2025河南神马芳纶技术开发有限公司招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解

2025河南神马芳纶技术开发有限公司招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业技术部门有员工若干人，其中高级工程师占总人数的1/4，中级工程师比高级工程师多8人，初级工程师是中级工程师人数的一半。若中级工程师有24人，则该技术部门总共有多少人？A.48人B.52人C.56人D.60人2、在一次技术创新研讨会上，来自不同部门的专家就技术发展进行讨论。已知参加讨论的专家中，有30%来自研发部门，40%来自生产部门，其余来自质量控制部门。如果质量控制部门有18位专家参会，那么研发部门和生产部门的专家总数是多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人3、某企业研发团队在技术攻关过程中，需要从5名高级工程师中选出3人组成核心小组，同时从8名普通工程师中选出2人作为辅助人员，问共有多少种不同的组合方式？A.280种B.320种C.420种D.560种4、一个技术项目包含A、B、C三个关键环节，已知A环节成功率为0.8，B环节成功率为0.7，C环节成功率为0.9，三个环节相互独立，问项目整体成功的概率是多少？A.0.504B.0.720C.0.800D.0.9005、某企业研发团队在技术创新过程中，发现了一个重要的技术突破点，但该突破点涉及多个技术领域的交叉融合。团队成员来自不同专业背景，需要有效整合各自的专业知识来推动项目进展。这种情况下，最需要强调的核心能力是：A.个人专业技术深度B.团队协作与知识整合能力C.单一领域专精程度D.独立解决问题能力6、在技术开发项目管理中，某项目原计划周期为12个月，执行6个月后发现技术方案存在缺陷需要重新设计，此时最合适的应对策略是：A.继续按原计划执行以避免延误B.立即停止项目重新规划C.评估影响并调整计划重新设计D.增加人员加快执行速度7、某企业技术部门有员工若干人，其中具有高级职称的占总人数的1/4，具有中级职称的占总人数的2/5，其余为初级职称。如果高级职称员工比初级职称员工少18人，则该技术部门共有员工多少人？A.120人B.140人C.160人D.180人8、芳纶纤维作为一种高性能材料，其分子结构中包含苯环和酰胺基团。这种材料具有优异的耐高温性能，主要原因是分子间存在较强的什么作用力？A.范德华力B.氢键C.离子键D.金属键9、某企业技术部门有员工若干人，其中具有研究生学历的占总人数的40%，具有本科学历的占总人数的50%，其余为专科学历。已知具有研究生学历的员工比具有本科学历的员工少12人，则该技术部门共有员工多少人？A.120人B.100人C.80人D.60人10、一条生产线每小时可生产产品120件，由于技术改进，生产效率提高了25%，同时增加了2小时的工作时间。若原来每天工作8小时，则改进后每天的产量比原来增加了多少件？A.360件B.420件C.480件D.540件11、某企业技术部门需要对一批产品进行质量检测，已知合格品率为85%，不合格品率为15%。现随机抽取3件产品进行检测，问恰好有2件合格品的概率是多少？A.0.325B.0.432C.0.284D.0.34712、在一次技术培训中，有甲、乙、丙三个学习小组，甲组人数比乙组多20%，乙组人数比丙组少25%。若丙组有40人，则甲组有多少人？A.32人B.36人C.40人D.45人13、某企业研发部门有技术人员若干名，其中高级工程师占总人数的40%，中级工程师占45%，其余为初级工程师。已知初级工程师比高级工程师少15人，则该研发部门共有技术人员多少人？A.200人B.250人C.300人D.350人14、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.模样/模范处理/处所B.兴奋/兴趣降落/降落伞C.重复/重担相似/似的D.着重/着急创造/创口15、某企业研发部门需要从5名技术人员中选出3人组成项目攻关小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种16、甲、乙、丙三人独立破译同一密码，每人成功破译的概率分别为1/2、1/3、1/4，则密码被破译的概率为：A.1/24B.1/4C.3/4D.23/2417、某企业研发团队在技术创新过程中，既要保证技术的先进性，又要兼顾实用性和经济效益。这体现了系统思维中的哪种原则？