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文档简介

美容院客户服务规范操作手册一、手册目的与适用范围本手册旨在规范美容院客户服务全流程操作,提升服务质量与客户满意度,明确各岗位服务标准及操作要求,适用于美容院全体服务及管理岗位人员,涵盖客户接待、服务实施、售后维护等全周期服务场景。二、客户接待规范(一)预约管理信息记录:客户通过电话、线上平台或到店预约时,需准确记录姓名、联系方式、预约项目、时间及特殊需求(如过敏史、偏好美容师等),建立预约台账并同步至服务团队。时间确认:预约前一日以短信/微信二次确认(例:“尊敬的XX女士,您明日XX时的XX项目已预留,我们备好舒适环境等您光临~”);若客户变更时间,需灵活调整并更新记录。资源协调:根据预约量合理安排美容师、房间及耗材,避免服务资源冲突。(二)到店接待环境准备:客户到店前10分钟,检查接待区整洁度(地面无杂物、沙发无褶皱),备好温水(或养生茶)、一次性拖鞋、消毒毛巾,确保香薰、音乐氛围适宜。礼仪接待:客户进店时,前台起身微笑问候(例:“XX女士,欢迎光临!您预约的项目已准备就绪,这边请~”),引导至休息区并递上茶水,同步通知美容师接待;未预约客户需礼貌询问需求,快速推荐适配项目。咨询引导:美容师主动沟通,结合客户肤质/需求分析问题(例:“您的肌肤有点缺水,我们的补水项目像给干涸土地浇透水,能深层滋养~”),用通俗语言讲解护理原理,避免专业术语堆砌。三、服务流程规范(一)项目推荐与确认需求导向:禁止强行推销,基于皮肤检测结果(或咨询内容)推荐1-2个适配项目,说明功效、时长、价格及注意事项(例:“美白项目含天然提取物,做完一周内防晒效果更持久~”)。协议签署:医美类/高价位项目需出示服务协议,明确内容、效果预期、退款政策,由客户签字确认后实施。(二)操作规范岗前准备:美容师着统一工服、佩工牌,操作前七步洗手法清洁双手,工具(镊子、剪刀等)用75%酒精浸泡15分钟消毒,检查仪器设备运行状态。流程执行:严格遵循项目SOP(例:面部护理依次为卸妆→清洁→去角质→按摩→精华导入→面膜→收尾护肤),每一步向客户说明(例:“现在敷的补水面膜含玻尿酸,您可放松15分钟~”),力度、时长符合标准。安全管控:操作中关注客户反应,若出现刺痛、头晕等不适,立即停止操作,协助客户平卧、补水,必要时联系医护人员。四、沟通服务规范(一)语言规范礼貌用语:全程用敬语,避免命令式语气(例:“麻烦您躺平放松,有不适随时说~”代替“躺好,开始护理了”)。专业表达:讲解项目时结合生活场景类比(例:“肩颈劳损像手机长期待机卡顿,按摩像重启优化,能放松肌肉~”),让客户易懂。隐私保护:禁止议论客户个人信息(年龄、收入等),敏感问题(如医美修复)需单独沟通并严守秘密。(二)非语言沟通肢体礼仪:与客户交流保持1米距离,眼神专注柔和;操作时站姿/坐姿端正,避免倚靠客户。表情管理:始终自然微笑,客户不满时展现关切(例:皱眉倾听并点头回应“我明白您的顾虑,我们马上改进”)。(三)投诉处理安抚倾听:客户投诉时,第一时间道歉并引导至独立空间(例:“实在抱歉,您先坐,慢慢说具体情况~”),全程记录投诉内容。解决方案:服务失误可补偿免费项目,产品过敏协助就医并退换产品,24小时内反馈解决方案。复盘改进:投诉处理后,召开内部会议分析原因,优化流程或培训人员,避免同类问题重复发生。五、售后维护规范(一)回访管理回访时效:项目结束后24小时内微信/电话回访(例:“XX女士,昨天的补水护理感觉怎么样?皮肤有更水润吗~”),提醒注意事项(例:“脱毛后记得连续三天涂修复液~”)。问题跟进:若客户反馈不适(红肿、瘙痒等),指导应急处理(例:“先用冷敷贴敷15分钟,我们马上安排美容师上门查看~”),跟踪至问题解决。(二)会员维护权益告知:新会员详细讲解权益(积分兑换、生日福利等),定期推送个性化福利(例:“您的积分可兑换XX护理,本周会员专属买一送一~”)。情感维系:重要节日(生日、节日)发祝福短信,结合偏好推荐活动(例:“您喜欢精油护理,新到法国薰衣草精油,周末体验享8折~”)。(三)反馈改进意见收集:每月通过问卷、面谈收集建议(例:“您觉得护理流程哪里可优化?”),整理后分类分析。优化落地:针对高频建议制定改进计划(例:客户反馈等待久,优化预约系统、增备用美容师),并向客户公示成果。六、人员管理与培训(一)人员要求职业素养:美容师持健康证、美容师资格证上岗,具备亲和力、责任心,服务中禁止玩手机、闲聊。形象管理:保持发型整洁、妆容淡雅,指甲修剪整齐(禁涂夸张指甲油/留长指甲),工服每日清洗消毒。(二)培训体系岗前培训:新员工完成3天理论(服务流程、产品知识)+7天实操(手法、仪器操作)培训,考核通过后上岗。定期提升:每月开展1次技能培训(新型仪器、中医养生),每季度组织服务案例分析会(分享沟通、投诉处理经验)。(三)考核机制服务考核:以客户满意度(问卷评分)、投诉率为核

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