安全监督工作者考试题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页安全监督工作者考试题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分一、单选题（共20分）

1.安全监督工作者在日常检查中，发现某设备存在安全隐患，但企业负责人以“暂时不影响生产”为由拒绝整改。根据《安全生产法》，安全监督工作者应采取何种措施？

（A）直接强制整改

（B）立即停止设备运行

（C）责令企业限期整改并记录在案

（D）向上级部门汇报等待指示

答：_________

解析：_________

2.以下哪种安全培训记录不符合《生产经营单位安全培训规定》要求？

（A）新员工三级安全教育签到表

（B）特种作业人员操作资格证复印件

（C）年度安全生产培训考试试卷

（D）员工自行签署的安全承诺书

答：_________

解析：_________

3.安全生产标准化建设中，企业应重点完善哪项制度以提升风险管控能力？

（A）设备定期维护记录制度

（B）隐患排查治理台账制度

（C）员工考勤管理制度

（D）办公用品采购审批制度

答：_________

解析：_________

4.在密闭空间作业前，安全监督工作者需核查的关键参数不包括：

（A）氧气浓度

（B）有毒气体含量

（C）温度湿度

（D）作业人员血压值

答：_________

解析：_________

5.事故调查中，以下哪种情况不属于“直接原因”？

（A）员工未佩戴安全帽

（B）设备安全防护装置失效

（C）企业未按规定进行风险评估

（D）违规操作导致设备损坏

答：_________

解析：_________

6.安全监督工作者接到事故报告后，首先应采取的行动是：

（A）立即赶赴现场拍照取证

（B）要求企业停止相关区域作业

（C）记录事故发生时间、地点、人员伤亡情况

（D）联系媒体发布信息

答：_________

解析：_________

7.根据事故等级划分标准，造成3人重伤的事故属于：

（A）一般事故

（B）较大事故

（C）重大事故

（D）特别重大事故

答：_________

解析：_________

8.以下哪项不属于职业健康监护的内容？

（A）上岗前体检

（B）在岗期间体检

（C）离岗时体检

（D）员工心理测评

答：_________

解析：_________

9.安全监督工作者对企业进行安全检查时，发现消防通道被占用。根据《消防法》，应如何处理？

（A）要求企业立即清理并罚款

（B）记录问题并限期整改

（C）通知消防部门上门处理

（D）拍照后直接离开

答：_________

解析：_________

10.生产经营单位未按规定进行应急预案演练的，可能面临的法律责任包括：

（A）罚款

（B）停业整顿

（C）刑事责任

（D）以上都是

答：_________

解析：_________

11.安全监督工作者审核企业应急预案时，发现其未包含应急物资储备方案。该问题属于：

（A）程序缺陷

（B）内容缺陷

（C）组织缺陷

（D）技术缺陷

答：_________

解析：_________

12.以下哪种行为不属于“未按规定佩戴劳动防护用品”？

（A）电工未穿绝缘鞋

（B）焊工未佩戴面罩

（C）办公室人员佩戴防尘口罩

（D）高处作业人员未系安全带

答：_________

解析：_________

13.安全生产费用提取比例应根据企业的：

（A）销售收入

（B）利润水平

（C）风险等级

（D）行业类别

答：_________

解析：_________

14.事故隐患排查治理中，“三定”原则不包括：

（A）定责任人

（B）定措施

（C）定时间

（D）定奖金

答：_________

解析：_________

15.安全监督工作者对企业进行执法检查时，发现其未建立事故报告制度。根据《安全生产法》，该企业可能面临：

（A）警告

（B）罚款

（C）停产停业

（D）吊销执照

答：_________

解析：_________

16.以下哪项不属于安全监督工作者的职责范围？

（A）事故调查取证

（B）安全标准化评审

（C）企业员工绩效考核

（D）安全生产宣传教育培训

答：_________

解析：_________

17.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，应明确约定哪些安全生产事项？

（A）工作时间

（B）劳动报酬

（C）安全生产条件及操作规程

（D）休假制度

答：_________

解析：_________

18.安全监督工作者发现某企业存在重大安全隐患未整改，应采取的首要措施是：

（A）下达整改通知书

（B）责令停产停业

（C）上报当地应急管理部门

（D）与企业负责人谈话教育

答：_________

解析：_________

19.以下哪种情形不属于“违章指挥”？

（A）要求员工冒险作业

（B）擅自改变安全操作规程

（C）未按规定进行安全技术交底

（D）安排特种作业人员从事非特种作业

答：_________

解析：_________

20.安全生产标准化评审中，企业需重点提供的资料不包括：

（A）安全生产责任制文件

（B）员工培训记录

（C）财务报表

（D）应急演练报告

答：_________

解析：_________

二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

21.安全监督工作者在检查中发现以下哪些情况属于安全隐患？

（A）应急照明灯损坏

（B）安全出口标识模糊

（C）电气线路私拉乱接

（D）消防栓压力不足

（E）员工安全意识培训记录缺失

答：_________

解析：_________

22.生产经营单位应建立哪些事故隐患排查治理制度？

（A）排查制度

（B）评估制度

（C）报告制度

（D）奖惩制度

（E）销账制度

答：_________

解析：_________

