下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程位催收合同范本甲方(委托方):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(受托方):名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方在工程业务中存在应收账款需要催收,乙方具备专业的催收能力和经验,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方委托乙方进行工程位催收事宜达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.催收对象甲方委托乙方催收的工程位为[具体工程名称及相关信息,如工程地点、涉及金额、欠款方详细信息等]。该工程已竣工验收合格,但甲方仍有部分工程款未收回,具体欠款金额为人民币[X]元。2.催收范围乙方负责对上述工程位的全部欠款进行催收,包括但不限于本金、利息(如有)、违约金(如有)以及因催收产生的相关费用等。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权了解乙方催收工作的进展情况,要求乙方定期汇报催收工作成果。对乙方催收工作不满意时,有权要求乙方作出解释并调整催收策略。2.义务向乙方提供与工程位催收相关的全部资料,包括但不限于工程合同、验收报告、往来账目明细、欠款方联系方式等,确保资料真实、完整、准确。积极配合乙方的催收工作,根据乙方要求提供必要的协助,如协助乙方与欠款方沟通、提供补充证据等。按照本合同约定向乙方支付催收费用。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取催收费用。根据催收工作需要,自主决定催收方式和手段,但不得违反法律法规及本合同约定。在催收过程中,有权要求甲方提供必要的支持和协助。2.义务组建专业的催收团队,配备具有丰富经验和专业知识的人员负责本次催收工作。制定详细的催收工作计划,并严格按照计划开展催收工作。以合法、合理、有效的方式进行催收,不得采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等非法手段。定期向甲方汇报催收工作进展情况,每月至少提交一份书面报告,内容包括催收工作措施、取得的进展、遇到的问题及解决方案等。对在催收过程中知悉的甲方商业秘密和欠款方信息予以保密,不得泄露给任何第三方。自本合同签订之日起[X]个月内完成催收工作,如因特殊情况需要延长,应提前通知甲方并说明理由。三、催收费用及支付方式1.催收费用甲方应向乙方支付的催收费用为欠款金额的[X]%,即人民币[X]元。该费用包含乙方在催收过程中产生的所有费用,如调查费、差旅费、通讯费、诉讼费(如有)等。2.支付方式甲方在本合同签订之日起[X]个工作日内支付催收费用的[X]%作为预付款,即人民币[X]元。乙方完成全部催收工作且收回全部欠款后,甲方在收到乙方提交的催收工作总结报告及相关收款凭证后[X]个工作日内支付剩余的催收费用,即人民币[X]元。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方提供相关资料或协助乙方开展催收工作,导致催收工作延误或无法顺利进行,甲方应承担相应的责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方未按照本合同约定支付催收费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权暂停催收工作,并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定组建专业催收团队、制定催收工作计划或未按照计划开展催收工作,导致催收工作延误或效果不佳,乙方应承担相应的责任,并采取补救措施。如给甲方造成损失的,应赔偿甲方的损失。若乙方在催收过程中违反法律法规或本合同约定,采取非法手段进行催收,给甲方或欠款方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。若乙方未按照本合同约定定期向甲方汇报催收工作进展情况或未在约定时间内完成催收工作,每逾期一日,应按照催收费用的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权解除本合同,并要求乙方返还已支付的预付款及承担违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至本合同约定的催收工作完成且双方权利义务履行完毕之日止。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。未经对方书面同意,任何一方不得擅自修改或解除本合同。3.本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 滴丸工测试验证知识考核试卷含答案
- 塑料编织工操作水平评优考核试卷含答案
- 绢纺精炼操作工发展趋势知识考核试卷含答案
- 矿石破碎筛分工操作评估模拟考核试卷含答案
- 纹版复制工安全文化能力考核试卷含答案
- 微生物农药生产工岗后竞赛考核试卷含答案
- 化纤后处理工安全强化模拟考核试卷含答案
- 羽毛球制作工技巧模拟考核试卷含答案
- 合成碳膜电位器制造工岗中新技术考核试卷含答案
- 采油测试工岗前基础效率考核试卷含答案
- 胸痛的鉴别诊断与处理专家讲座
- 2026年国能源招聘笔试真题及答案
- GB/T 24134-2026橡胶和塑料软管静态条件下耐臭氧性能的评价
- 2026年交安C证考试模拟考试题库及答案
- AQ3026-2026《化工企业设备检修作业安全规范》解读
- 水利水电工程单元工程施工质量检验表与验收表(SLT631.5-2025)
- 筋膜刀课件教学课件
- 2025宁波北仑区总工会公开招聘工会社会工作者7人备考题库(含答案详解)
- Unit4HistoryandTraditions一轮词汇复习课件-高三英语人教版
- 安全风险管控“六项机制”监理实施细则(水利工程)
- 《管理学》(第二版)课件全套 高教版马工程 第0-16章 绪论 - 组织变革与创新
评论
0/150
提交评论