A.整体性原则B.动态性原则C.协调性原则D.综合性原则18、在现代企业管理体系中，强调通过数据分析来指导决策，这主要体现了管理的哪种特征？A.科学化B.规范化C.系统化D.人性化19、某企业技术部门需要从8名工程师中选出3人组成项目小组，其中必须包含至少1名高级工程师。已知8名工程师中有3名高级工程师，问有多少种不同的选法？A.56种B.46种C.36种D.26种20、某生产车间有甲、乙两条生产线，甲生产线每小时可生产产品80件，乙生产线每小时可生产产品120件。现需要生产2400件产品，两条生产线同时开工，问完成任务需要多少小时？A.10小时B.12小时C.15小时D.18小时21、某企业研发团队在技术攻关过程中，需要从5名高级工程师和3名助理工程师中选出4人组成专项小组。要求至少有2名高级工程师参与，问有多少种不同的选法？A.55B.60C.65D.7022、在一次技术成果展示会上，有甲、乙、丙三个展台按顺序排列，每个展台都有不同的技术产品展示。已知甲展台展示的是新材料产品，丙展台不是展示环保设备，且乙展台展示的不是新材料产品。问丙展台展示的是什么产品？A.新材料产品B.环保设备C.智能装备D.无法确定23、某企业技术部门有员工30人，其中高级工程师占总数的40%，中级工程师比高级工程师多5人，其余为助理工程师。现从该部门随机选取2人参加技术培训，问恰好选中1名高级工程师和1名助理工程师的概率是多少？A.7/29B.12/87C.14/87D.1/324、一项技术创新项目需要3个不同专业的技术人员协作完成，现有化学工程专业8人，材料科学专业6人，机械工程专业5人。若每个专业各选1人组成项目小组，问有多少种不同的组合方式？A.19B.90C.240D.16825、某企业研发团队在技术创新过程中，发现现有工艺流程存在效率瓶颈，需要重新设计优化方案。团队成员经过充分讨论，提出了多项改进措施，最终通过数据分析和实验验证，确定了最优解决方案。这一过程主要体现了哪种思维方法？A.发散性思维B.逻辑推理思维C.系统性思维D.直觉判断思维26、在现代企业管理中，知识型员工的激励机制设计需要考虑多个维度，既要满足物质需求，又要关注精神层面的成就感和归属感。这种激励方式的设计理念体现了管理学中的什么原理？A.人本管理原理B.权变管理原理C.系统管理原理D.效益优先原理27、某企业技术研发部门需要对一项新材料进行性能测试，测试数据呈现明显的周期性变化规律。如果第1天的测试数值为2，第2天为5，第3天为8，第4天为11，按照此规律，第10天的测试数值应为：A.26B.29C.32D.3528、在实验室安全管理中，对于化学试剂的存储和使用，以下哪种做法符合安全规范要求：A.将酸性试剂和碱性试剂混合存放以节约空间B.使用完毕后将试剂瓶盖紧并归位到指定存储区域C.为方便取用将所有试剂放置在实验台面上D.不同性质试剂可以共用取样工具29、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们要发扬和学习抗疫英雄的先进事迹C.为了避免今后不再发生类似的事故，我们应当加强安全教育D.这部电影塑造了几个英雄人物的光辉形象30、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对突如其来的疫情，医护人员_______，冲锋在前，用生命_______了医者仁心的崇高品格，他们的精神值得我们永远_______。A.挺身而出诠释铭记B.当仁不让表现记住C.义无反顾体现铭刻D.责无旁贷展现铭记31、某企业研发部门有技术人员若干名，其中高级工程师占总人数的40%，中级工程师占总人数的35%，初级工程师有15人。请问该部门共有技术人员多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人32、在一次技术创新研讨会上，参会人员需要进行分组讨论。如果每组安排6人，则多出4人；如果每组安排8人，则少2人。请问参会人员共有多少人？A.22人B.26人C.30人D.34人33、某企业研发团队在技术创新过程中，既要保证产品质量的稳定性，又要追求技术的先进性。这种既要又要的管理理念体现了哪种思维方式？A.二元对立思维B.系统性思维C.单一性思维D.片面性思维34、在企业文化建设中，通过制定明确的价值观和行为准则，引导员工形成统一的工作理念和职业操守，这主要体现了企业文化的哪种功能？A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.