长三角经济与劳动合同法测试卷附答案

长三角经济与劳动合同法相关知识测试试卷二、单项选择题（128题）1.在民法典中，（）是贯穿始终的立法精神。[单选题]*A.“民主”B.“平等”C.“民主”与“和谐”D.“平等”与“保护”(正确答案)2.各级工会设立工会劳动法律（），在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会的业务指导。[单选题]*A.监察委员会B.监督委员会(正确答案)C.监督小组D.监督员3.习近平指出，工会要把（）牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。[单选题]*A.大局意识B.维权意识C.组织观念D.群众观念(正确答案)4.长三角覆盖区域约占国土面积4%，经济总量却占全国（），是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。[单选题]*A.1/4(正确答案)B.1/5C.1/6D.1/75.工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就（Ａ）事项签订的专项集体合同。[单选题]*A．工资福利(正确答案)B．社会保险C．民主管理D．劳动保护6.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（Ｃ）起施行。[单选题]*A．2008年7月1日B．2012年7月1日C．2013年7月1日(正确答案)D．2015年7月1日7.用人单位自（Ａ）时候起与劳动者建立劳动关系。[单选题]*A．用工之日(正确答案)B．签订劳动合同之日C．试用期结束之日D．双方约定之日8.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（Ａ）月之内订立书面劳动合同。[单选题]*A．1个(正确答案)B．2个C．3个D．6个9.劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（Ａ）。[单选题]*A．1个月(正确答案)B．2个月C．3个月D．六个月10.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（Ｂ）。[单选题]*A．1个月B．2个月(正确答案)C．3个月D．6个月11.三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过（Ｄ）。[单选题]*A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月(正确答案)12.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（Ｄ）%，并不得低于用人单位所在地的最低工资。[单选题]*A．50B．60C．70D．80(正确答案)13.劳动者提前（Ｄ）日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。[单选题]*A．1B．3C．15D．30(正确答案)14.劳动者在试用期内提前（Ｂ）日通知用人单位可以解除合同。[单选题]*A．1B．3(正确答案)C．15D．3015.经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满（Ｄ）时间按照一个月的工资标准进行补偿。[单选题]*A．1个月B．2个月C．6个月D．1年(正确答案)16．劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时，（Ｃ）作为当事人。[单选题]*A．劳务派遣单位，劳动者B．用工单位，劳动者C．劳务派遣单位，用工单位，劳动者(正确答案)D．劳务派遣单位，用工单位17.劳务派遣单位不得用（Ｂ）用工形式招用被派遣劳动者。[单选题]*A．全日制B．非全日制(正确答案)C．小时工D．兼职18.经营劳务派遣业务注册资金不得低于（Ｂ）人民币。[单选题]*A．100万B．200万(正确答案)C．300万D．500万19.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（Ｄ）小时。[单选题]*A．1B．2C．3D．4(正确答案)20.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（Ｄ）日。[单选题]*A．5B．7C．10D．15(正确答案)21.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施日期为（Ｄ）年。[单选题]*A．2005B．2006C．2007D．2008(正确答案)22.与劳动争议有关的证据事项属于用人单位掌握的，由（Ｂ）承担举证责任。[单选题]*A．劳动者B．用人单位(正确答案)C．人民法院D．公安局23.劳动争议申请仲裁的时效为（Ａ）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。[单选题]*A．1(正确答案)B．2C．3D．524.（）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。[单选题]*A、地方各级总工会(正确答案)B、基层工会C、劳动行政部门D、地方各级人民政府25.职工代表一律采用无记名投票方式差额选举产生，差额率一般为（）。[单选题]*A．10%B．20%C．25%D．10%-20%(正确答案)26.企业（）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。[单选题]*A．监事会B．董事会C．工会(正确答案)D．党委27.职代会可以设（）；可以组织职工旁听。[单选题]*A．特邀代表B．列席代表C．列席代表和特邀代表(正确答案)D．特设代表28.《安徽省企业民主管理条例》于（）年1月经安徽省第十二届人民代表大会常委会第九次会议通过。[单选题]*A．2012B．2013C．2014(正确答案)D．201529.依据《安徽省企业民主管理条例》，企业法定代表人或者主要负责人是企业事务公开的（）。[单选题]*A．负责人(正确答案)B．领导人C．担保人D．所有权人30.《安徽省企业民主管理条例》规定，职工董事和职工监事候选人在（）中推选。[单选题]*A．董事长B．工会负责人和其他职工(正确答案)C．总经理D．党委书记31.《安徽省企业民主管理条例》规定，公司（）可作为监事会中职工代表的候选人。[单选题]*A．公司副总经理B．班组一名职工(正确答案)C．公司董事长D．公司总经理32.县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后，应当依法处理，并在办结后(C)工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。[单选题]*五个B.十个十五个(正确答案)D.二十个33.劳动法律关系的主要形态是(B)。[单选题]*劳动行政法律关系劳动合同关系(正确答案)劳动服务法律关系劳动监督关系34.有条件的企业可以试行职工代表（）。[单选题]*A．委任制B．普选制C．聘任制D．竞选制(正确答案)35.职工代表大会通过的选举结果应当（）。[单选题]*A．公示B．网站公示C．媒体发布D．当场公布(正确答案)36.职代会选举或作出决议应采取（）方式，经全体职工代表半数以上通过方为有效。[单选题]*A．举手表决B．无记名投票(正确答案)C．口头表决D．公开表决37.公司章程应对董事会中的职工董事和监事会中的职工监事的（）作出明确规定。[单选题]*A．人数B．人数及比例(正确答案)C．比例D．类别38．职工董事、职工监事在履行职责期间享受正常的（）。[单选题]*A．工资B．福利C．工资和福利待遇(正确答案)D．职业发展39.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（Ｄ）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。