铸造员工保障协议书

铸造员工保障协议书甲方：[铸造企业名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[企业地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为从事铸造行业的企业，乙方为甲方的员工，为保障乙方在工作期间的合法权益，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景与目的甲方在铸造生产过程中存在一定的职业风险，为确保乙方在工作期间的人身安全和健康，以及保障乙方在劳动关系存续期间及离职后的相关权益，特制定本保障协议书。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责]，包括但不限于[列举具体工作任务]。（二）工作条件1.甲方应按照国家及行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作场所和工作环境。工作场所应配备必要的通风、除尘、降噪等劳动保护设施，确保乙方免受职业病危害因素的侵害。2.甲方应按照规定为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、工作服等，并确保其质量合格、符合国家标准。劳动防护用品应定期发放和更换，以保证乙方在工作过程中的人身安全。（三）职业健康监护1.甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。2.如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任，包括但不限于安排治疗、康复和定期检查，给予工伤保险待遇等，并积极协助乙方申请职业病诊断、鉴定及工伤认定等相关事宜。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本企业的规章制度和生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。根据国家法律法规和企业实际情况，制定和执行劳动安全卫生规章制度，并要求乙方遵守。在乙方违反劳动纪律或企业规章制度时，有权按照规定进行相应的处理。2.义务遵守国家法律法规，依法保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资报酬，不得克扣或无故拖欠。工资支付标准为[具体金额或计算方式]，支付周期为[具体支付时间间隔]。按照本协议约定，为乙方提供必要的劳动保护条件和职业健康监护，确保乙方的工作环境安全、卫生，保障乙方的身体健康。对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。培训内容包括但不限于铸造工艺安全、劳动防护用品使用、职业病防治等方面的知识。培训时间每年不少于[具体时长]。依法为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数按照国家规定和乙方工资收入确定。在乙方因工负伤或患职业病时，及时采取措施救治，并按照国家工伤保险规定承担相应的责任，支付工伤保险待遇。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。对甲方的安全生产工作提出建议和意见，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的劳动安全卫生规章制度，严格按照操作规程进行作业，确保工作安全。正确佩戴和使用甲方提供的劳动防护用品，积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和操作技能。发现事故隐患或其他不安全因素时，及时向甲方报告，并积极配合甲方采取措施消除隐患。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动保护条件、职业健康监护或违反法律法规规定，导致乙方受到人身伤害或职业病侵害，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金、职业病待遇等。2.若甲方未按时足额支付乙方工资报酬或克扣、无故拖欠乙方工资，除足额支付工资外，还应按照应付金额的[具体比例]向乙方加付赔偿金。3.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。同时，甲方应补缴未缴纳的社会保险费。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方的劳动安全卫生规章制度，违章作业或拒绝接受甲方的安全生产教育和培训，导致发生安全事故或给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据事故造成损失的程度和责任比例确定。2.若乙方未经甲方同意擅自离职或违反劳动合同约定的保密义务、竞业限制义务等，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担甲方为追究其违约责任而支付的合理费用，如律师费、诉讼费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有