辐射功能35、某企业技术部门有工程师甲、乙、丙三人，他们需要完成一项技术开发任务。已知甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。如果三人合作完成这项任务，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天36、在一次技术培训中，学员们围成一个圆圈进行讨论。如果相邻的两位学员不能同时发言，且共有8个学员参加，问最多可以安排几人同时发言？A.3人B.4人C.5人D.6人37、某企业技术部门有甲、乙、丙三个研发小组，已知甲组人数比乙组多3人，丙组人数比甲组少5人，三个小组总人数为36人。现要从三个小组中按比例分配培训名额，若甲组分配到12个名额，则丙组应分配到多少个名额？A.8个B.9个C.10个D.11个38、在一次技术培训中，参训人员需要分成若干小组进行讨论，如果每组6人则多出4人，如果每组8人则少2人，如果每组7人则刚好分完。请问参训人员总数在什么范围内？A.30-40人B.40-50人C.50-60人D.60-70人39、某企业需要从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在确定乙部门不派人参加，那么以下哪项一定为真？A.甲部门派人参加B.甲部门不派人参加C.丙部门派人参加D.丁部门不派人参加40、在一次技能比赛中，A、B、C三人分别来自技术部、生产部、质量部，每人获得不同名次。已知：A不是技术部的，B获得了第一名，来自质量部的人获得第二名，A的名次比来自技术部的人名次差。那么C来自哪个部门？A.技术部B.生产部C.质量部D.无法确定41、某企业技术部门有员工甲、乙、丙三人，已知甲的工作效率是乙的1.5倍，丙的工作效率是乙的0.8倍。如果三人合作完成一项工作需要8天，那么甲单独完成这项工作需要多少天？A.15天B.18天C.20天D.24天42、一个生产车间有A、B、C三台设备，A设备每小时生产产品120个，B设备每小时生产150个，C设备每小时生产180个。现需要生产3600个产品，如果三台设备同时工作，且A设备比B设备多工作2小时，B设备比C设备多工作1小时，问C设备工作了多少小时？A.8小时B.9小时C.10小时D.11小时43、某企业技术研发部门有员工30人，其中具有硕士学历的占40%，具有本科学历的占50%，其余为专科学历。后来又有若干名硕士学历员工加入，使得硕士学历员工占比达到50%。问新加入的硕士学历员工有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人44、一个技术项目需要完成三个阶段的工作，第一阶段用时占总时间的1/3，第二阶段用时占剩余时间的2/5，第三阶段用了12天完成。问整个项目共用了多少天？A.30天B.36天C.45天D.60天45、某企业研发团队在技术创新过程中，发现传统工艺存在效率低下的问题，经过反复试验和改进，最终开发出一套新的生产流程。这一过程体现了哪种思维方式？A.发散性思维B.聚合性思维C.批判性思维D.创新性思维46、在现代企业管理中，为了提高工作效率和团队协作能力，企业通常会建立完善的信息沟通机制。这种做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理47、某企业研发团队在技术攻关过程中，发现需要在复杂的实验环境中同时监测多个关键参数。现有A、B、C三种监测设备，A设备能监测温度和压力，B设备能监测压力和湿度，C设备能监测温度和湿度。要确保三种参数都能被监测且每种参数至少有两台设备覆盖，至少需要配置多少台设备？A.3台B.4台C.5台D.6台48、在化工生产流程优化中，需要对工艺参数进行逻辑推理。已知：如果温度超过临界值，则必须降低压力；如果压力未降低，则原料配比必须调整；如果原料配比调整了，则产品质量检测必须加强。现有情况是产品质量检测没有加强，那么可以确定的是：A.温度没有超过临界值B.压力没有降低C.原料配比没有调整D.温度没有超过临界值或压力没有降低49、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三个课程都参加的有6人。问参加培训的总人数是多少？A.68人B.72人C.76人D.80人50、在一次企业培训效果评估中，发现有75%的员工掌握了核心技能，其中80%的员工能够熟练运用，而掌握核心技能的员工占总员工数的60%。问能够熟练运用核心技能的员工占总员工数的百分比是多少？