2025年安全生产责任制试题(安全月题库)及答案

2025年安全生产责任制试题(安全月题库)及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.某机械制造企业2025年新入职安全总监王某，根据《安全生产法》及企业安全生产责任制规定，其核心职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.监督检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：A（注：组织制定并实施安全生产教育和培训计划属于主要负责人职责）2.某化工企业车间主任张某在日常巡检中发现反应釜温度传感器故障，未立即采取停产检修措施，仅口头通知维修班组“明天处理”。次日该反应釜因温度失控引发爆炸。根据《安全生产法》，张某的行为违反了（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度的职责B.督促、检查本车间的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的职责C.保证本单位安全生产投入的有效实施的职责D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责答案：B3.某建筑施工企业2025年推行“一线岗位安全生产责任清单”，其中钢筋工李某的责任清单应包含（）。A.组织编制项目安全技术措施B.检查施工现场临时用电线路绝缘情况C.正确佩戴和使用安全帽、安全带等劳动防护用品D.审批特种作业人员操作资格答案：C4.某矿山企业2025年开展“安全生产责任制落实年”活动，关于“三管三必须”原则的理解，正确的是（）。A.管生产经营必须管安全、管业务必须管安全、管技术必须管安全B.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.管设计必须管安全、管施工必须管安全、管验收必须管安全D.管设备必须管安全、管人员必须管安全、管环境必须管安全答案：B5.某食品加工企业2025年发生一起因员工未按规程操作导致的机械伤害事故，造成1人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，在事故责任认定中，首要追究的责任主体是（）。A.一线操作员工B.设备维护班组C.车间安全生产直接责任人D.企业主要负责人答案：D（注：企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责）6.某电子厂2025年修订安全生产责任制时，新增“岗位安全承诺制”，要求每个岗位人员签订《安全承诺书》。下列不属于承诺内容的是（）。A.严格执行本岗位安全操作规程B.发现隐患立即报告并参与初期处置C.负责本岗位安全风险分级管控清单编制D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：C（注：安全风险分级管控清单编制属于安全管理部门职责）7.某危化品企业2025年开展“安全生产责任制考核”，考核周期为（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年至少一次答案：D（注：《安全生产法》要求企业每年至少对安全生产责任制落实情况进行考核）8.某物流企业2025年新购10辆危险品运输车辆，其安全总监的职责应包括（）。A.审批车辆采购合同B.组织开展驾驶员安全驾驶专项培训C.决定车辆保险投保方案D.审核企业年度安全生产投入预算答案：B9.某建材企业2025年发生一起粉尘爆炸事故，经调查发现除尘系统长期未按规程清理，安全管理人员虽多次提出整改建议但未被车间主任采纳。根据《安全生产法》，（）应承担主要管理责任。A.安全管理人员B.车间主任C.企业主要负责人D.设备供应商答案：B（注：车间主任作为直接管理责任人未落实隐患整改）10.某煤矿企业2025年推行“安全积分制”，将安全生产责任制落实情况与员工绩效挂钩。下列积分扣减情形中，不符合规定的是（）。A.未按规定佩戴防尘口罩，扣3分B.发现瓦斯超限未立即报告，扣10分C.拒绝参加月度安全培训，扣5分D.因操作失误导致设备轻微损坏，扣2分答案：D（注：设备损坏属于生产责任，非直接安全责任）11.某船舶制造企业2025年制定《班组长安全生产责任制》，其中“安全检查”职责应明确（）。A.每周至少组织1次班组安全检查B.每月至少参与1次企业综合安全检查C.每季度至少分析1次班组安全形势D.每年至少修订1次班组安全操作规程答案：A12.某烟花爆竹生产企业2025年发生一起违规装药引发的爆炸事故，造成3人死亡。根据《刑法》及相关司法解释，企业主要负责人可能被追究（）。A.重大责任事故罪B.强令违章冒险作业罪C.重大劳动安全事故罪D.危险物品肇事罪答案：D（注：危险物品肇事罪适用于危险物品生产、储存、运输、使用中违反管理规定引发事故的情形）13.