2024年内分泌岗位职责（共5篇）

2024年内分泌岗位职责（共5篇）

第1篇：内分泌科岗位职责

内分泌科岗位职责

主任岗位职责

部门：内分泌科岗位名称：主任员工编号：岗位编号：

执行日期：

工作概要在医疗院长和大内科主任领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、

安排、组织、协调与限制的管理工作。

请示上报相关职能部门主任/分管院长。工作职责组织管理

1.依据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作安邦杯口中长期学科发展规划并组

织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作安排。

2.刚好传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会确定及医院院周会议精神。3.全面管

理、支配科室全部医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活

动。

4.支配医学生的教学工作，每月为住院医师组织一次业务讲座和死亡/疑难病例探讨会。

5.组织本科室医师召开常规工作会议，探讨本科室各项工作安排及详细实施状况回顾。创

建良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。6.组织协调本学科重大疑难、危重病人

的诊疗实施与抢救工作。7.有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。质量管理

1.建立和实施与医院医疗质量改进安排相一样的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗

缺陷，与质控医师一起处理病人和家属投诉，关注医疗平安等方面的事项。

2.依据本岗位的工作职责及已制定的科室工作安排，保证每项工作按时完成。3.指导并

监督下级医师根据JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时视察和监督下属医师的医疗

操作程序执行状况，确保科室一切活动都达到平安、质量限制的标准。并定期向医务部、质量管

理办公室报告。

4.科主任至少每月组织一次科室行政查房，并组织有房探讨，刚好回顾医疗质量和服务质

量等相关的管理问题，发觉问题刚好订正。

5.对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。6.关注下

属员工的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作确保本科室医师刚好优质完成病历书写。

7.刚好帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中遇到的困难和问题，尤其是质控医师向主

任提出的临床技能等方面的紧急事宜。人员管理与培育

1.与相关行政部门一起商讨和制定住院医师的资格要求、工作职责和权限，并保存员工的

相关档案记录。

2.依据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工聘请安排并按时提交人事部，参与医

院统一组织本部门员工的聘请与面试。

3.依据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工

作环境，驾驭岗位所需的学问和技能。

4.依据浙江高校医学院的课程，组织本科室各级医师完成相应的医学生的教学工作。

5.支配住院医师、进修医师和医学生在科室之间的轮转，确保他们每次跟同一组的时间不

超过6个月。

6.领导并组织各类学术讲座（每二周在科内组织一次）为住院医师供应专科相关教学，提高他

们的学术水平和临床实际工作实力，创建条件培育并激励他们形成科学的循证临床诊治决策观。

7.在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，培育住院医

师、进修医师和医学生。

8.激励本科室医师阅读专业杂志、参与相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支

持、激励下属医师参加科研工作，尤其本专业相关的临床探讨。依据学科发展须要，制定各级医

师的国内、外曲修学习和培训安排，确保本学科人才梯队不睇构的合理性并符合医院发展战略的

目标。

9.主动关切下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，探讨个人发展

目标、安排和某些共同关注的事项。

10.负责做好本部门员工的年度绩效评估工作,将评估结果刚好与被评估者进行面龙面沟

通，并依据评估结果有针对性的培训员工的专业学问和操作技能，员工评估需按时上交医院人事

部同时将复印件保存在科室的员工档案中。

工作要求素养实力

1.明确医院的使命，在工作中体现良好的专业形象，以主子翁的姿态热忱接待每一位来访

者，能体现对工作热忱、真诚的职业形象。

2.遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员

工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。

3.工作仔细细致，具有较强的责任心,办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关

系。日常科室管理工作中能擅长授权给下属员工。

4.专业学问全面、,了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。5.清晰自己的

工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作娴熟，教学、科研工作严谨求实。

6.在实际工作中具有较强的安排性、预料性及推断实力，具有创新意识和创新实力.

