简单劳务派遣合同模板2025

简单劳务派遣合同模板2025甲方（派遣单位）：________________________法定代表人：____________________________地址：__________________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人：____________________________地址：__________________________________联系电话：_______________________________丙方（被派遣劳动者）：____________________身份证号码：______________________________住址：__________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规，甲乙丙三方经平等协商，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容丙方同意被派遣至乙方从事______岗位工作，该岗位的主要工作内容包括但不限于：1.________________________________________________________2.________________________________________________________3.________________________________________________________乙方根据工作需要，可以对丙方的工作内容进行合理调整，但调整范围不应超出同类岗位的一般工作范围。第二条派遣期限本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（或：本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。）（或：本合同以完成______工作任务为期限，自______年______月______日起，至该任务完成之日止。）第三条工作地点工作地点为乙方位于________________________________的______部门。第四条工作时间乙方实行______工时制（或：综合计算工时工作制；或：不定时工作制）。具体工作时间安排以乙方规章制度为准。第五条工作报酬1.丙方的派遣工资标准为人民币____________元/月（或按______计算）。2.工资构成包括：基本工资____________元，绩效工资____________元，津贴补贴____________元等。3.工资发放方式：甲方每月______日将丙方当月工资支付至乙方指定账户，乙方负责通知丙方领取。4.甲方保证丙方的派遣工资不低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准。5.乙方因生产经营需要安排丙方延长工作时间，应依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及乙方所在地有关规定执行。6.丙方在乙方工作期间，享受乙方依法规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按照乙方规章制度执行。第六条社会保险和住房公积金1.甲方依法为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。2.甲方依法为丙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。3.乙方负责告知丙方社会保险和住房公积金的缴纳情况，并协助丙方办理相关手续。第七条劳动保护及劳动条件1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对丙方进行安全生产教育和培训。2.乙方应执行国家有关劳动纪律的规定，制定并实施相应的规章制度，丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。第八条保密义务1.丙方在履行本合同期间，应对乙方的工作秘密（包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等）承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。2.丙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.甲方对在履行本合同过程中知悉的乙方商业秘密负有保密义务。第九条违约责任1.甲方未按本合同约定支付丙方工资或为丙方缴纳社会保险、住房公积金的，应向丙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.丙方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本合同约定解除合同的，应按照国家有关规定支付经济补偿金。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙丙三方应首先协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.丙方在乙方工作期间，应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。2.丙方与乙方之间因劳动权利义务发生争议的，由乙方按照国家有关法律法规处理。3.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。第十二条合同生效及终止1.本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。2.发生下列情形之一，本合同终止：(1)本合同期满；(2)丙方开始享受基本养老保险待遇；(3)丙方死亡；(4)甲方被依法宣告破产或者解散；(5)乙方被依法宣告破产或者解散；(6)本合同约定的终