23.安全监督工作者在事故调查中需收集的证据包括：

（A）现场照片及视频

（B）当事人陈述记录

（C）设备检测报告

（D）气象信息

（E）企业培训资料

答：_________

解析：_________

24.以下哪些行为属于“未按规定进行职业健康管理”？

（A）未组织上岗前体检

（B）未定期进行职业健康检查

（C）未建立职业健康监护档案

（D）未对接触职业病危害的员工进行培训

（E）员工体检结果正常后直接销毁记录

答：_________

解析：_________

25.安全生产标准化建设中，企业需重点完善哪些管理文件？

（A）安全生产责任制文件

（B）风险分级管控清单

（C）应急响应程序

（D）设备操作规程

（E）员工请假单

答：_________

解析：_________

三、判断题（共10分，每题0.5分）

26.安全监督工作者在执法检查时，有权查阅企业的安全生产记录。（√/×）

答：_________

解析：_________

27.生产经营单位可以以“经费不足”为由拒绝为员工配备劳动防护用品。（×）

答：_________

解析：_________

28.事故调查组应在事故发生之日起60日内提交调查报告。（×）

答：_________

解析：_________

29.安全监督工作者对企业进行安全培训时，只需播放宣传视频即可。（×）

答：_________

解析：_________

30.企业未按规定进行应急预案演练的，安全监督工作者应直接下达罚款通知书。（×）

答：_________

解析：_________

31.安全生产标准化三级企业需每半年进行一次内部审核。（×）

答：_________

解析：_________

32.安全监督工作者在执法检查时，发现企业存在隐患应立即要求停产整改。（×）

答：_________

解析：_________

33.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，可以不约定安全生产事项。（×）

答：_________

解析：_________

34.安全生产费用未按比例提取的，企业负责人可能面临刑事责任。（√）

答：_________

解析：_________

35.安全监督工作者对企业进行执法检查时，需两人以上共同参与。（√）

答：_________

解析：_________

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

36.安全生产标准化建设分为______、______、______三个等级。

答：_________或_______或_______

解析：_________

37.安全监督工作者在执法检查时，发现企业存在隐患应按照______、______、______的程序进行处理。

答：_________或_______或_______

解析：_________

38.职业病危害因素主要包括______、______、______三类。

答：_________或_______或_______

解析：_________

39.安全生产费用应专项用于______、______、______等方面。

答：_________或_______或_______

解析：_________

40.安全生产标准化建设中，企业需建立______、______、______三级隐患排查治理体系。

答：_________或_______或_______

解析：_________

五、简答题（共30分，每题6分）

41.简述安全监督工作者在事故调查中需收集的证据类型。

答：_________

解析：_________

42.结合实际案例，分析企业未按规定进行应急预案演练可能导致的后果。

答：_________

解析：_________

43.安全生产标准化建设中，企业需重点完善哪些管理文件？

答：_________

解析：_________

44.安全监督工作者在执法检查时，发现企业存在隐患应如何处理？

答：_________

解析：_________

45.简述职业健康监护的主要内容和目的。

答：_________

解析：_________

六、案例分析题（共15分）

案例：某机械制造企业安全监督工作者在检查中发现，车间内一台老旧行车存在钢丝绳磨损严重的情况，但企业负责人以“暂时不影响生产”为由拒绝立即整改。同时，该企业未制定针对该设备的专项应急预案，且员工未接受过相关安全操作培训。

问题：

（1）安全监督工作者应如何处理该企业存在的安全隐患？

（2）该企业未制定专项应急预案和未进行员工培训的行为违反了哪些法规？

（3）针对该案例场景，提出改进建议。

答：_________

解析：_________

一、单选题（共20分）

1.C

解析：根据《安全生产法》第六十四条规定，生产经营单位未按照规定对重大事故隐患进行整改的，应急管理部门应当自收到报告之日起五日内依法处理，责令停产停业整顿；拒不改正的，强制执行。安全监督工作者应责令企业限期整改并记录在案，而非直接强制整改或停止设备运行。

2.D

解析：根据《生产经营单位安全培训规定》第十六条规定，安全培训记录应包括培训时间、培训内容、培训讲师、参训人员签到表、培训考核试卷等。员工自行签署的安全承诺书不属于法定记录形式。

3.B

解析：安全生产标准化建设中，风险管控能力的核心在于隐患排查治理。企业应建立完善的隐患排查治理台账制度，明确隐患等级、整改措施、责任人、整改期限等信息，从而提升风险管控能力。

4.D

解析：密闭空间作业前需核查的关键参数包括氧气浓度、有毒气体含量、温度湿度等，而作业人员血压值不属于必要参数。

5.C

解析：事故调查中，直接原因是指导致事故发生的直接因素，如违章操作、设备故障等；间接原因是指导致直接原因产生的因素，如企业未按规定进行风险评估。

6.C

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十三条规定，事故报告后应立即核实事故情况，记录事故发生时间、地点、人员伤亡情况等基本信息。