7.在突发和意外事务发生的状况下，仍能敏捷、有序组织下属员工刚好完成任务。

8.情愿接受额外的临时指派性工作任务。合作沟通

1.具有较好的组织、协调实力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。

2.对待病人及全部来访者亲切友好，主动为他们供应帮助，无相关投诉。3.具有良好的

沟通和沟通实力，关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的

组织目标基本保持一样的目的。

4.遇到困难和问题时能保持稳定的心情，虚心接受同事和主管的建议和看法并刚好改进。

工作标准按时完成本部门的各项管理，以满意医院、科室员工以及病人的须要。学历要求本

科及以上学历。

资格要求1.有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。

2.主诊医师，并至少具有10年以上专科工作阅历。3.临床、教学及科研实力被本部门员

工所公认。

体能要求健康的身体，充足的精力，长久的工作干劲。工作条件配备独立的办公场所及相

关的办公用品。

住院医师岗位职责

部门：内分泌科岗及名称：住院医师员工编号：岗位编号：

执行日期：

工作概要在本科室科主任管理和指导下，依据本学科住院医师的医疗权限，负责患者的基

本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。

请示上报本学科科主任。

工作职责1.在科主任管理下，担当患者的日常治疗和处理。

2.充分了解所管患者每日的病情和体征改变.

