2025年妇女主任的考试题是那些附答案

2025年妇女主任的考试题是那些附答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2023年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得限制女性（）A.生育意愿表达B.岗位晋升机会C.婚育状况询问D.职业技能培训答案：A解析：新法第二十三条明确规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限制或者变相限制女职工结婚、生育；不得将限制结婚、生育作为录用条件。2.某村妇女因土地承包经营权纠纷申请调解，依据《农村土地承包法》和《妇女权益保障法》，妇女主任应重点核实（）A.该妇女是否长期在本村居住B.其承包地是否因结婚被收回C.家庭其他成员是否同意分割D.村委会是否出具土地台账答案：B解析：《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益；因结婚离开原农村集体经济组织的妇女，其承包地应当按照国家有关规定予以保留或者收回。3.社区内一名哺乳期妇女反映单位要求其每天加班2小时，妇女主任应依据（）提出协调建议A.《女职工劳动保护特别规定》B.《反家庭暴力法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》答案：A解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。4.针对农村留守妇女的“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）筛查工作，妇女主任的核心职责是（）A.直接开展医学检查B.组织宣传动员与信息统计C.申请政府专项经费D.协调医院降低检查费用答案：B解析：基层妇女主任的主要职责是配合卫生健康部门做好政策宣传、人员动员、筛查对象信息登记及后续随访提醒，不直接参与医疗操作。5.某妇女因丈夫实施家庭暴力提出离婚，妇女主任在协助其维权时，应优先建议（）A.收集伤情照片、报警记录等证据B.联系亲属共同劝说丈夫C.向村委会申请调解D.直接向法院提起离婚诉讼答案：A解析：《反家庭暴力法》第二十条规定，人民法院审理涉及家庭暴力的案件，可以根据公安机关出警记录、告诫书、伤情鉴定意见等证据，认定家庭暴力事实。及时固定证据是后续维权的关键。6.为推动“巾帼电商”助力乡村振兴，妇女主任组织的培训内容应重点包括（）A.农产品种植技术B.直播话术与平台规则C.农村土地流转政策D.家庭矛盾调解技巧答案：B解析：“巾帼电商”的核心是通过电子商务平台销售农产品，需重点培训电商运营技能，如直播技巧、平台规则、客户服务等。7.某社区孕妇因家庭经济困难无法承担产检费用，妇女主任应联系（）提供帮助A.社区志愿服务队B.当地妇幼保健院（所）C.民政部门临时救助D.红十字会大病救助答案：B解析：根据《母婴保健法》及地方政策，多地已将孕产妇基本公共卫生服务项目纳入免费范围，妇女主任应首先对接妇幼保健机构核实政策覆盖情况。8.处理妇女信访事项时，妇女主任需在（）个工作日内将办理结果反馈信访人A.5B.10C.15D.30答案：D解析：《信访工作条例》第三十四条规定，对信访事项有权处理的机关、单位应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本机关、单位负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。基层妇联一般参照此规定执行。9.推动“美丽庭院”创建活动中，妇女主任应重点引导（）A.统一改造房屋外观B.家庭参与环境整治与家风建设C.申请政府资金补贴D.评比结果与低保资格挂钩答案：B解析：“美丽庭院”创建的核心是通过家庭参与，实现“庭院美、生活美、家风美”，重点在引导而非强制或物质激励。10.某妇女因丈夫出轨要求离婚并主张精神损害赔偿，妇女主任应告知其（）A.出轨不属于法定赔偿情形B.需提供出轨的直接证据（如视频、聊天记录）C.可要求分割全部夫妻共同财产D.精神赔偿最高不超过5万元答案：B解析：《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。