2025 年企业工伤认定流程考试试题及答案

2025年企业工伤认定流程考试试题及答案企业工伤认定流程考试试题一、单项选择题（每题3分，共30分）1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10B.20C.30D.602.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.半B.1C.2D.33.提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工的个人简历4.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在（）日内对提交的材料进行审核。A.3B.5C.7D.105.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A.30B.45C.60D.906.对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在受理之日起（）日内作出工伤认定的决定。A.10B.15C.20D.307.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工或者其近亲属B.用人单位C.社会保险行政部门D.工会组织8.工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起（）日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。A.10B.15C.20D.309.以下哪种情形不能认定为工伤（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的C.醉酒或者吸毒导致伤亡的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的10.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.社会保险行政部门B.用人单位C.职工本人D.工会组织二、多项选择题（每题4分，共20分）1.工伤认定申请表应当包括（）等基本情况。A.事故发生的时间B.事故发生的地点C.事故发生的原因D.职工伤害程度2.以下哪些情形应当认定为工伤（）。A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的3.社会保险行政部门进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。调查核实可以采取以下方式（）。A.根据工作需要，进入有关单位和事故现场B.依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录C.记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料D.要求用人单位提供相关证据4.以下关于工伤认定的管辖说法正确的是（）。A.工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责B.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地进行工伤认定C.用人单位未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定D.职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定5.申请工伤认定的主体包括（）。A.用人单位B.工伤职工C.工伤职工的近亲属D.工会组织三、判断题（每题3分，共15分）1.用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，认定为工伤的，用人单位不需要承担任何费用。（）2.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，可以不回避。（）3.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。（）4.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的，也可以认定为工伤。（）5.用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述企业工伤认定的基本流程。2.简述申请工伤认定需要提交的材料。五、案例分析题（15分）某企业职工李某，在工作时间和工作场所内，因操作机器不当导致右手受伤。李某所在企业未在规定时间内提出工伤认定申请，李某本人在事故发生后8个月向社会保险行政部门提出了工伤认定申请。社会保险行政部门受理了李某的申请，并进行了调查核实，最终认定李某为工伤。请问：1.企业未在规定时间内提出工伤认定申请，应承担什么责任？2.李某在事故发生后8个月提出工伤认定申请是否符合规定？为什么？企业工伤认定流程考试试题答案一、单项选择题1.C。根据规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.B。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。3.D。提出工伤认定申请不需要提交职工的个人简历。4.B。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在5日内对提交的材料进行审核。5.C。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。6.B。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在受理之日起15日内作出工伤认定的决定。7.B。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。8.C。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内送达相关文书。9.C。醉酒或者吸毒导致伤亡的不能认定为工伤。10.B。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。二、多项选择题1.ABCD。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2.ABCD。以上四种情形都应当认定为工伤。3.ABC。调查核实可以采取进入有关单位和事故现场、查阅资料、询问人员、记录等方式，要求用人单位提供相关证据不属于调查核实的方式。4.ABCD。以上关于工伤认定管辖的说法均正确。5.ABCD。申请工伤认定的主体包括用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属和工会组织。三、判断题1.×。用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，认定为工伤的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。2.×。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。3.√。这是符合工伤认定申请材料补正规定的。4.×。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的，不能认定为工伤。5.√。这是对骗取工伤保险待遇和基金支出的处罚规定。四、简答题1.企业工伤认定的基本流程如下：申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在5日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，一次性书面告知需要补正的全部材料。调查核实：社会保险行政部门根据需要可以进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等应配合。作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。送达：自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。2.申请工伤认定需要提交的材料包括：工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。五、案例分析题1.企业未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因为根据规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认