职业卫生培训考试及试题及答案

职业卫生培训考试及试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.我国的职业病防治工作方针是：（）为主，防治结合。A.健康B.安全C.预防D.治疗答案：C解析：我国职业病防治工作方针是“预防为主，防治结合”，强调从源头上预防职业病的发生。2.以下哪种不属于职业病危害因素（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：D解析：职业病危害因素包括化学、物理、生物等因素，心理因素通常不属于法定的职业病危害因素。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.一年一次答案：B解析：用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所符合职业卫生标准。4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：为全面保障劳动者健康，用人单位应组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.劳动保障部门D.工会组织答案：A解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。6.生产性粉尘属于（）职业病危害因素。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.放射因素答案：A解析：生产性粉尘通常是化学物质的颗粒，属于化学因素的职业病危害因素。7.长时间在强烈噪声环境中工作容易引起（）。A.听觉疲劳B.噪声聋C.耳鸣D.以上都是答案：D解析：长时间处于强烈噪声环境，会导致听觉疲劳、耳鸣，严重时会引发噪声聋。8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：为保护劳动者健康，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。9.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.体检答案：B解析：用人单位需为劳动者建立职业健康监护档案，以跟踪劳动者的职业健康状况。10.下列哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.氮气答案：C解析：氯气具有刺激性，属于刺激性气体，一氧化碳、二氧化碳、氮气一般不属于刺激性气体。11.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C解析：职业健康检查应由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证检查质量。12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.如实提供但收取部分费用答案：A解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。13.下列哪种防护用品属于头部防护用品（）A.安全帽B.防护眼镜C.防护手套D.耳塞答案：A解析：安全帽用于保护头部，属于头部防护用品，防护眼镜、防护手套、耳塞分别属于眼面部、手部和耳部防护用品。14.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上答案：B解析：根据相关法规，用人单位存在上述违规行为，可处二万元以上五万元以下罚款。15.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）。A.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩答案：A解析：大量毒气散发时，应迅速戴上适合的防毒面具以保护呼吸道。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素来源主要包括生产工艺过程、劳动过程和生产环境中的有害因素，自然环境中的有害因素一般不属于职业卫生范畴内的主要来源。2.职业健康监护的内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.职业病诊断与治疗答案：AB解析：职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案，职业卫生教育与培训不属于职业健康监护内容，职业病诊断与治疗是后续环节。3.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.辐射D.异常气象条件答案：ABCD解析：噪声、振动、辐射、异常气象条件都属于物理性职业病危害因素。4.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料D.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD解析：以上都是用人单位在职业病防治方面应采取的措施，以保障劳动者的职业健康。5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：劳动者享有上述职业卫生保护权利，以维护自身健康权益。6.可能导致尘肺病的粉尘有（）。A.矽尘B.煤尘C.水泥尘D.电焊烟尘答案：ABCD解析：矽尘、煤尘、水泥尘、电焊烟尘等长期吸入都可能导致尘肺病。7.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断主要综合病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所情况以及临床表现和辅助检查结果，家族病史一般不作为主要诊断依据。8.以下关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行D.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助答案：ABCD解析：以上说法均符合关于职业病病人保障的相关规定。9.职业卫生防护设施包括（）。A.通风设施B.除尘设施C.排毒设施D.降噪设施答案：ABCD解析：通风、除尘、排毒、降噪设施都属于职业卫生防护设施，用于减少职业病危害因素。10.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：以上都是用人单位应采取的职业病防治管理措施。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确解析：这是职业病的法定定义。2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有职业卫生保护权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：职业病病人的待遇与病情相关，不因工作单位变动而改变。5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治方面的基本义务。6.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担。7.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）答案：错误解析：劳动防护用品必须以实物形式提供，不能用货币或其他物品代替。8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：正确解析：这是用人单位在可能发生急性职业损伤场所应采取的措施。9.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确解析：为保障劳动者健康，防护用品必须符合防治职业病的要求。10.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确解析：这是用人单位对职业病病人应尽的责任。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：-组织管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。-前期预防措施：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求；用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。-劳动过程中的防护与管理措施：用人单位应当采取职业病防治管理措施；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施；向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明；向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书；用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。-职业病诊断与病人保障措施：及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担；用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。2.劳动者在职业病防治中应尽的义务有哪些？答案：-学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。劳动者只有了解职业卫生知识，才能更好地保护自己免受职业病危害。例如，了解粉尘作业可能导致尘肺病，从而自觉采取防护措施。-遵