出轨若构成“与他人同居”，需提供持续、稳定共同生活的证据，如租房合同、邻居证言等。二、简答题（每题8分，共40分）1.简述基层妇女主任在预防和制止家庭暴力中的主要职责。答案：（1）宣传教育：通过讲座、发放资料等方式普及《反家庭暴力法》，提高妇女反家暴意识；（2）排查预警：定期走访家庭，关注矛盾突出、曾发生暴力的家庭，及时发现隐患；（3）协助求助：对遭受暴力的妇女，协助其报警、就医、申请人身安全保护令；（4）调解疏导：配合公安、司法机关参与调解，对施暴者进行批评教育，对受害者提供心理疏导；（5）跟踪回访：对已处理的家暴事件定期回访，防止反复。2.列举3项2024年中央一号文件中涉及妇女发展的重点工作，并说明基层妇女主任的落实路径。答案：（1）“培育发展新型农村集体经济”：组织妇女参与合作社、家庭农场等经营主体，开展技能培训，推动妇女成为集体经济发展骨干；（2）“加强农村精神文明建设”：以“最美家庭”“好婆婆好媳妇”评选为载体，弘扬家庭美德，抵制高价彩礼等陈规陋习；（3）“提升农村基本公共服务能力”：协助落实农村妇女“两癌”筛查、孕产妇健康管理等公共服务，建立重点人群动态台账。3.如何做好困境妇女（如单亲母亲、残疾妇女、失独母亲）的关爱服务？请结合实际说明具体措施。答案：（1）精准建档：通过入户走访，掌握困境妇女的家庭情况、需求（如经济帮扶、心理支持、就业技能等），建立“一人一档”；（2）分类帮扶：对经济困难的，协助申请低保、临时救助；对有就业意愿的，联系企业提供公益性岗位或技能培训；对心理创伤的，链接心理咨询师开展个案服务；（3）社会动员：发动巾帼志愿者、爱心企业结对帮扶，定期开展“送温暖”“陪伴日”等活动；（4）权益维护：关注困境妇女在婚姻家庭、财产分配中的权益，协助处理侵权纠纷，提供法律帮助。4.简述“妇女议事会”的运作机制及在基层治理中的作用。答案：运作机制：以村（社区）为单位，由妇女代表、妇联执委、热心妇女等组成，定期召开会议（一般每季度1次），围绕妇女儿童关心的热点问题（如环境整治、家庭教育、权益维护等）收集意见、讨论方案、监督落实。作用：（1）畅通妇女参与基层治理的渠道，提升妇女的话语权；（2）推动解决妇女儿童急难愁盼问题，增强基层治理的精准性；（3）促进妇女自我管理、自我服务，培育基层妇女骨干；（4）密切妇联组织与妇女群众的联系，夯实基层妇联组织基础。5.面对农村妇女因丈夫外出务工导致的“留守困境”（如生产压力大、情感孤独、子女教育困难），妇女主任应如何协调资源帮助解决？答案：（1）生产支持：组织“巾帼互助队”，帮助留守妇女解决农忙时节的耕种、收割等问题；联系农业技术部门开展实用技术培训，提升生产能力；（2）情感关怀：开设“妇女微家”“心灵驿站”，定期组织聊天会、文艺活动，缓解孤独感；链接心理咨询资源，为有需要的妇女提供心理疏导；（3）子女教育：联合学校成立“四点半课堂”，组织巾帼志愿者辅导作业；开展“亲子阅读”“家庭教育讲座”，帮助留守妇女掌握科学育儿方法；（4）权益保障：关注留守妇女在土地承包、财产管理中的权益，协助处理因丈夫不在家引发的家庭矛盾或外部侵权问题。三、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某村妇女李某（45岁）反映，其丈夫张某长期在外打工，近两年仅春节回家，平时对家庭不闻不问，也不支付孩子学费（12岁在读）和老人赡养费（婆婆70岁，无收入）。李某因照顾家庭无法外出工作，靠种几亩地维持生计，现因孩子生病需住院，向张某要钱被拒，称“钱是我赚的，我想给谁就给谁”。李某找到妇女主任求助。问题：如果你是妇女主任，应如何处理？请列出具体步骤及法律依据。答案：处理步骤：（1）核实情况：与李某进一步沟通，确认张某收入情况（如工资流水、打工地点）、拒绝支付的具体理由，收集李某家庭支出凭证（孩子学费、老人医疗费等）；（2）普法教育：向张某（可通过电话或联系其打工地妇联）宣传《民法典》第一千零五十八条（夫妻共同承担对未成年子女的抚养、教育和保护义务）、第一千零六十七条（父母不履行抚养义务的，未成年子女有要求父母给付抚养费的权利；成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或生活困难的父母有要求给付赡养费的权利），说明其行为违法；（3）调解协商：组织李某、张某（或其委托代理人）、村“两委”成员参与调解，明确张某应承担的抚养、赡养费用标准（可参考当地人均消费支出），约定支付方式和时间；（4）协助维权：若调解无效，协助李某向法院提起诉讼，申请先予执行（《民事诉讼法》第一百零九条规定，追索赡养费、扶养费、抚养费、医疗费用的案件，当事人可以申请先予执行），并联系法律援助中心提供免费法律帮助；（5）跟踪回访：定期了解张某履行情况，若仍拒不支付，协助李某申请强制执行。