某电力企业2025年开展“安全生产责任清单”宣贯，其中“操作票签发人”的责任不包括（）。A.审查操作票内容是否符合安全规程B.确认操作风险分析及预控措施是否到位C.现场监督操作过程执行情况D.对操作票的正确性和完整性负责答案：C（注：现场监督属于监护人职责）14.某冶金企业2025年修订《安全生产责任制考核办法》，明确考核结果与（）不直接挂钩。A.员工晋升B.部门评优C.安全奖励基金分配D.企业年度利润分红答案：D15.某纺织企业2025年新安装一台自动络筒机，设备部门在未进行安全验收的情况下直接投入使用。根据《安全生产法》，（）应承担主要责任。A.设备部门负责人B.安全管理部门负责人C.企业主要负责人D.设备操作人员答案：C（注：主要负责人未履行督促落实安全设施“三同时”职责）16.某燃气公司2025年开展“用户端安全责任”培训，要求入户安检员在告知用户时，重点强调（）。A.燃气表具的产权归属B.用户不得擅自改装燃气管道C.燃气公司的年度安全目标D.安检员的绩效考核标准答案：B17.某制药企业2025年发生一起实验室化学品泄漏事故，经调查系实验员未关闭试剂瓶导致。根据企业安全生产责任制，实验员的直接上级（）应承担管理责任。A.实验室主任B.研发部门经理C.安全总监D.企业分管副总答案：A18.某港口企业2025年制定《装卸作业安全责任制》，其中“指挥手”的职责应包括（）。A.检查吊具的安全性能B.制定装卸作业安全方案C.指挥起重设备操作并观察周边环境D.审批特种作业人员操作证答案：C19.某机械加工企业2025年推行“安全喊话”制度，要求班组长每日班前会进行5分钟安全提醒。下列内容中，不属于“安全喊话”重点的是（）。A.当日作业的主要安全风险点B.近期同类企业事故案例C.班组上月安全考核排名D.劳动防护用品的正确佩戴方法答案：C20.某建筑企业2025年发生一起高支模坍塌事故，造成2人死亡。根据《建设工程安全生产管理条例》，应重点追究（）的责任。A.劳务分包单位负责人B.项目专职安全员C.施工单位主要负责人D.监理单位总监理工程师答案：D（注：监理单位未履行安全监理职责）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.某化工企业2025年安全生产责任制中，车间副主任（分管安全）的职责包括（）。A.组织车间安全检查，落实隐患整改B.参与制定车间安全操作规程C.审批车间危险作业票证D.组织车间员工安全培训E.编制企业年度安全生产费用预算答案：ABCD2.某矿山企业2025年落实“全员安全生产责任制”，需明确（）的安全责任。A.矿长B.爆破工C.食堂厨师D.设备维修工E.外包工程队负责人答案：ABCDE（注：全员包括所有岗位人员）3.某食品厂2025年修订安全生产责任制时，应遵循的原则有（）。A.权责一致B.一岗双责C.动态调整D.层层落实E.只考核管理人员答案：ABCD4.某电力企业2025年发生一起触电事故，根据《安全生产法》，可能被追究责任的主体包括（）。A.作业人员B.监护人C.安全管理人员D.设备管理部门E.企业主要负责人答案：ABCDE5.某物流企业2025年制定《驾驶员安全生产责任制》，应包含（）内容。A.出车前检查车辆制动、灯光等安全性能B.运输危化品时遵守指定路线和时间C.拒绝超载、超速等违章指令D.每月参与企业安全培训E.制定车辆年度维护计划答案：ABCD6.某建材企业2025年开展“安全生产责任制落实情况”检查，重点核查（）。A.各岗位是否知晓自身安全责任B.安全投入是否按责任清单落实C.隐患整改是否明确责任人和时限D.事故追责是否覆盖相关责任主体E.新员工是否签订安全责任书答案：ABCDE7.某船舶修造企业2025年“涂装作业”安全责任制中，需明确（）的职责。A.涂装工：正确使用防爆工具B.监护人：监测有限空间气体浓度C.班组长：审批涂装作业方案D.安全管理员：检查通风设备运行E.企业主要负责人：提供符合标准的防护用品答案：ABDE8.某危化品企业2025年“重大危险源”安全责任制中，车间主任的职责包括（）。A.组织制定重大危险源应急处置方案B.每日检查重大危险源监控系统运行C.定期组织重大危险源应急演练D.向员工告知重大危险源风险E.审批重大危险源安全评估报告答案：ACD9.某建筑企业2025年“脚手架搭设”安全责任制中，架子工的职责包括（）。A.按规范设置剪刀撑和连墙件B.检查钢管、扣件的质量合格证C.拒绝搭设不符合设计要求的脚手架D.参与脚手架验收并签字确认E.编制脚手架专项施工方案答案：ACD10.某电子企业2025年“有限空间作业”安全责任制中，作业审批人的职责包括（）。A.确认作业人员具备相应资格B.核查安全防护设备是否齐全C.现场监督作业过程D.分析作业风险并制定防控措施E.签发有限空间作业票证答案：ABDE三、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业安全生产责任制只需明确管理层责任，一线员工按操作规程作业即可。