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通信行业技术经理5G网络覆盖及优化效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分5G网络覆盖指标达成核心区域网络覆盖率达标率40%95%目标值为95%，每低1%扣除3分，最高扣至该指标得分为0边缘区域网络覆盖率达标率90%目标值为90%，每低1%扣除2.5分，最高扣至该指标得分为0网络覆盖面积增长率15%目标值为15%，每低1%扣除2分，最高扣至该指标得分为0网络覆盖投诉率低于3%投诉率低于3%得满分，每高1%扣除4分，最高扣至该指标得分为0网络覆盖优化项目完成率100%完成率100%得满分，每低1%扣除3.5分，最高扣至该指标得分为05G网络优化效果网络吞吐量提升率35%20%目标值为20%，每低1%扣除3分，最高扣至该指标得分为0网络时延降低率15%目标值为15%，每低1%扣除2.5分，最高扣至该指标得分为0网络稳定性提升率10%目标值为10%，每低1%扣除2分，最高扣至该指标得分为0用户平均体验分4.5分目标值为4.5分，每低0.1分扣除3分，最高扣至该指标得分为0网络优化方案采纳率90%目标值为90%，每低1%扣除2.5分，最高扣至该指标得分为0项目管理能力项目按时交付率15%95%目标值为95%，每低1%扣除3分，最高扣至该指标得分为0项目预算控制率98%目标值为98%，每低1%扣除2.5分，最高扣至该指标得分为0跨部门协作满意度4.2分目标值为4.2分，每低0.1分扣除2分，最高扣至该指标得分为0项目风险控制率90%目标值为90%，每低1%扣除2.5分，最高扣至该指标得分为0项目文档完整度98%目标值为98%，每低1%扣除2分，最高扣至该指标得分为0团队领导力与知识分享团队技能提升率10%20%目标值为20%，每低1%扣除2分，最高扣至该指标得分为0技术培训参与度85%目标值为85%，每低1%扣除1.5分，最高扣至该指标得分为0知识分享文档数量15份目标值为15份，每少1份扣除1分，最高扣至该指标得分为0团队人员流失率低于5%流失率低于5%得满分，每高1%扣除3分，最高扣至该指标得分为0团队绩效平均分4.3分目标值为4.3分，每低0.1分扣除1.5分，最高扣至该指标得分为0本考核表用于评估通信行业技术经理在5G网络覆盖及优化方面的绩效表现，请根据各维度指标及评分标准进行评分。权重分配如下：5G网络覆盖指标达成40%，5G网络优化效果35%，项目管理能力15%，团队领导力与知识分享10%。所有维度权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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