高校毕业生毕业研究生就业协议书范本

甲方（用人单位）：

单位全称：

法定代表人：

单位地址：

联系人：

联系电话：

邮政编码：

单位性质：（如国有企业、三资企业、民营企业、机关、科研设计单位、高等教育单位、中等教育单位、医疗卫生单位等）乙方（毕业研究生）：

姓名：

性别：

民族：

出生年月：

政治面貌：

毕业院校：

所学专业：

学历：

学位：

联系电话：

家庭地址：丙方（学校就业指导中心）：

单位全称：

单位地址：

联系人：

联系电话：

邮政编码：鉴于：

1.乙方为符合毕业条件的毕业研究生，有就业求职的需求。

2.甲方有招聘人员的需求，愿意招聘符合条件的毕业研究生。

3.丙方作为学校就业指导中心，负责毕业生就业指导和就业协议的管理工作。为了维护甲、乙、丙三方的合法权益，保障毕业生就业工作的顺利进行，根据国家有关法律、法规和毕业生就业政策，经三方协商，达成如下协议：一、就业意向1.岗位信息甲方同意录用乙方，乙方同意到甲方就业。乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。该岗位主要从事[岗位主要工作内容]，甲方应根据工作需要和乙方的业务能力，合理安排乙方的工作任务。2.服务期限乙方为甲方服务的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。若服务期限内甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。二、甲方的权利与义务1.权利（1）甲方有权了解乙方的学习成绩、社会实践、奖惩等方面的情况。在签订协议前，甲方可要求乙方提供相关的证明材料，如成绩单、获奖证书等。

（2）甲方有权根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。但调整应符合法律法规的规定和双方的约定，且应提前[X]天以书面形式通知乙方。

（3）甲方有权按照本单位的规章制度对乙方进行管理和考核。对于乙方违反规章制度的行为，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务（1）甲方应如实向乙方介绍本单位的基本情况、工作岗位、工作条件、劳动报酬等相关信息。在招聘过程中，甲方不得隐瞒或提供虚假信息，否则应承担相应的法律责任。

（2）甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。劳动保护用品应符合国家标准，劳动条件应保障乙方的身体健康和生命安全。

（3）甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方应按时足额缴纳各项费用。

（4）甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方的劳动报酬。劳动报酬的支付方式和时间应在协议中明确约定，甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

（5）甲方应在乙方毕业离校后[X]天内，为乙方办理接收手续，并协助乙方办理户口迁移、人事档案转移等相关事宜。三、乙方的权利与义务1.权利（1）乙方有权了解甲方的基本情况、工作岗位、工作条件、劳动报酬等相关信息。在签订协议前，乙方可要求甲方提供相关的证明材料，如营业执照、组织机构代码证等。

（2）乙方有权按照国家和地方的有关规定，享受社会保险和住房公积金等福利待遇。甲方应按照规定为乙方办理相关手续，乙方有权监督甲方的办理情况。

（3）乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。甲方应提供必要的培训机会和培训条件，培训费用由甲方承担。

（4）乙方在服务期限内，有权按照国家和地方的有关规定，享受带薪年休假、婚假、产假、病假等法定假期。甲方应按照规定给予乙方相应的假期，并支付相应的工资。2.义务（1）乙方应如实向甲方和丙方提供个人的真实信息，包括学习成绩、社会实践、奖惩等方面的情况。若乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

（2）乙方应按照本协议的约定，按时到甲方报到上班。如因特殊情况不能按时报到，乙方应提前[X]天以书面形式通知甲方，并说明原因。未经甲方同意，乙方逾期报到超过[X]天的，甲方有权解除本协议。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。在服务期限内，乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益。

（4）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。若乙方不能胜任工作，甲方可对乙方进行培训或调整工作岗位。经过培训或调整工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。

（5）乙方在服务期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。若乙方擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。四、丙方的权利与义务1.权利（1）丙方有权了解甲方和乙方签订就业协议的情况，有权对就业协议的签订过程进行监督。

（2）丙方有权按照国家和地方的有关规定，对毕业生就业工作进行管理和指导。对于违反毕业生就业政策和规定的行为，丙方有权进行处理。2.义务（1）丙方应向乙方提供就业政策咨询和就业信息服务，帮助乙方了解就业形势和就业政策。

（2）丙方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理就业手续，包括就业推荐表、就业协议书的发放和审核等。

（3）丙方应协调甲、乙双方在就业过程中出现的问题，维护甲、乙双方的合法权益。五、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方如未按照本协议的约定录用乙方，应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此造成的损失。损失包括但不限于乙方为应聘甲方所花费的交通费用、住宿费用等。

（2）甲方如未按照本协议的约定提供工作岗位、工作条件、劳动报酬等，应向乙方支付违约金[具体金额]元，并按照国家和地方的有关规定，向乙方支付相应的经济补偿。

（3）甲方如违反国家和地方的有关规定，侵害乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任（1）乙方如未按照本协议的约定到甲方报到上班，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。损失包括但不限于甲方为招聘乙方所花费的招聘费用、培训费用等。

（2）乙方如在服务期限内擅自离职，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。损失包括但不限于甲方为乙方提供的培训费用、乙方离职给甲方造成的业务损失等。

（3）乙方如违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.丙方违约责任丙方如未按照本协议的约定履行义务，给甲、乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、协议的变更与解除1.协议变更本协议的变更需经甲、乙、丙三方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除（1）经甲、乙、丙三方协商一致，可以解除本协议。

（2）乙方未取得毕业资格或毕业时未获得相应学位的，本协议自动解除。

（3）甲方破产、倒闭或被依法撤销的，本协议自动解除。

（4）一方违约，经另一方书面通知后在[X]天内仍未改正的，另一方有权解除本协议。

（5）因不可抗力因素导致本协议无法履行的，本协议自动解除。七、争议解决1.协商解决甲、乙、丙三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决。协商应在友好、平等的基础上进行，各方应积极沟通，寻求解决方案。2.仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。在选择仲裁或诉讼时，应遵循相关的法律程序和规定。八、其他条款1.保密条款甲、乙双方应对在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。保密期限自本协议签订之日起[保密期限]年。2.协议生效本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具