（）答案：×（注：全员均需明确责任）2.某企业主要负责人因出差，可委托安全总监代行“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”的职责。（）答案：×（注：主要负责人职责不得委托）3.车间主任发现隐患后，可直接要求员工立即整改，无需记录。（）答案：×（注：需记录整改情况）4.新入职员工的安全生产责任培训可在试用期满后进行。（）答案：×（注：必须岗前培训）5.企业安全生产责任制考核结果应与员工绩效工资挂钩。（）答案：√6.外包单位员工的安全生产责任由外包单位负责，发包企业无需管理。（）答案：×（注：发包企业需统一协调管理）7.安全管理人员发现违章作业时，有权当场制止并要求整改。（）答案：√8.企业主要负责人只需每年听取1次安全生产工作汇报。（）答案：×（注：需定期听取汇报）9.班组安全检查记录只需班组长签字，无需员工确认。（）答案：×（注：需参与检查人员共同签字）10.发生事故后，企业可只追究直接责任人责任，无需倒查管理责任。（）答案：×（注：必须倒查管理责任）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述企业主要负责人的安全生产职责（至少列出6项）。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。（任意6项即可）2.简述班组安全员的安全生产职责（至少列出4项）。答案：①协助班组长开展班组安全检查，记录隐患并督促整改；②组织班组安全活动，参与安全培训；③监督班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品；④制止违章作业，及时报告安全问题；⑤参与本班组事故的应急处置和调查分析。3.企业如何确保安全生产责任制“落地见效”？（至少列出4项措施）答案：①明确各岗位责任清单，避免职责模糊；②定期开展责任制培训，确保员工知晓责任；③建立考核机制，将责任落实与绩效挂钩；④加强日常监督检查，及时纠正责任不落实行为；⑤通过事故追责倒查责任落实漏洞；⑥动态修订责任制，适应企业发展和法规变化。4.简述“三管三必须”原则的具体内容及其在企业中的体现。答案：具体内容：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。体现：企业各业务部门（如生产、技术、设备、销售）在开展本职工作时，需同步落实安全管理要求；部门负责人在部署业务工作时，需同时部署安全措施；考核业务指标时，需同步考核安全责任落实情况。5.某企业2025年新投产一条生产线，简述在“三同时”管理中各相关部门的安全生产责任。答案：①设计部门：确保安全设施设计符合国家标准；②设备部门：采购符合安全要求的设备，参与安全设施安装调试；③安全管理部门：审查安全设施设计，监督施工过程，组织安全验收；④生产部门：参与安全设施试运行，提出改进建议；⑤企业主要负责人：确保安全设施与主体工程同时投入生产和使用，落实“三同时”资金。五、案例分析题（共30分）案例1（15分）：2025年6月，某化工企业（以下简称A公司）发生一起反应釜爆炸事故，造成2人死亡、3人重伤。事故调查发现：-反应釜温度传感器故障已持续3天，操作工王某发现后仅口头报告班长李某；-班长李某认为“问题不大”，未向车间主任报告；-车间主任张某知晓后，以“赶订单”为由，要求继续生产；-安全管理部门负责人陈某曾在周例会上提出“温度传感器需立即更换”，但未跟踪整改；-企业主要负责人赵某长期在外地开会，未听取近期安全生产工作汇报。问题：1.分析事故中各责任主体违反的安全生产职责（8分）；2.提出企业强化安全生产责任制落实的改进措施（7分）。答案：1.责任主体及违规职责：-操作工王某：未按规定及时、如实报告事故隐患（未履行“发现隐患立即报告”的岗位责任）；-班长李某：未履行“督促落实隐患整改”的基层管理责任，对隐患未向上级报告；-车间主任张某：违反“督促、检查本车间安全生产工作，及时消除隐患”的职责，强令冒险作业；-安全管理部门负责人陈某：未履行“跟踪隐患整改闭环”的监督责任；-企业主要负责人赵某：违反“定期听取安全生产工作汇报，督促落实隐患整改”的全面领导责任。2.改进措施：-修订岗位责任清单，明确隐患报告的时限、方式和逐级上报流程；-建立隐患整改“销号”制度，实行“发现-报告-整改-验收”闭环管理；-强化基层管理人员安全考核，将隐患整改情况与绩效、晋升直接挂钩；-主要负责人每月至少主持1次安全生产专题会议，听取隐患治理汇报；-开展全员“隐患识别与报告”专项培训，提升员工责任意识；-安装温度传感器故障自动报警装置，减少人为疏漏；-建立“吹哨人”保护制度，鼓励员工主动报告隐患。案例2（15分）：某建筑施工企业（以下简称B公司）2025年8月承接某商业综合体项目，项目经理部制定了《安全生产责任制》，但执行中出现以下问题：-木工班组未按规定设置临边防护，安全员检查时仅口头提醒；-混凝土浇筑作业中，泵车司机因未观察周边环境，碰