3.充分了解患者的医疗、护理记录和试验室检查结果。4.负责填写化验单、其他试验室

检查、会诊单等。

5.负责填写医嘱单（第一年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病

程录。

6.必需和患者的责任护士有良好的沟通，必需立即应答护士有关患者事宜的传呼和电话。

7.在上级医师查房时负责汇报患者新的病史、体征的改变，汇报生命体征（包括体重和进出

入量等）、试验室和x线等试验室检查资料。

8.当患者出现明显的病情改变或家属对患者的诊治不满足时，应立即向上级医师报告。

9.必需参与所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，刚好发觉病情的改变，并

刚好向上级医师汇报或做出相应的处理。10.严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转安

排，照实填写住院医师培训登记手册；完成河北省卫生厅要求的接着教化；

11.主动参与院内各项接着教化，必需达到规定的参与率；主动参与医院和科室的各种形

式的学术活动。不断学习新技术，参加科研，阅读和分析专业性期刊,培育肯定的科研写作实力。

12.参与科室教学安排的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担

当8-12个月总住院医师工作。

13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。14.完成其他所指派的各项

临时性工作任务。

工作标准严格根据《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》进行临床实践；严格遵循

《住院/专科医师培训标定》完成住院医师规范化培训I,并通过河北省卫生厅要求的住院医师期

间的各级考核；经科主任和医院相应考核小组考核合格。

工作要求1.遵守医院及本工作要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。

2.具有较好的时间管理意识，工作安排性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和

改进工作流程。

3.服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《员工手册》的要求。4.手机应保持24

小时工作状态，当发生紧急状况时值班医师和护士能刚好联合作沟通学历要求体能要求工作

条件

系。

5.能听从轮番式工作支配、值夜班等工作环境和形式。

6.具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。

.以医院服务理念为宗旨，热忱接待病人、病人家属及全部的医务人员与相关的来访者。

2.与本岗位相关的部'口保持良好的合作关系，主动关切和帮助同事。3.工作中虚心接受

同事和主管的建议和看法井刚好改进。

4.具有良好的沟通和表达实力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅沟

通平台，与对方沟通时应培育自己换位思索的实力。1.医学本科及以上学历，见习期满一年后，

通过住院医师资格考试。

2.有卫生行政主管部［颁发的执业医师执照。

健康的身体,充足的精力，长久的工作干劲。

有相对固定与集中的办公区域，区域内配备工作所需的公用电脑等设备。1

第2篇：新版内分泌科岗位职责资料

内分泌科岗位职责

主任岗位职责

部门：内分泌科岗位名称：主任员工编号：岗位编号：

执行日期：

工作概要在医疗院长和大内科主任领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、

安排、组织、协调与限制的管理工作。

请示上报相关职能部门主任/分管院长。工作职责组织管理

1.依据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作安邦杯口中长期学科发展规划并组

织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作安排。

2.刚好传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会确定及医院院周会议精神。3.全面管

理、支配科室全部医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活

动。

4.支配医学生的教学工作，每月为住院医师组织一次业务讲座和死亡/疑难病例探讨会。

5.组织本科室医师召开常规工作会议，探讨本科室各项工作安排及详细实施状况回顾。创

建良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。6.组织协调本学科重大疑难、危重病人

的诊疗实施与抢救工作。7.有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。质量管理

1.建立和实施与医院医疗质量改进安排相一样的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗

缺陷，与质控医师一起处理病人和家属投诉，关注医疗平安等方面的事项。

2.依据本岗位的工作职责及已制定的科室工作安排，保证每项工作按时完成。3.指导并

监督下级医师根据JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时视察和监督下属医师的医疗

操作程序执行状况，确保科室一切活动都达到平安、质量限制的标准。并定期向医务部、质量管

理办公室报告。

4.科主任至少每月组况一次科室行政杳房，并组织有房探讨，刚好回顾医疗质量和服务质

量等相关的管理问题，发觉问题刚好订正。

5.对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。6.关注下

属员工的病历书写质量与医院行政部门和病案室合作确保本科室医师刚好优质完成病历书写。

7.刚好帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中遇到的困难和问题，尤其是质控医师向主

任提出的临床技能等方面的紧急事宜。人员管理与培育

1.与相关行政部门一起商讨和制定住院医师的资格要求、工作职责和权限，并保存员工的

相关档案记录。

2.依据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工聘请安排并按时提交人事

部，参与医院统一组织本部门员工的聘请与面试。

3.依据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工

作环境，驾驭岗位所需的学问和技能。

4.依据浙江高校医学院的课程，组织本科室各级医城完成相应的医学生的教学工作。

5.支配住院医师、进修医师和医学生在科室之间的轮转，确保他们每次跟同一组的时间不

超过6个月。

6.领导并组织各类学术讲座（每二周在科内组织一次）为住院医师供应专科相关教学，提高他

们的学术水平和临床实际工作实力，创建条件培育并激励他们形成科学的循证临床诊治决策观。

7.在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，培育住院医

师、进修医师和医学生。

8.激励本科室医师阅读专业杂志、参与相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支

持、激励下属医师参加科研工作，尤其本专业相关的临床探讨。依据学科发展须要，制定各级医

师的国内、外进修学习和培训安排，确保本学科人才梯队不睇构的合理性并符合医院发展战略的

目标。

9.主动关切下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，探讨个人发展

目标、安排和某些共同关注的事项。

10.负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果刚好与被评估者进行面在面沟

通，并依据评估结果有针对性的培训员工的专业学问和操作技能，员工评估需按时上交医院人事

部同时将复印件保存在科室的员工档案中。

工作要求素养实力

1.明确医院的使命，在工作中体现良好的专业形象，以主子翁的姿态热忱接待每一位来访

者，能体现对工作热忱、真诚的职业形象。

2.遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员

工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。

3.工作仔细细致，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关

系。日常科室管理工作中能擅长授权给下属员工。

4.专业学问全面、,了解本专业最新进展,不断提高自身业务水平。5.清晰自己的

工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作娴熟，教学、科研工作严谨求实。

6.在实际工作中具有较强的安排性、预料性及推断实力，具有创新意识和创新实力。

7.在突发和意外事务发生的状况下，仍能敏捷、有序组织下属员工刚好完成任务。

8.情愿接受额外的临时指派性工作任务。合作沟通

1.具有较好的组织、协调实力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。

2.对待病人及全部来访者亲切友好，主动为他们供应帮助，无相关投诉。3.具有良好的

沟通和沟通实力，关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的

组织目标基本保持一样的目的。

4.遇到困难和问题时能保持稳定的心情，虚心液受同事和主管的建议和看法并

刚好改进。

工作标准按时完成本部门的各项管理以满意医院、科室员工以及病人的须要。学历要求本

科及以上学历。

资格要求1.有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照.

