学校聘用游泳教练合同

学校聘用游泳教练合同甲方（聘用单位）：（以下简称“甲方”）法定代表人：地址：________________________联系电话：________________________乙方（受聘教练）：（以下简称“乙方”）身份证号：住址：________________________联系电话：________________________游泳教练资格证编号：________________________一、合同期限合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。其中，试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。试用期考核：试用期内，甲方将对乙方的教学能力、安全意识、职业素养等进行综合考核。考核合格者正式聘用，不合格者甲方有权解除合同，试用期工资按实际工作日结算。合同续签：本合同期满前30日内，双方可协商续签事宜。若乙方考核优秀且甲方有持续需求，可优先续签；若一方无意续签，应提前15日书面通知对方。二、工作内容与职责教学任务负责甲方游泳课程教学，包括但不限于学生游泳技能培训、水上安全教育、体能训练等，具体课程安排以甲方每学期教学计划为准。按甲方要求制定教学大纲、教案及学期教学目标，确保教学内容符合国家体育教学标准及学生年龄特点。每学期末提交教学总结报告，分析学生学习进度及课程改进建议。安全管理严格遵守甲方《游泳场馆安全管理规定》，确保教学期间学生人身安全。课前必须检查泳池水质、水温、救生设备（如救生圈、急救箱等）是否符合安全标准，发现隐患立即上报并暂停教学。教学过程中需全程关注学生动态，禁止学生单独离队或进行危险动作（如跳水、打闹等）。若发生学生溺水、受伤等突发情况，须立即启动应急预案并采取急救措施，同时第一时间联系校医及学生家长。负责学生游泳前的健康状况确认，禁止患有心脏病、皮肤病、传染病等不宜游泳疾病的学生参与课程。其他职责参与甲方组织的游泳队训练（如适用），指导学生参加校内外游泳比赛，协助制定训练计划及参赛方案。配合学校开展游泳安全教育宣传活动，如编写安全手册、举办安全讲座等。维护游泳场馆卫生，课后整理教学用具，保持场地整洁。三、工作时间与地点工作时间实行弹性工作制，具体上课时间根据学期课程表安排，一般为周一至周五______时至______时，周末及节假日根据教学需求调整，甲方需提前3日通知乙方。乙方每周工作时间不超过40小时，超出部分按加班计算，加班费标准按本合同第四条第2款执行。工作地点主要工作地点为甲方校内游泳场馆，如需到校外开展教学或比赛，甲方需提前与乙方协商并承担交通费用。四、劳动报酬与福利工资构成基本工资：每月人民币______元，试用期工资为基本工资的80%。绩效工资：根据教学效果、学生评价、安全考核结果按月发放，具体标准如下：学生课程出勤率达95%以上，且学期末技能考核通过率达90%以上，绩效工资为______元/月；若学生在市级及以上游泳比赛中获奖，按奖项等级额外发放奖金（市级一等奖______元/人，省级一等奖______元/人，国家级一等奖______元/人）。课时补贴：超出规定教学课时的部分，按______元/课时计算（每课时45分钟）。支付方式工资按月发放，每月______日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。加班工资按《劳动法》规定计算：工作日加班按基本工资的1.5倍支付，休息日加班按2倍支付，法定节假日加班按3倍支付。福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人缴纳部分由乙方工资中代扣代缴。乙方可免费使用甲方游泳场馆及体育设施（非教学时段），需遵守场馆管理规定。甲方每年为乙方提供一次健康体检，费用由甲方承担，体检项目需包含与游泳教学相关的传染病筛查。五、双方权利与义务甲方权利与义务权利：对乙方教学过程进行监督、检查，对违规行为有权提出整改要求；根据学校规章制度对乙方进行考核，考核结果作为工资调整、续聘的依据；因教学需要可合理调整乙方工作内容，调整前需与乙方协商。义务：为乙方提供符合安全标准的教学场地、设备及必要的教学资料；按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险；组织乙方参加教学培训、安全演练等职业发展活动。乙方权利与义务权利：要求甲方提供必要的教学条件及劳动保护措施；对不合理的工作安排有权提出异议；按合同约定获得劳动报酬及福利待遇。义务：遵守甲方规章制度，服从教学管理及工作安排；保守甲方商业秘密（如学生信息、教学计划等），不得泄露给第三方；不得利用工作时间从事兼职教学或其他与甲方利益冲突的活动。六、劳动保护与职业培训劳动保护甲方为乙方配备必要的劳动防护用品（如救生衣、防晒用品等），并定期检查游泳场馆安全设施，确保乙方工作环境符合国家劳动安全标准。乙方在教学中因工作原因受伤，经社保部门认定为工伤的，甲方按《工伤保险条例》承担相应责任。职业培训甲方每年为乙方提供不少于20小时的专业培训，内容包括游泳教学新方法、急救技能、青少年心理学等，培训费用由甲方承担。乙方需参加甲方组织的安全演练（每学期至少1次），熟练掌握溺水急救、心肺复苏等技能，考核不合格者需重新培训直至通过。七、合同的变更、解除与终止合同变更任何一方需变更合同条款，应提前15日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方单方解除合同的情形乙方在试用期内考核不合格的；乙方严重违反甲方规章制度（如擅自离岗、教学中饮酒、体罚学生等）的；乙方因故意或重大过失导致学生人身伤害或甲方财产损失的；乙方被吊销游泳教练资格证或因违法犯罪被追究刑事责任的。乙方单方解除合同的情形甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；乙方因个人原因需解除合同，应提前30日书面通知甲方，否则需赔偿甲方因此造成的损失（如课程临时调整产生的代课费用）。合同终止合同期满且双方无续签意愿的；乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的；因不可抗力（如自然灾害、政策调整）导致合同无法继续履行的。八、违约责任甲方违约甲方未按时支付工资的，每逾期1日按应付金额的0.5%支付违约金；擅自解除合同且无合法理由的，需支付乙方相当于3个月工资的赔偿金。乙方违约乙方教学失职导致学生人身伤害的，需承担相应赔偿责任（以实际损失为准）；违反保密义务泄露甲方信息的，需支付违约金人民币______元，并赔偿由此造成的损失；未提前通知擅自离职的，需赔偿甲方课程延误损失（按每日300元计算，直至甲方找到替代教练为止）。九、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。十、其他条款本合同未尽事宜，按国家《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之