7.A

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条规定，造成3人以上10人以下重伤的事故属于一般事故。

8.D

解析：职业健康监护包括上岗前体检、在岗期间体检、离岗时体检等，心理测评不属于法定内容。

9.B

解析：根据《消防法》第二十八条规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，擅自占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者消防车通道的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。安全监督工作者应记录问题并限期整改。

10.D

解析：根据《安全生产法》第九十七条条规定，生产经营单位未按照规定进行应急预案演练的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

11.B

解析：应急预案评审中，内容缺陷是指预案未包含必要的要素，如应急物资储备方案缺失属于典型内容缺陷。

12.C

解析：办公室人员佩戴防尘口罩不属于未按规定佩戴劳动防护用品，防尘口罩适用于粉尘作业环境。

13.C

解析：根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第五条规定，企业应按照其风险等级确定安全生产费用提取比例。

14.D

解析：“三定”原则是指定责任人、定措施、定时间。

15.B

解析：根据《安全生产法》第九十六条规定，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

16.C

解析：企业员工绩效考核不属于安全监督工作者的职责范围。

17.C

解析：根据《劳动合同法》第二十五条规定，劳动合同应当明确劳动条件、劳动保护、劳动纪律以及劳动者应当遵守的工作规则等事项。

18.B

解析：根据《安全生产法》第六十四条规定，生产经营单位存在重大安全隐患的，应急管理部门应当责令立即消除或者限期消除；逾期未消除的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款。安全监督工作者应责令停产停业。

19.D

解析：安排特种作业人员从事非特种作业属于“特种作业人员无证上岗”，不属于违章指挥。

20.C

解析：安全生产标准化评审中，企业需重点提供安全生产责任制文件、员工培训记录、应急演练报告等，财务报表不属于安全生产相关资料。

二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

21.ABCD

解析：应急照明灯损坏、安全出口标识模糊、电气线路私拉乱接、消防栓压力不足均属于安全隐患。

22.ABCD

解析：企业应建立排查、评估、报告、奖惩制度，形成闭环管理。

23.ABC

解析：事故调查中需收集现场证据、当事人陈述记录、设备检测报告等，气象信息、企业培训资料不属于直接证据。

24.ABCDE

解析：未组织上岗前体检、未定期进行职业健康检查、未建立职业健康监护档案、未对接触职业病危害的员工进行培训、员工体检结果正常后直接销毁记录均属于未按规定进行职业健康管理。

25.ABCD

解析：安全生产标准化建设中，企业需重点完善安全生产责任制文件、风险分级管控清单、应急响应程序、设备操作规程等。

三、判断题（共10分，每题0.5分）

26.√

解析：根据《安全生产法》第六十九条规定，应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法进行监督检查时，有权进入生产经营场所进行检查，查阅有关文件、资料，向有关单位和人员了解情况。

27.×

解析：根据《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

28.×

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十五条规定，事故调查组应当在事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长期限不得超过60日。

29.×

解析：安全培训应结合实际案例、现场演示等方式进行，仅播放宣传视频无法达到培训目的。

30.×

解析：安全监督工作者应先下达整改通知书，并限期整改；逾期未改正的，方可下达罚款通知书。

31.×

解析：安全生产标准化三级企业需每年进行一次内部审核。

32.×

解析：安全监督工作者应先责令企业限期整改，并跟踪整改情况；拒不改正的，方可责令停产停业。

33.×

解析：根据《劳动合同法》第二十五条规定，劳动合同应当明确劳动条件、劳动保护、劳动纪律以及劳动者应当遵守的工作规则等事项。

34.√

解析：根据《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，导致发生生产安全事故的，处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；情节特别严重的，处上一年年收入百分之百至百分之二百的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

35.√

解析：根据《安全生产法》第六十八条规定，监督检查人员应当不少于两人。

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

36.三级

解析：安全生产标准化建设分为一级、二级、三级三个等级。

37.登记、评估、处理

解析：安全监督工作者应按照登记、评估、处理的程序进行处理。

38.物理性、化学性、生物性

解析：职业病危害因素主要包括物理性、化学性、生物性三类。

39.安全技术措施、安全设施设备、安全生产培训

解析：安全生产费用应专项用于安全技术措施、安全设施设备、安全生产培训等方面。

40.企业、车间、班组

解析：企业需建立企业、车间、班组三级隐患排查治理体系。

五、简答题（共30分，每题6分）

41.答：安全监督工作者在事故调查中需收集的证据类型包括：

①现场证据（照片、视频、物证等）；

②当事人陈述记录；

③设备检测报告；

④事故发生时的环境参数（如气象、温度等）；

⑤企业安全管理记录（培训、检查等）。

解析：这些证据能够全面还原事故发生过程，为事故调查提供依据。

42.答：企业未按规定进行应急预案演练可能导致的后果包括：

①员工不熟悉应急处置流程，导致事故扩大；

②应急预案不完善，无法有效应对突发事件；

③企业安全管理水平下降，易引发事故；

④被安全监督工作者查处，面临罚款或停产整顿。

解析：应急预案演练是