2.主诊医师，并至少具有10年以上专科工作阅历。3.临床、教学及科研实力被本部门员

工所公认。

体能要求健康的身体，充足的精力，长久的工作干劲。工作条件配备独立的办公场所及相

关的办公用品。

住院医师岗位职责

部门：内分泌科岗位名称：住院医师员工编号：岗位编号：

执行日期：

工作概要在本科室科主任管理和指导下，依据本学科住院医师的医疗权限，负责患者的基

本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。

请示上报本学科科主任。

工作职责1.在科主任管理下，担当患者的日常治疗和处理。

2.充分了解所管患者每日的病情和体征改变。

3.充分了解患者的医疗、护理记录和试验室检杳结果。4.负责填写化验单、其他试验室

检查、会诊单等。

5.负责填写医嘱单（第一年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病

程录。

6.必需和患者的责任护士有良好的沟通，必需立即应答护士有关患者事宜的传呼和电话。

7.在上级医师查房时负责汇报患者新的病史、体征的改变，汇报生命体征（包括体重和进出

入量等）、试验室和x线等试验室检查资料。

8.当患者出现明显的病情改变或家属对患者的诊治不满足时，应立即向上级医师报告。

9.必需参与所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，刚好发觉病情的改变，并

刚好向上级医师汇报或做出相应的处理.10.严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转安

排，照实填写住院医师培训登记手册；完成河北省卫生厅要求的接着教化；

11.主动参与院内各项接着教化，必需达到规定的参与率；主动参与医院和科室的各种形

式的学术活动。不断学习新技术，参加科研，阅读和分析专业性期刊,培育肯定的科研写作实力。

12.参与科室教学安排的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担

当8—12个月总住院医师工作。

13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。

14.完成其他所指派的各项临时性工作任务。

工作标准严格根据《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》进行临床实践；严格遵循

《住院/专科医师培训标准》完成住院医师规范化培训I,并通过河北省卫生厅要求的住院医师期

间的各级考核；经科主任和医院相应考核小组考核合格。

工作要求1.遵守医院及本工作要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。

2.具有较好的时间管理意识，工作安排性强，并以提高工作质量与效率为直提不断调整和

改进工作流程。

3.服装整齐、清洁，硒工作牌，穿着及发型符合《员工手册》的要求。4.手机应保持24

小时工作状态，当发生紧急状况时值班医师和护士能刚好联合作沟通学历要求体能要求工作

条件

系。

5.能听从轮番式工作支配、值夜班等工作环境和形式。

6.具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。

.以医院服务理念为宗旨，热忱接待病人、病人家属及全部的医务人员与相关的来访者。

2.与本岗位相关的部口保持良好的合作关系，主动关切和帮助同事。3.工作中虚心接受

同事和主管的建议和看法尹刚好改进.

4.具有良好的沟通和表达实力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅沟

通平台，与对方沟通时应培育自己换位思索的实力。1.医学本科及以上学历，见习期满一年后，

通过住院医师资格考试。

2.有卫生行政主管部［颁发的执业医师执照。

健康的身体，充足的精力，长久的工作干劲。

有相对固定与集中的办公区域，区域内配备工作所需的公用电脑等设备。1

第3篇：内分泌科工作职责

主班

1、点药，擦拭抢救车，填写药品点交本。

2、核对夜班医嘱，督促家属办住院手续。

3、正确收费，处理查房医嘱。

4、药房取药,摆药。

5、帮助交叉班摆药、加药。

6、退药、收费、催费、打印清单。

7、整理出院病历并编码。

8、下午改饮食及床头卡，每周一、四总对级别卡。

9、出入院登记，书写交班报告。

10、下午整理护士站桌面及抽屉，糖化血红蛋白放冰箱保存。

11、关闭走廊灯及空调。

12、帮助护士长做好病区管理工作。

13、清理黑板上的借物和借药。

责任班

1、晨间护理。

2、参与晨会听取夜班报告。

3、床头交接班，重点危重、水肿、自杀等病人。

4、配药，输液，三杳三对,执行护士站前移。

5、健康教化。

6、下午做好各分管病人的基础护理及治疗，病情改变刚好汇报及实行措施，并记录。

7、接新病人，了解病人的检查结果。

8、下午打印条码并粘贴、发放检查单并登记，(有急诊马上执行)。

8、入院病人发放亲情卡，出院病人发放出院指导及潘足度调查表、欢送卡。

9、周一周四总对医嘱，仔细核对医嘱，发觉错误刚好改正。

10、参加午间护理。

11、护理记录，一级护理，一周两次，出院要记录，病情改变随时记，周一周五推病历车

下病房总评。

12、晚间护理，与晚班进行床头交接班。

13、做好病区的管理工作，如陪客，吸烟,电饭锅，微波炉等

14、A2班负责打糖化血红蛋白病人的电话及帮助A3班上午作各项治疗,下午帮助晚班粘

贴化验单及核对明日输液。

15、各责任组长要做好分管小组病人的全面质控。

A3班

1、参加晨间护理，发放昨日一天费用清单。

2、参与晨会，床头交接班，记吸氧，心电监护、气垫氏注射泵、导尿、鼻饲的运用时间。

工(1)发黑板上前一曰未发的口服药.