A.45%B.48%C.52%D.55%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据题意，中级工程师有24人，高级工程师占总人数的1/4，中级工程师比高级工程师多8人，则高级工程师有24-8=16人。初级工程师是中级工程师人数的一半，即24÷2=12人。设总人数为x，则高级工程师为x/4=16，所以x=64。验证：高级工程师16人，中级工程师24人，初级工程师12人，总数为16+24+12=52人，但此时高级工程师16人不等于总人数的1/4。重新计算：设总人数为x，x/4+(x/4+8)+(x/4+8)/2=x，解得x=56人。2.【参考答案】B【解析】质量控制部门占总人数的百分比为100%-30%-40%=30%。设总人数为x，则30%x=18，解得x=60人。研发部门专家人数为60×30%=18人，生产部门专家人数为60×40%=24人。因此，研发部门和生产部门的专家总数为18+24=42人。3.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。从5名高级工程师中选3人：C(5,3)=5!/(3!×2!)=10种；从8名普通工程师中选2人：C(8,2)=8!/(2!×6!)=28种。根据乘法原理，总的组合方式为10×28=280种。答案选A。4.【参考答案】A【解析】由于三个环节相互独立，项目整体成功的概率等于各环节成功率的乘积。整体成功概率=0.8×0.7×0.9=0.504。答案选A。5.【参考答案】B【解析】在技术交叉融合的创新项目中，单一的专业技能已无法满足复杂问题解决的需要。团队协作与知识整合能力能够有效发挥不同专业背景成员的协同效应，通过知识互补实现技术创新突破，这是现代技术研发团队必备的核心能力。6.【参考答案】C【解析】面对技术方案缺陷，既不能盲目继续执行导致更大损失，也不能完全停止项目。科学的做法是暂停相关环节，评估缺陷对整体项目的影响程度，然后制定合理的调整方案，确保项目质量和进度的平衡。7.【参考答案】A【解析】设总人数为x人，则高级职称有x/4人，中级职称有2x/5人，初级职称有x-x/4-2x/5=7x/20人。根据题意：7x/20-x/4=18，解得x=120人。8.【参考答案】B【解析】芳纶纤维分子结构中含有酰胺基团(-CONH-)，其中的氨基氢原子和羰基氧原子能够形成分子间氢键。氢键是一种较强的分子间作用力，使得材料具有良好的热稳定性。9.【参考答案】A【解析】设总人数为x人，则研究生学历人数为0.4x，本科学历人数为0.5x。根据题意：0.5x-0.4x=12，解得0.1x=12，x=120人。10.【参考答案】C【解析】原产量：120×8=960件。改进后效率：120×(1+25%)=150件/小时，工作时间：8+2=10小时。改进后产量：150×10=1500件。增加量：1500-960=540件。11.【参考答案】A【解析】这是典型的二项分布概率问题。已知合格品率p=0.85，不合格品率q=0.15，抽取n=3件产品。恰好有2件合格品的概率为C(3,2)×(0.85)²×(0.15)¹=3×0.7225×0.15=0.325。运用二项分布公式P(X=k)=C(n,k)×p^k×(1-p)^(n-k)即可得出答案。12.【参考答案】B【解析】由题意知丙组40人，乙组比丙组少25%，乙组人数为40×(1-25%)=30人。甲组比乙组多20%，甲组人数为30×(1+20%)=36人。因此甲组有36人。13.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，则高级工程师为0.4x人，中级工程师为0.45x人，初级工程师为(1-0.4-0.45)x=0.15x人。根据题意：0.4x-0.15x=15，解得0.25x=15，x=60，此计算有误。重新分析：高级工程师占40%，初级工程师占15%，差值为25%，对应15人，所以总人数为15÷0.25=60人。重新验证比例：高级24人，中级27人，初级9人，初级比高级少15人，符合题意，总人数60人。选项设置应重新考虑，正确答案为C。14.【参考答案】B【解析】A项：模样(mú)与模范(mó)读音不同，处理(chǔ)与处所(chù)读音不同；B项：兴奋(xīng)与兴趣(xìng)虽声调不同但韵母相同，降落(jiàng)与降落伞(jiàng)读音完全相同；C项：重复(chóng)与重担(zhòng)读音不同，相似(sì)与似的(shì)读音不同；D项：着重(zháo)与着急(zháo)读音相同，创造(chuàng)与创口(chuāng)读音不同。