网络安全工程师安全事件响应绩效考表

网络安全工程师安全事件响应绩效考表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分事件响应时效性高危事件平均响应时间30%30分钟内实际响应时间小于等于30分钟得满分，每超过5分钟扣2分，最低得0分中危事件平均响应时间60分钟内实际响应时间小于等于60分钟得满分，每超过10分钟扣1分，最低得0分低危事件平均响应时间90分钟内实际响应时间小于等于90分钟得满分，每超过15分钟扣1分，最低得0分事件响应及时完成率95%按实际及时完成的事件数除以总事件数计算，达到95%得满分，每低1%扣1分，最低得0分紧急事件0时响应达标率100%所有紧急事件均在0时响应得满分，每发生一次未达标扣5分，最低得0分事件处置有效性漏洞修复率35%100%所有报告漏洞均被修复得满分，每未修复一个漏洞扣2分，最低得0分威胁清零率98%按实际清零的威胁数除以总威胁数计算，达到98%得满分，每低1%扣2分，最低得0分业务影响最小化事件处置期间业务中断时间控制在1小时内业务中断时间小于等于1小时得满分，每超过10分钟扣1分，最低得0分误报率控制5%按实际误报事件数除以总事件数计算，达到5%得满分，每高1%扣3分，最低得0分处置方案合理性100%所有处置方案均被验证为合理得满分，每出现一个不合理方案扣5分，最低得0分沟通协作能力跨部门协作满意度20%90分以上通过跨部门满意度调查，平均分达到90分以上得满分，每低1分扣1分，最低得0分信息通报及时性事件处置期间每小时通报一次按实际通报频率计算，每小时通报一次得满分，每延迟一次扣2分，最低得0分技术文档准确性100%所有技术文档均准确无误得满分，每出现一个错误扣2分，最低得0分培训支持有效性100%所有培训需求均被有效支持得满分，每未有效支持一次扣5分，最低得0分应急演练参与度100%所有应急演练均全程参与得满分，每缺席一次扣5分，最低得0分知识库建设与改进事件案例分析数量15%20个/季度每完成一个事件案例分析得1分，达到20个得满分，每少一个扣2分，最低得0分知识库文档完善度90%按知识库文档完整性和准确性计算，达到90%得满分，每低1%扣1分，最低得0分新威胁预警贡献5个/年每贡献一个有效新威胁预警得1分，达到5个得满分，每少一个扣2分，最低得0分工具优化建议采纳率80%按实际被采纳的建议数除以总建议数计算，达到80%得满分，每低1%扣1分，最低得0分培训材料开发2套/年每完成一套有效培训材料得1分，达到2套得满分，每少一套扣5分，最低得0分本考核表用于评估网络安全工程师在安全事件响应方面的绩效表现，请根据实际工作情况逐项填写。各维度权重已预设，最终得分按加权平均计算。考核周期为自然年，请确保数据完整准确。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：