(2)OGTT(3)测LH糖(09:30、11:00)(4)注射胰岛素(11;00)

4、完成门诊病人的治疗。

5、配药、输液、执行护士站前移，填写输液巡察卡。

6、每天下午14:00推病历车下病房健康宣教。

7、下午写护理记录、则血压、基础护理，下午打印条码粘贴，发放检查单并登记，（有急

诊马上执行）。

8、上午发口服药（顿报或盒装），注明方法及剂量。病人或家属签名，特别病人必需看病

人服下药后方可离开。

9、接新病人刚好做好各项治疗，刚好登记治疗产生的费用。

10、床头交接班，未完成的治疗做好口头、书面交接。

交叉班

1、清点无菌包、体温表，参加交班。

2、摆药、借药、加药、如有少药、多药，刚好核对。

3、处理查房医嘱及新病人医嘱（10:30之前）。

4、帮助更换溶液。

5、帮助A3班做糖化、OGTT、输液及分管A3组的病人。

6、周一、四周期消毒，并登记。

7、参加核对医嘱，周一周四总对医嘱。

8、核对其次天长期输液单并打印粘贴。

9、11:15床边交接班。10测量14:00的体温，并绘制。11整理治疗室抽屉、清理物

品。

12打扫卫生（更衣室、值班室、处置室、洗手间）.

13、更换消毒液、清洗物品、打算压脉带。

14、下午与责任班交接班。

15、中午测血糖、打针、翻身、填写翻身卡。

16、接待好病人、执行治疗、收费、登记药品。

夜班

1、清点药品及物品

2、看交班本

3、床头交接班

4、核对晚班医嘱

5、核对抽血试管、登记及电脑

6、紫外线消毒治疗室、处置室、整理桌面

7、刚好完成各项治疗、测血糖、打针、翻身，填写翻身卡，记出入量

8、测02:00及06:001并刚好绘制，定时测量BP、记录

9、巡察病房，填写一级巡察卡

10、整理明日长期输液的第一瓶水

11、05:00微波炉开锁，抽血

12、发口服药

13、更换蒸储水、签名、填写医疗废物登记本

14、收集大小便标本,关灯及空调

15、07:00注射胰岛素

16、迎接新病人，执行治疗、收费、登记所用物品

17、写夜班报告v

18、晨会交班

19、床头交接班

20、打印一日清单及输液单。

晚班

1、测血糖、打胰岛素（17:00）,发口服药、做各项治疗。

2、16:30清点药品、物品。

3、看交班本。

3、填一级病人巡察卡，交班带至病房。

4、床边交班。

5、核对白班医嘱。

6、粘贴化验单，异样刚好汇报。

7、装订输液记录卡及一级病人巡示卡。

8、测18:00及22:00并刚好绘制定时测量BP并记录。

9、18:30微波炉上锁。

10、刚好做各项治疗：测血糖、打针、翻身、汇出入量,填写翻身卡。

11、巡回病房、填写一级病人巡卡。

12、登记陪客人数，输液瓶盖贴膜，工作量统计。

13、接待新病人、执行治疗、收费、登记所用药品。

14、写交班，与夜班床头交接班。

第4篇：内分泌科主任职责

内分泌科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作.

2、制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、仔细履行三级查房制度定时查房，共同探讨解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作,

刚好总结阅历。

6、督促本科人员，仔细执行质量管理体系相关文件要求、各项规章制度和技术操作规范，

严防并刚好处理纠纷差错事故，抓好患者知情同意工作。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，

帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参与门诊、会诊、出诊，确定科内患者的转科转院和组织临床病例探讨。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法，妥当支配进修、实习

人员的培训工作。

副主任帮助主任负责相应的工作。

内分泌科主任（副主任）医师职责

1.在门诊部主任、卫生所所长领导下，负责本科的医疗、预防、科研、护理、学习和行政管

理工作。

2.制订本科工作安排，组织实施,常常督促检查，按期总结汇报。

3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗护理质量。

4.对重危疑难患者，应亲自检查巡察，刚好正确做出诊断，刚好组织下级医师共同检诊抢救

或做出转院处置。

5.组织全科人员业务学习，运用祖国医学和国内医学先进阅历，开展新技术、新疗法，刚好

总结阅历.

