双方协商•致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）一方违约，另一方依法行使解除权；

（5）法律法规规定或法院裁定终止本协议。

四、合同解除

4.1在以下情形下，任何一方有权解除本协议：

（1）--方严重违约，另一方在合理期限内未能采取措施纠正：

（2）发生不可抗力事件，经合理期限仍无法履行本协议；

（3）一方违反保密条款，给对方造成重大损失；

（4）法律法规或政策调整，导致本协议无法继续履行。

五、争议解决机制

5.1甲乙双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2除非双方另有约定，本协议的争议解决管辖法院为甲方所在地或乙方所在地人民法院。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

7.2如任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

7.3本协议的任何条款无效，不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方：

（1）公司营'也执照副本复印件；

（2）法定代表人身份证明文件；

（3）授权委托书（如有委托代理人）；

（4）激励资金来源证明文件。

2.乙方：

（1）个人身份证明文件；

（2）工作证明文件；

（3）授权委托书（如有委托代理人）：

（4）与激励方案相关的个人业绩报告；

（5）激励计划所需的其他相关文件。

3.附件清单：

（1）激励方案详细文本；

（2）激励效果评估报告；

（3）激励资金支付记录；

（4）任何其他与激励计划相关的文件和资料，经甲乙双方确认需作为附件的，应附在本协

议之后。

4.注意事项：

（1）以上附件均需为原件或经双方确认的复印件，并由授权代表签字或盖章；

（2）所有附件均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力；

（3）甲乙双方应确保所提供的附件真实、完整，不得有误导性陈述。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及R期：

-甲方授权代表签字：

-甲方公章或合同专用章：

-签字盖章口期：一年一月一□

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方授权代表签字：

-乙方公章或