吴中劳务派遣协议书

吴中劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是经依法设立并取得劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员的基本情况及工作内容1.派遣人员数量及名单甲方根据乙方需求，派遣[X]名劳务人员至乙方工作，具体人员名单见附件《派遣人员名单》。该名单应包括劳务人员的姓名、性别、身份证号码、岗位等信息。2.工作内容及岗位劳务人员在乙方指定的岗位从事[具体工作内容]，具体工作岗位为[岗位名称]。乙方有权根据实际工作需要，在合理范围内调整劳务人员的工作岗位，但应提前通知甲方。二、合同期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需终止协议，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、费用及支付方式1.劳务费用乙方应按照以下标准向甲方支付劳务费用：劳务人员的工资：每人每月[X]元，工资包含基本工资、绩效工资等。工资发放时间为每月[具体日期]，甲方应确保劳务人员按时足额领取工资。社会保险费用：乙方按照国家和地方规定的标准及比例，承担劳务人员的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方负责办理劳务人员社会保险的参保手续，乙方应在每月规定时间内将社会保险费用支付给甲方。住房公积金费用（如有）：按照国家和地方规定及双方约定，由[支付方]承担住房公积金费用，具体标准为每人每月[X]元。管理费：乙方按照劳务人员工资总额的[X]%向甲方支付管理费，作为甲方提供劳务派遣服务的费用。2.支付方式乙方应在每月[付款日期]前，将本月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后[入账期限]内，完成工资发放及相关费用的缴纳，并向乙方提供工资发放清单及费用缴纳凭证。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取劳务费用。有权对乙方使用劳务人员的情况进行监督检查，如发现乙方违反本协议约定或法律法规规定，有权要求乙方改正。有权根据乙方需求，合理调整派遣人员的数量和岗位，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，并负责办理劳动合同的续订、解除、终止等手续。按照国家和地方规定，为劳务人员缴纳社会保险费用，并办理住房公积金（如有）相关手续。负责劳务人员的工资核算、发放及日常管理工作，确保劳务人员按时足额领取工资，并遵守国家有关工资支付的规定。定期对劳务人员进行培训，提高劳务人员的业务素质和工作能力，培训费用由[承担方]承担。负责处理劳务人员与乙方之间因工作产生的纠纷，如因乙方原因导致纠纷的，甲方应协助乙方妥善处理。应乙方要求，提供与劳务派遣相关的证明材料和文件。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并要求甲方对劳务人员进行管理和监督。有权根据工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容进行合理调整，但应提前通知甲方。有权对甲方的劳务派遣服务进行监督检查，如发现甲方违反本协议约定或法律法规规定，有权要求甲方改正。2.义务按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳务费用。为劳务人员提供必要且符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，合理使用劳务人员，不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。不得安排劳务人员从事国家禁止或限制的工作，不得歧视、虐待劳务人员。负责对劳务人员进行工作安排、绩效考核等日常管理工作，并将劳务人员的工作表现及时反馈给甲方。在劳务人员因工作受伤或患病时，应及时通知甲方，并按照国家法律法规及本协议约定承担相应的责任。五、劳务人员的劳动保护与职业危害防护1.乙方应按照国家有关规定，为劳务人员提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.乙方应按照国家有关规定，组织劳务人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳务人员。职业健康检查费用由[承担方]承担。3.如劳务人员在工作过程中发生职业病危害事故，乙方应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。甲方应协助乙方做好事故处理工作。六、劳务人员的工作时间和休息休假1.劳务人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，但应符合国家法律法规的规定。乙方应保证劳务人员每周至少休息[X]天。2.乙方因生产经营需要，经与工会和劳务人员协商后可以延长工作时间，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算标准按照国家有关规定执行。3.劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等休息休假权利。乙方应按照国家法律法规及本协议约定保障劳务人员的休息休假权益。七、劳务人员的劳动报酬及福利待遇1.劳务人员的劳动报酬按照本协议约定执行，乙方不得克扣或无故拖欠劳务人员的工资。2.劳务人员享有与乙方员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。乙方应按照国家法律法规及本协议约定，为劳务人员提供相应的福利待遇。3.如劳务人员在乙方工作期间表现优秀，乙方可给予适当的奖励，奖励标准由双方另行协商确定。八、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方规定，为劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用的缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。2.如国家和地方规定实行住房公积金制度，乙方应按照规定及双方约定，为劳务人员缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。3.乙方应按照本协议约定，在每月规定时间内将社会保险费用和住房公积金费用支付给甲方。甲方应及时办理相关手续，确保劳务人员的社会保险和住房公积金权益得到保障。九、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[保密期限]年。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣劳务人员或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的额外费用、遭受的经济损失等。2.若乙方未按照本协议约定支付劳务费用或未履行其他义务，导致甲方或劳务人员遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的违约金、劳务人员的工资损失、社会保险费用损失等。3.如一方违反保密条款约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金金额按照违反保密条款行为可能给对方带来的预期收益的[X]%计算。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、