6.督促本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7.确定医师轮换、值班、出诊或参与医疗有关工作的人员名单。

8.参与门诊值班和组织病例探讨。对本科人员的业务讥练、技术考核负责。

内分泌科主治医师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下，负责完成本科规定范围内的医疗、教学、科研、预防等

工作，有良好的医德医风，能正确对待病人的合理要求。

2.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医

疗任务，定期考核（含轮科考核），作好记录，帮助护士长抓好病区、门（急）诊室的管理及病

人的思想工作，保证医疗工作的正常运转，提高服务质量，严防差错事故。

3.主持病房或门诊、急诊的日常临床工作，对病人诊断、治疗全面负责，刚好检查新病人，

四十八小时内作出诊断及处理看法，每日按时带领下级医师查房，重点病人至少上、下午各查一

次，驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗缺陷或其他重要问题时，应能刚好处理,

并向上级（科主任、副主任以上医师或医务科）汇报，详细参与和指导住院医师进行特别诊疗操

作，组织好科主任查房及病例探讨的打算工作。

4.依据支配，担当值班或副班，严格执行《值班交接班制度》，参与门诊、急诊、院内外会

诊及临时性的业务工作，病房工作的主治医师需参与肯定的门、急诊工作，门诊工作的主治医师

应固定在门诊工作（包括门诊治疗、科研、教学、防保和门诊管理工作），保证完成规定的门诊

工作数量和质量，负责门诊工作的主治医师，应定期组织门诊疑难病例的探讨，抽查门诊病历及

处方，进行分析探讨。5.检杳修改下级医师书写的医疗文书，以达到质量标准,确定病员出院；

审查出（转）院病历；确定院内会诊和陪伴院外医师会诊。

6.担当临床教学，组织住院医师读书会，每半月一次，参与新技术、新疗法的应用；每季度

至少完成科内专业讲座一次；开展临床科研工作，进行资料分析，每年至少撰写论文一篇.

7.主治医师外出参与学术活动，必需由科主任同意，医务科批准，并应事先做好本职工作，

三天以上（含三天）外出，须经分管院长批准，医务科备宾。

8.主治医师由于种种缘由需充当住院医师者，除完成住院医师的职责外，尚需担当部分主治

医师工作（详细任务由医务科或科主任安排）.

内分泌科住院医师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下，仔细执行各项规章制度和技术操作常规，做好指定的病

