干部选拔任用制度专业知识测试题库

干部选拔任用制度专业知识测试题库单项选择题（每题1分，共20题）1.我国干部选拔任用制度的根本原则是（）。A.德才兼备、以德为先B.五湖四海、任人唯贤C.党管干部D.公开、平等、竞争、择优2.以下哪个选项不属于《党政领导干部选拔任用工作条例》的适用范围？（）A.县级以上党委管理的党政干部B.乡科级干部C.国有企事业单位领导干部D.社会团体主要负责人3.干部选拔任用中的“民主推荐”环节，主要采用哪种方式？（）A.无记名投票B.讨论决定C.个别谈话D.民意测验4.干部考察中，“个别谈话”的主要目的是什么？（）A.了解干部群众对考察对象的评价B.宣传党的干部政策C.安抚谈话对象情绪D.检查谈话对象的学习笔记5.干部选拔任用中，哪项不属于“动议”环节的内容？（）A.提出选拔任用建议B.研究确定考察对象C.安排考察任务D.审核考察材料6.考察对象的确定通常由哪个机构负责？（）A.组织部干部考察组B.上级党委C.考察对象所在单位D.工会组织7.干部选拔任用中，哪项属于“讨论决定”环节的必经程序？（）A.领导班子成员个别研究B.召开民主生活会C.无记名投票D.群众座谈会8.干部选拔任用中，哪项属于“任职前公示”的主要内容？（）A.考察对象的详细履历B.考察对象的审计结果C.考察对象的信访记录D.考察对象的个人财产9.公示期间，反映考察对象问题的渠道主要有？（）A.公示栏、举报电话、信访接待点B.微信群、微博、抖音C.新闻媒体、社交平台D.考察组办公室10.干部选拔任用中，任职前公示的时间一般不少于多少天？（）A.5天B.7天C.10天D.15天11.公示期间收到反映问题后，哪项不属于初步核实的内容？（）A.反映问题的具体事项B.反映问题的来源C.反映问题的性质D.反映问题的处理结果12.干部选拔任用中，任职前公示结果为“影响任用”的，主要原因是？（）A.收到重要问题线索但未核实B.有严重违纪违法问题C.民主测评或个别谈话票数未过半D.考察中发现能力不足13.干部选拔任用中，哪项属于“任职谈话”的主要目的？（）A.宣传任职要求B.倾听干部心声C.确认任职意向D.检查履职情况14.干部选拔任用中，任职谈话通常由哪个职务的人员进行？（）A.上级党委分管领导B.组织部门负责人C.考察组组长D.任职单位班子成员15.干部选拔任用中，试用期一般不少于多少个月？（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月16.干部选拔任用中，试用期考核的主要内容包括？（）A.德、能、勤、绩、廉B.学历、职称、职级C.政治素质、业务能力D.家庭背景、社会关系17.干部选拔任用中，哪项属于“考核”环节的必经程序？（）A.个人述职B.领导班子集体研究C.无记名投票D.群众测评18.干部选拔任用中，考核结果通常分为几等？（）A.3等B.4等C.5等D.6等19.干部选拔任用中，考核结果为“基本合格”的，通常如何处理？（）A.提出限期改正要求B.安排参加培训C.予以提拔重用D.予以免职20.干部选拔任用中，哪项属于“监督”环节的主要内容？（）A.审核选拔任用程序B.纪检监察部门监督检查C.群众满意度测评D.任职前公示反馈多项选择题（每题2分，共10题）21.干部选拔任用制度的基本原则包括哪些？（）A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.公开、平等、竞争、择优E.选拔任用与考核监督相结合22.干部选拔任用中的“民主推荐”环节，主要包括哪些方式？（）A.无记名投票B.个别谈话C.群众测评D.领导班子集体研究E.民意测验23.干部考察中，“个别谈话”的主要对象包括哪些？（）A.考察对象所在单位领导班子成员B.考察对象所在单位干部群众C.考察对象分管领域相关人员D.考察对象主要服务对象E.考察对象家庭成员24.干部选拔任用中，“讨论决定”环节的主要程序包括哪些？（）A.领导班子成员集体研究B.无记名投票C.审核考察材料D.提出任用建议E.报上级党委审批25.干部选拔任用中，任职前公示的主要内容包括哪些？（）A.考察对象的姓名、职务B.考察对象的简要履历C.考察对象的考察结果D.反映问题的处理情况E.举报电话和接待地点26.公示期间收到反映问题后，初步核实的主要内容包括哪些？（）A.反映问题的具体事项B.反映问题的来源C.反映问题的性质D.反映问题的处理结果E.反映问题的证据材料27.干部选拔任用中，任职谈话的主要内容包括哪些？（）A.宣传任职要求B.倾听干部心声C.确认任职意向D.检查履职情况E.提出工作要求28.干部选拔任用中，试用期考核的主要方式包括哪些？（）A.个人述职B.领导班子集体研究C.