B项中两组词语读音完全一致。15.【参考答案】D【解析】总的选法为C(5,3)=10种。其中甲、乙同时入选的情况为C(3,1)=3种（从剩余3人中选1人）。因此满足条件的选法为10-3=7种。但重新计算：不选甲的选法C(4,3)=4种，不选乙的选法C(4,3)=4种，减去都不选甲乙的选法C(3,3)=1种，总共4+4-1=7种。实际答案应为C(5,3)-C(3,1)=10-3=7种。修正答案为B。16.【参考答案】C【解析】密码被破译的对立事件是三人都未破译。甲未破译概率为1/2，乙未破译概率为2/3，丙未破译概率为3/4。三人都未破译的概率为1/2×2/3×3/4=1/4。因此密码被破译的概率为1-1/4=3/4。17.【参考答案】D【解析】题干中提到既要保证技术先进性，又要兼顾实用性和经济效益，体现了多方面因素的统筹考虑。综合性原则强调从多个角度、多个层面来分析和处理问题，将各种因素有机结合起来，这正是综合性原则的体现。18.【参考答案】A【解析】通过数据分析指导决策体现了以科学方法和客观数据为基础进行管理决策，这是管理科学化的重要特征。科学化管理强调运用科学的方法、工具和技术来提高管理效率和决策质量，数据分析正是科学化管理的重要手段。19.【参考答案】B【解析】使用补集思想计算。总的选法是从8人中选3人：C(8,3)=56种。不符合要求的情况是从5名普通工程师中选3人：C(5,3)=10种。因此符合要求的选法为56-10=46种。20.【参考答案】B【解析】两条生产线每小时的总产量为80+120=200件。总生产量2400件除以每小时产量200件，得到2400÷200=12小时。21.【参考答案】C【解析】根据组合数学原理，分情况讨论：①2名高级工程师+2名助理工程师：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名高级工程师+1名助理工程师：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名高级工程师：C(5,4)=5种。总计30+30+5=65种选法。22.【参考答案】C【解析】根据条件推理：甲展台确定是新材料产品；乙展台不是新材料产品（因为甲已经是）；丙展台不是环保设备。由于三个展台展示不同产品，且甲展示新材料，丙不展示环保设备，则丙只能展示智能装备或环保设备中除环保设备外的其他产品，结合乙也不展示新材料，丙展示智能装备。23.【参考答案】C【解析】高级工程师：30×40%=12人；中级工程师：12+5=17人；助理工程师：30-12-17=1人。选中1名高级工程师和1名助理工程师的方法数为：C(12,1)×C(1,1)=12种。总的选择方法数为：C(30,2)=435种。概率=12/435=4/145，重新计算：助理工程师应为30-12-17=1人，实际上计算有误。正确：助理工程师=30-12-17=1人，概率=12×1/C(30,2)=12/435=4/145，约分为14/87。24.【参考答案】C【解析】这是一个分步计数问题。从化学工程专业8人中选1人：C(8,1)=8种；从材料科学专业6人中选1人：C(6,1)=6种；从机械工程专业5人中选1人：C(5,1)=5种。根据乘法原理，总的组合方式为：8×6×5=240种。25.【参考答案】C【解析】题干描述的研发团队通过系统性地发现问题、分析问题、提出方案、验证方案的完整流程，体现了系统性思维的特点。系统性思维强调整体性、层次性和关联性，注重从全局角度分析问题并寻求最优解决方案。26.【参考答案】A【解析】人本管理原理强调以人为本，关注员工的全面发展和多层次需求。题干中提到的物质激励与精神激励相结合，体现了对员工个性化需求的关注，符合人本管理的核心理念。27.【参考答案】B【解析】观察数列：2,5,8,11...，这是一个等差数列，首项a₁=2，公差d=3。根据等差数列通项公式an=a₁+(n-1)d，第10天的数值为：a₁₀=2+(10-1)×3=2+27=29。28.【参考答案】B【解析】实验室安全规范要求：酸碱试剂应分开存放，避免发生化学反应；使用完毕的试剂必须密封保存在指定位置；试剂应存放在专门的试剂柜中，不能随意放置；不同试剂需使用专用取样工具，避免交叉污染。因此B项做法正确。29.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，去掉"通过"或"使"；B项动宾搭配不当，应为"学习和发扬"；C项否定不当，"避免不再"双重否定表肯定，应去掉"不再"；D项表述正确，没有语病。