案例2：某社区妇女王某（30岁）通过网络认识男子陈某，恋爱3个月后结婚。婚后陈某逐渐暴露控制欲，限制王某与亲友联系，频繁查看其手机，甚至因王某与男同事正常聊天动手打人。王某向妇女主任求助，称“我不想离婚，但他不改我也没法过”。问题：作为妇女主任，应如何帮助王某？请结合《反家庭暴力法》和婚姻家庭辅导相关知识作答。答案：（1）评估风险：通过询问王某受伤情况（是否有淤青、伤痕）、暴力发生频率（最近一次时间）、陈某是否有威胁行为（如“敢离开就杀你全家”）等，判断是否存在高风险，若有，立即协助王某转移至安全场所（如庇护所）；（2）心理支持：倾听王某的感受，肯定其求助行为，缓解其自责、恐惧情绪（许多家暴受害者会因“家丑”或“忍忍就好”的观念不愿求助）；（3）法律指导：告知王某家暴的违法性（《反家庭暴力法》第二条定义家暴为家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等方式实施的身体、精神等侵害行为），协助其收集证据（如伤情照片、报警记录、就医记录、聊天记录等），并可指导其向法院申请人身安全保护令（《反家庭暴力法》第二十三条）；（4）婚姻辅导：联系专业婚姻家庭咨询师，与王某、陈某共同开展辅导（若陈某愿意配合），分析暴力成因（如控制欲、情绪管理问题），帮助陈某学习非暴力沟通技巧，引导双方重建信任；（5）持续跟进：定期回访王某，了解其家庭状况，若暴力升级或陈某拒不改正，支持王某依法维护自身权益（包括离婚），并提供后续生活、就业等方面的帮助。四、论述题（20分）结合当前妇女工作实际，论述基层妇女主任如何在“乡村振兴”战略中发挥作用。要求：观点明确，逻辑清晰，结合具体工作场景。答案：基层妇女主任是党和政府联系农村妇女的桥梁纽带，在乡村振兴中需聚焦“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五大领域，充分发挥“引领者、服务者、协调者”作用。（一）推动产业振兴，助力妇女增收致富乡村振兴的关键是产业兴旺。妇女主任可依托本地特色产业，组织妇女参与“巾帼示范基地”“妇女合作社”建设。例如，在种植类乡村，可联合农业农村部门开展草莓种植、菌菇培育等技术培训，帮助妇女掌握一技之长；在文旅类乡村，引导妇女发展民宿、手工艺品制作，打造“巾帼文旅”品牌。同时，利用电商平台开展“直播带货”培训，帮助妇女将农产品销往全国，如组织“三八节”农特产品直播活动，让妇女成为“新农人”。（二）促进人才振兴，培育妇女骨干力量乡村振兴需要人才支撑。妇女主任应注重发现和培养“妇女人才”：一方面，挖掘村里的“巧媳妇”“女能人”，通过推荐参加县级以上技能竞赛、评选“最美巾帼奋斗者”等方式，提升其社会影响力；另一方面，鼓励返乡女大学生、创业女性参与村“两委”选举，进入妇联执委队伍，为基层治理注入新鲜血液。例如，某村妇女主任发现返乡女青年小李擅长电商运营，便推荐其担任村妇联副主席，带领20余名妇女成立电商小组，年销售额突破50万元，成为村里的致富带头人。（三）引领文化振兴，弘扬文明乡风妇女是家庭文明的主要传承者。妇女主任可通过“家庭”这个最小单元，推动文化振兴：一是开展“最美家庭”“绿色家庭”评选，倡导孝老爱亲、勤俭节约的家风；二是组织“巾帼志愿服务队”，开展移风易俗宣传，抵制高价彩礼、厚葬薄养等陋习；三是依托“妇女儿童之家”开设“家长课堂”“非遗传承班”，传承剪纸、刺绣等传统技艺，丰富农村妇女精神文化生活。如某村妇女主任发起“彩礼减法、幸福加法”倡议，推动村内彩礼从平均20万元降至8万元，节省的资金用于小家庭创业，得到群众广泛支持。（四）参与生态振兴，建设宜居乡村生态宜居是乡村振兴的基础。妇女主任可发动妇女参与“美丽庭院”创建，组织“巾帼保洁队”定期清理村内垃圾，引导家庭实行“门前三包”；推广“厕所革命”，动员妇女参与户厕改造宣传；倡导绿色生活方式，如垃圾分类、使用有机肥等。例如，某村妇女主任带领妇女在村道两旁种植花卉，打造“巾帼花径”，既美化环境，又吸引游客，带动乡村旅游发展。（五）强化