房、门诊、急诊日常医疗教学工作。

2.对所管病员负责，按时参与各种会议；做好主治医师查房前的打算。查房时具体汇报病员

状况，提出诊治看法；严格执行上级医师的诊治确定；亲密视察病情改变，每日至少上、下午各

巡诊1—2次。请其他科室会诊时,应陪伴诊视；下班时应遵守交班制度，写好书面交班，危重

病员当面交班或床边交班；严格执行值班制度。3.仔细写好医疗文书，当班完成新病人首次病程

录，二十四小时内完成新病人的住院志，每日写好病程录，一般病人每日一次，危重病人随时记

录。慢性病人一周二次,每月一次阶段小结；按规定做好病人的知情谈话工作；刚好完成出院病

人出院录；检查和修改轮转进修实习医师的病史记录。

4.听从支配，参与门诊、急诊工作，仔细书写门（急）诊病史，完成规定的门诊数量，保证

质量。做好合理用药，合理检查，合理收费。有疑难病例..刚好请示上级医师，不得推诿病人，

急症、重危病人的转院，需经上级医师批准。

5.遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随意离开病区、门（急）

诊室，刚好查阅各种检查报告，刚好处理病情改变。

6.在上级医师指导下，仔细学习、刻苦钻研业务技术。学会科研工作的基本方法和技能。仔

细参与科内各种学术活动及读书会，做好读书笔记，负责实习医师的带教工作，完成小讲课至少

二周一次V

7.担当总住院医师，除完成住院医U丽只责外，并做好医务科交给的全院有关临床医师的值班

支配等行政管理工作。

第5篇：内分泌科室护士职责

主班护士岗位职责

一、严格执行交接班制度，参与科室会，交接做到"五清晰"，"五有数"。

二、对患者做到九知道。负责患者的初诊、复诊管理。

三、严格执行等级护理制度，按要求巡察治疗区，严密视察患者的病情,发觉异样刚好报告、

处理并做好记录。四、负责病区患者及陪伴人员的管理。

五、初步了解患者心理、饮食状况，做好危重患者的病情视察和记录。六、按整体护理要

求，对患者实施治疗指导，卫生宣教。七、各种治疗记录刚好，有关文书书写完整，签名规范。

八、娴熟驾驭项理疗技术，仪器操作，针刺艾灸后的护理，驾驭常用穴位。

主班工作标准

一、交接班质量标准：（五清晰）

1、对基数药品、毒、麻、居次珍贵药品数量当面交接清晰，并登记签名，钥匙随身携带。

2、对新患者及手术、产后、重患者的病情交接清晰。3、彳孰行的医嘱及各种临时治疗等

交代清晰。

4、对危重及正在抢救、输液或特别检查的患者必需交接清晰。5、急救药品、器械、设备

及物品交接清晰。二、五有数：

1、做到对患者的病情、心理状况心中有数。2、治疗处置心中有数。3、潜在的护理问题

心中有数。4、拟实行的护理措施心中有数。5、健康教化重点心中有数。三、九知道：

排号、姓名、入院日期、诊断、病情、相关治疗、护理级别、心理状况、饮食要求。治疗班

护士岗位职责

一、参与科室会，做"五清晰"。二、严格执行查对制度。

三、负责科室的治疗任务，严格无菌技术操作，做到操作规范、娴熟、精确、刚好。

四、熟识各种针刺，仪器运用,药品的配伍禁忌，保证各种药品无变质，无过期。负责基数

药品、限、剧麻、珍贵药品的补充、检查和保管，做好药品的平安管理。

五、保持治疗室、换药室、检查室的清洁，整齐，物品完备并放置有序。

六、做好物品、器械、设备的管理。

治疗工作标准一、严格交接班标准

治疗室、检查室的物品、器械，常备药品的种类交接清晰，二、严格执行"三查七对一留意"

1、仔细、刚好、正确地执行医嘱，做好"三查七对一留意"。2、长期医嘱按时执行，临

时医嘱要在15分钟内执行。

3、治疗前严格核对药品，治疗中视察药物反应，治疗后视察药物疗效。

4、治疗服药时呼叫患者姓名，确认无误后方可执行，并做到送药到手，看服到口。三、

严格无菌技术

1、各种技术操作做到规范、精确、娴熟。

2、做各种治疗时要穿工作服、戴工作帽及口罩，严格操作前洗手或消毒液擦手。

3、每次配药前洗手，各种过敏试验及药品应现配现做，以保证试验的精确性及药物疗效，

防止发生过敏反应、或其他不良反应。四、熟识药物配伍禁忌，做好药品平安管理

1、知晓本科常用药物的信息，熟识常用药物配伍禁忌。2、运用麻药留意合理性和平安性，

药物过敏有记录。

3、严格执行用药后的视察制度及程序，向病人交代用药后留意事项。4、各类药品按品种、

性能及用药途径分类存放。5、药品标记明显，瓶签清晰，外包装清洁。五、常用物品备用齐全

1、各种注射器、愉液器、敷料缸、泡筒、酒精瓶等备用齐全,放置

规范。

2、各种无菌物品分类存放，定期检查，更换。3、定时清点各类物品，标准数量及质量。

六、严格消毒制度

1、治疗室、检直室每日用紫外线照耀一次，每次30-60分钟，用含氯消毒液拖地，每日

一次。

2、紫外线灯管每周用95%酒精擦试。

3、保持操作台、治疗车、治疗盘、药柜，火罐，各仪器清沾，药品摆放有序。

4、保持冰箱和微波炉内清洁，每周清洁1