[单选题]*A．依法组织B．依法参加C．依法组建D．依法参加和组织(正确答案)40.各级工会经费收支情况应当由（Ｃ）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。[单选题]*A．本级工会，接受审计B．同级工会，接受调查C．同级工会，接受监督(正确答案)D．上级工会，接受监督41.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。[单选题]*A.10B.15(正确答案)C.20D.3042.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（Ｄ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。[单选题]*A．工会主席(正确答案)B．企业上级主管部门C．工会专职工作人员D．企业主要负责人43.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系的两个基本机制是（Ｃ）。[单选题]*A．劳动合同制度、集体合同制度(正确答案)B．劳动合同制度、职工代表大会制度C．平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D．集体合同制度、职工培训制度44.工会是（Ｄ）的工人阶级的群众组织。[单选题]*A、自愿结合(正确答案)B、自愿组建C、依法成立D、中国共产党领导的职工自愿结合45.工会主席、副主席（Ｄ）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。[单选题]*A．任期未到，批准(正确答案)B．任期未到，同意C．任期未满，批准D．任期未满，同意46.各级人民政府和用人单位（Ｄ）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。[单选题]*A．应当，供给(正确答案)B．必须，提供C．可以，提供D．应当，提供47.（Ｄ）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。[单选题]*A．同一行业(正确答案)B．同一行业或者性质相近C．性质相近D．同一产业或者产业相近48.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（Ｃ）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。[单选题]*A．集体合同，职工代表大会(正确答案)B．平等协商，集体合同C．立法参与，沟通协调D．参与立法，集体合同49.国家保护工会的（Ｃ）不受侵犯。[单选题]*A．权益(正确答案)B．职责权益C．合法权益D．合法利益50.职工代表大会每年至少召开（）次。[单选题]*A．1(正确答案)B．2C．3D．451.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（Ｂ）。[单选题]*A．常设机构(正确答案)B．工作机构C．权力机构D．领导机构52.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（Ａ）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。[单选题]*A．自动延长，任期期满(正确答案)B．自动中止，任职期间C．自动延长，任职期间D．自动中止，任职期满53.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（Ａ）有工会代表参加。[单选题]*A．必须(正确答案)B．可以C．应当D．必须保证54.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，（Ａ）或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。[单选题]*A、基层工会(正确答案)B、劳动者C、当事人D、律师55.工会签订集体合同，上级工会（Ａ）给予支持和帮助。[单选题]*A．应当(正确答案)B．可以C．必须D．应当大力56.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（Ｄ）的实现，这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。[单选题]*A．劳动权益，签订劳动合同(正确答案)B．民主权利，参与立法C．法定劳动条件，争取合法权益D．法定劳动标准条件，争取应得的57.社会保障的最高层次是（）[单选题]*A.社会保险B.社会救助C.社会福利(正确答案)D.社会优抚58.女职工人数较多的，可以建立工会（Ｄ），在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。[单选题]*A．女职工委员会，女职工组织(正确答案)B．女工组织，女工组织C．女工组织，女职工委员D．女职工委员会，女职工委员59.罢免工会主席、副主席（Ｃ）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。[单选题]*A．应当，三分之二多数(正确答案)B．可以，全体代表过半数C．必须，全体代表过半数D．必须，三分之二多数60.用人单位工会委员会的（Ｂ）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。[单选题]*A．非专职委员，所在单位(正确答案)B．专职工作人员，所在单位C．专职工作人员，基层工会D．非专职委员，基层工会61.工会应当根据（Ｂ）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。[单选题]*A．经费收支(正确答案)B．经费独立C．经费监督D．经费使用62.集体合同草案应当提交（Ａ）或者全体职工讨论通过。[单选题]*A．职工代表大会(正确答案)B．企业管理委员会C．工会D．工会委员会63.工会（Ｃ）为职工服务的企业、事业单位、社会组织，其（）关系不得随意改变。[单选题]*A．所有的，隶属(正确答案)B．所属的，所属C．所属的，隶属D．所有的，所有64.企业、事业单位、社会组织（Ｂ），工会认为不适当的，（）提出意见。[单选题]*A．处分职工，必须(正确答案)B．处分职工，有权C．开除职工，应当D．开除职工，有权65.工会专职工作人员的人数由（Ｄ）。[单选题]*A．基层工会根据需要确定(正确答案)B．企业或者事业单位根据需要确定C．上级工会根据需要确定D．工会与企业、事业单位、社会组织协商确定66.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（Ｂ）工会意见。[单选题]*A．可以听取(正确答案)B．应当听取C．必须听取D．应当吸收67.《全国人民代表大会常务委员会关于修改[单选题]*A、1992年4月3日(正确答案)B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、2022年1月1日68.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（Ａ），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。[单选题]*A．三方协商机制(正确答案)B．三方协调机制C．三方机制D．三方处理机制69.（Ａ）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。[单选题]*A．集体合同制度(正确答案)B．劳动合同制度C、劳动关系三方协商制度D．民主评议制度70.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，（Ｃ）。[单选题]*A．应当设专职工会主席(正确答案)B．不必设专职工会主席C．可以设专职工会主席D．应当设兼职工会主71.经工会基层委员会或者（Ｃ）的工会会