公务员考试 国考 省考试题及答案

公务员考试国考省考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.下列公务员奖励类型中，属于最高奖励的是（）A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号D.记二等功7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.开除8.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五；三十B.六十；九十C.七；十五D.三十；九十9.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的职务分为（）A.综合管理类职务B.领导职务C.非领导职务D.专业技术类职务3.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.生育保险9.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）6.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼，其中挂职锻炼不改变与原机关的人事关系。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，其他公务员在离职一年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.简述公务员考核的方法。3.简述公务员奖励的原则。4.简述公务员交流的意义。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。2.探讨如何提高公务员的工作效率。3.分析公务员晋升制度存在的问题及改进方向。4.谈谈你对公务员廉洁自律的理解和看法。答案单项选择题1.D2.D3.D4.C5.B6.C7.B8.D9.D10.B多项选择题1.ABCD2.BC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√简答题1.公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核方法有平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众考核相结合。3.公务员奖励原则有精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平合理、奖励得当；奖励及时、注重实效。4.公务员交流意义在于优化人才配置，培养锻炼公务员，防止腐败，促进不同地区和部门交流。讨论题1.公务员职业道德建设重要性体现在维护政府形象、保障公共利益、提升服务质量、增强公信力，是公务员队伍建设关键。2.提高公务员工作效率可通过加强培训提升能力