群众测评D.个别谈话E.审计结果29.干部选拔任用中，考核结果通常分为哪些等级？（）A.优秀B.良好C.基本合格D.不合格E.待改进30.干部选拔任用中，监督环节的主要内容包括哪些？（）A.审核选拔任用程序B.纪检监察部门监督检查C.群众满意度测评D.任职前公示反馈E.任后跟踪监督判断题（每题1分，共10题）31.干部选拔任用制度的根本原则是任人唯贤。（）32.干部选拔任用中的“民主推荐”环节必须采用无记名投票方式。（）33.干部考察中，“个别谈话”可以由非考察组成员进行。（）34.干部选拔任用中，任职前公示必须在一定范围内进行。（）35.公示期间收到反映问题后，必须立即进行调查核实。（）36.干部选拔任用中，试用期考核可以由任职单位自行决定。（）37.干部选拔任用中，考核结果为“基本合格”的，通常予以免职。（）38.干部选拔任用中，监督环节主要由纪检监察部门负责。（）39.干部选拔任用中，任职前公示可以采用网络公示方式。（）40.干部选拔任用制度的目的是为了选拔优秀干部，优化领导班子结构。（）简答题（每题5分，共4题）41.简述干部选拔任用制度的基本原则及其内涵。42.简述干部选拔任用中“民主推荐”环节的主要程序和方式。43.简述干部选拔任用中“任职前公示”的主要内容和意义。44.简述干部选拔任用中“监督”环节的主要内容和方式。案例分析题（每题10分，共2题）45.某市组织部在选拔任用县纪委书记时，采用以下程序：（1）民主推荐：通过无记名投票和个别谈话，确定考察对象；（2）考察：组建考察组，通过个别谈话、群众测评等方式进行考察；（3）讨论决定：领导班子集体研究，无记名投票确定任用人选；（4）任职前公示：在市级媒体和单位内部公示5天；（5）任职谈话：由市委分管领导进行任职谈话。请分析该程序是否符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，并说明理由。46.某县在选拔任用乡镇党委书记时，发生以下情况：（1）公示期间收到群众反映该考察对象存在违规收受礼品问题；（2）初步核实后，发现问题属实，但情节较轻；（3）考察组建议予以提拔，但领导班子集体研究决定不予提拔，改为安排其参加培训。请分析该案例中存在的问题，并提出改进建议。答案与解析单项选择题答案1.C2.B3.A4.A5.C6.A7.C8.A9.A10.D11.D12.B13.C14.A15.B16.A17.A18.B19.A20.B多项选择题答案21.ABCDE22.ABCE23.ABCDE24.ABCDE25.ABCE26.ABCE27.ABCE28.ABCD29.ABCD30.ABCDE判断题答案31.×32.×33.×34.√35.×36.×37.×38.×39.√40.√简答题解析41.干部选拔任用制度的基本原则包括：（1）党管干部：这是根本原则，确保干部选拔任用工作坚持党的领导。（2）德才兼备、以德为先：注重干部的政治素质和道德品质，选拔既有能力又有品德的干部。（3）五湖四海、任人唯贤：不拘一格选拔人才，不搞地域、派系歧视。（4）公开、平等、竞争、择优：通过公开透明的程序，确保选拔任用工作的公平公正。（5）选拔任用与考核监督相结合：通过科学考核和严格监督，确保选拔任用工作的质量。42.“民主推荐”环节的主要程序和方式包括：（1）民主推荐：通过无记名投票和个别谈话的方式，广泛听取干部群众意见；（2）考察组根据民主推荐情况，研究确定考察对象；（3）考察组向民主推荐对象反馈考察情况，听取意见；（4）考察组汇总民主推荐结果，报上级党委研究决定。43.“任职前公示”的主要内容和意义包括：（1）公示内容：考察对象的姓名、职务、简要履历等；（2）公示意义：通过公示，广泛听取干部群众意见，及时发现和纠正问题，确保选拔任用工作的公平公正。44.“监督”环节的主要内容和方式包括：（1）审核选拔任用程序：确保选拔任用工作符合规定程序；（2）纪检监察部门监督检查：对选拔任用工作进行全程监督；（3）群众满意度测评：通过群众满意度测评，了解干部群众对选拔任用工作的评价；（4）任职前公示反馈：对公示期间收到的反映问题进行核实和处理；（5）任后跟踪监督：对任职干部进行跟踪监督，确保其履职尽责。案例分析题解析45.该程序基本符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，但存在以下问题：（1）公示时间较短：根据条例规定，任职前公示时间一般不少于7天，该案例公示5天不符合规定；（2）任职谈话主体不明确：条例规定，任职谈话通常由上级党委分管领导或组织部门负责人进行，该案例由市委分管领导进行符合规定，但需明确谈话主体。46.该案例中存在的问题包括：（1）