安徽巢湖公务员考试试题及答案

安徽巢湖公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.下列哪种行为属于行政许可（）A.警察开罚单B.工商局颁发营业执照C.税务局征税D.民政局发放抚恤金3.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞退4.我国公务员制度坚持的根本原则是（）A.党管干部B.为人民服务C.德才兼备D.公开、平等、竞争、择优5.下列不属于行政强制措施的是（）A.查封B.扣押C.冻结D.罚款6.公务员的考核内容不包括（）A.德B.能C.绩D.财7.下列哪个部门不属于政府组成部门（）A.教育局B.公安局C.政协D.民政局8.行政复议的被申请人是（）A.公民B.法人C.行政机关D.其他组织9.公务员的职务分为领导职务和（）A.非领导职务B.专业技术职务C.行政执法职务D.综合管理职务10.下列属于公务员处分种类的是（）A.免职B.降职C.降级D.辞退二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议2.行政行为的合法要件包括（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法3.公务员考核的等次分为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职4.下列属于行政复议范围的有（）A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政机关作出的有关许可证变更决定不服的D.对行政机关作出的人事处理决定不服的5.公务员交流的作用有（）A.优化人才资源配置B.促进廉政建设C.锻炼公务员队伍D.提高工作效能6.行政许可的实施程序包括（）A.申请与受理B.审查与决定C.听证D.变更与延续7.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.下列属于行政赔偿方式的有（）A.支付赔偿金B.返还财产C.恢复原状D.消除影响、恢复名誉、赔礼道歉9.公务员晋升职务需要具备的条件有（）A.思想政治素质好B.工作能力强C.文化程度高D.具备任职经历10.行政诉讼的受案范围包括（）A.对行政拘留不服的B.对行政机关侵犯经营自主权不服的C.对行政机关拒绝颁发许可证不服的D.对行政机关的内部人事处理决定不服的三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）2.行政行为一经作出，就具有确定力、拘束力和执行力。（）3.公务员的考核重点是工作实绩。（）4.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查。（）5.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）6.行政许可可以转让。（）7.公务员培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）8.行政赔偿的主体是国家。（）9.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）10.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.行政行为的特征有哪些？3.公务员考核的原则是什么？4.行政复议的基本原则有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和政府工作的意义。2.谈谈行政许可制度在市场经济中的作用。3.分析公务员培训的重要性。4.探讨行政诉讼对监督行政机关依法行政的作用。答案一、单项选择题1.D2.B3.D4.A5.D6.D7.C8.C9.A10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.行政行为特征有：从属法律性，行政行为须依法律作出；裁量性，有一定自由裁量空间；单方意志性，无需与相对方协商；效力先定性，作出即具效力；强制性，以国家强制力保障实施。3.公务员考核原则：全面考核和重点考核相结合；客观公正、民主公开、注重实绩；分类考核；考用结合，考核结果用于职务调整等。4.行政复议基本原则：合法原则，主体、依据和程序合法；公正原则，平等对待各方；公开原则，过程和结果公开；及时原则，提高效率；便民原则，方便申请人。五、讨论题1.对个人，交流可丰富经验、提升能力、拓展人脉。对政府，能优化人员配置、促进信息流通、避免利益固化，提高整体工作效能和廉政建设水平。2.行政许可制度可规范市场准入，保障公共利益和安全；合理配置资源，避免盲目竞争；调控经济活动，维护市场秩序，促进市场经济健康发展。3.培训能提升公务员素质和能力，使其适应