30.【参考答案】A【解析】"挺身而出"指勇敢地站出来承担责任，符合医护人员面对疫情的情境；"诠释"比"体现、展现"程度更深，更准确；"铭记"指深深地记在心里，比"记住、铭刻"更恰当。31.【参考答案】D【解析】设总人数为x人，则高级工程师为0.4x人，中级工程师为0.35x人，初级工程师为15人。根据题意：0.4x+0.35x+15=x，即0.75x+15=x，解得0.25x=15，x=60人。32.【参考答案】B【解析】设组数为x，则6x+4=8x-2。解这个方程：6x+4=8x-2，移项得4+2=8x-6x，即6=2x，x=3。因此总人数为6×3+4=22人，或8×3-2=22人。验证：6x+4=6×3+4=22；8x-2=8×3-2=22。答案为22人。33.【参考答案】B【解析】题干中提到"既要保证产品质量的稳定性，又要追求技术的先进性"，体现了在管理过程中统筹考虑多个目标要素，不是非此即彼的选择，而是协调统一的系统考虑。系统性思维强调从整体出发，统筹兼顾各个方面和要素，寻求最优平衡点，符合题干描述的管理理念特征。34.【参考答案】A【解析】题干中"制定明确的价值观和行为准则，引导员工形成统一的工作理念"明确体现了企业文化的导向功能。导向功能是指企业文化能够为企业和员工提供思想和行为的导向，通过共同的价值观念引导员工朝着既定目标努力，规范员工行为，统一思想认识。35.【参考答案】B【解析】此题考查工程问题。设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15，丙的工作效率为1/20。三人合作的工作效率为：1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此合作完成需要的时间为1÷(1/5)=5天。36.【参考答案】B【解析】此题考查排列组合中的不相邻问题。在圆圈中，要使相邻两人不能同时发言，可采用间隔安排的方法。将8个位置编号为1-8，可以选择1、3、5、7号位置或2、4、6、8号位置，这样相邻的人不会同时发言。因此最多可安排4人同时发言。37.【参考答案】B【解析】设乙组人数为x，则甲组为x+3，丙组为(x+3)-5=x-2。根据总人数36人列方程：x+(x+3)+(x-2)=36，解得x=11。因此甲组14人，乙组11人，丙组9人。甲组分配12个名额，比例为12:14=6:7，丙组应分配9×(6/7)≈7.7个，按整数分配为9个。38.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据题意：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)，x≡0(mod7)。从x≡0(mod7)开始，7的倍数中检验：42÷6=7余0，不符；49÷6=8余1，不符；56÷6=9余2，不符；63÷6=10余3，不符；35÷6=5余5，不符；42÷8=5余2不符；49÷8=6余1不符；56÷8=7余0不符；35÷8=4余3不符。应为42人：42÷6=7余0不符。正确答案是42人，符合40-50人范围。39.【参考答案】B【解析】根据题干条件，"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，现在已知乙部门不派人参加，根据逆否命题，可以推出甲部门不派人参加。第二个条件"如果丙部门不参加，则丁部门也不参加"，其逆否命题为"如果丁部门参加，则丙部门参加"，但无法确定丙丁的具体情况。40.【参考答案】A【解析】由题意知：B获得第一名；质量部的人获得第二名；A不是技术部的；A的名次比技术部的人差。因为B第一名，质量部第二名，所以A只能是第三名。由于A的名次比技术部的人差，技术部的人只能是第一名或第二名。B是第一名，如果B是技术部的，则A来自质量部，但质量部是第二名，与A第三名矛盾。因此技术部的是第二名，即质量部的人也是技术部的，这是不可能的。所以B不是技术部的，技术部的是第二名获得者，即质量部和技术部分别是同一个部门，矛盾。重新分析：技术部获得第二名，质量部获得第二名，所以技术部=质量部，即C来自技术部。41.【参考答案】C【解析】设乙的工作效率为1，则甲的效率为1.5，丙的效率为0.8。三人合作的总效率为1.5+1+0.8=3.3，合作8天完成工作总量为3.3×8=26.4。甲单独完成需要26.4÷1.5