影视摄影指导视觉效果考核表

影视摄影指导视觉效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分画面构图与光影运用构图合理性35%在至少80%的关键镜头中采用三分法、引导线或框架构图每采用一种构图技巧且效果良好计1分，满分5分，按比例计算得分光影氛围营造主导完成至少3个场景的光影设计并符合剧情需求每个场景按设计完成度及效果计1-2分，满分5分，按比例计算得分景深控制在90%以上的特写镜头中有效运用景深突出主体每符合要求计1分，满分5分，按比例计算得分镜头语言多样性主导完成至少5种不同类型的镜头设计（如特写、远景、运动镜头等）每种类型按设计完成度及效果计1分，满分5分，按比例计算得分画面质感主导完成至少2次关键场景的调色工作并符合视觉风格每次调色按效果符合度计1-2分，满分5分，按比例计算得分色彩与视觉风格色彩准确性25%主导完成至少3次色彩校正并符合片方要求每次按校正准确度计1-2分，满分5分，按比例计算得分色彩饱和度控制在85%以上的镜头中保持色彩饱和度符合视觉风格每符合要求计1分，满分5分，按比例计算得分风格一致性主导完成至少1套完整的视觉风格提案并贯穿全片按提案完整度及执行效果计1-3分，满分5分，按比例计算得分色彩情感表达主导完成至少2次色彩设计以强化情感表达每次按设计效果计1分，满分5分，按比例计算得分色彩与场景匹配度在80%以上的场景中实现色彩与氛围的匹配每符合要求计1分，满分5分，按比例计算得分镜头运动与节奏镜头运动流畅性20%主导完成至少3次复杂镜头运动设计（如跟拍、摇摄等）每次按设计完成度及效果计1分，满分5分，按比例计算得分运动镜头节奏主导完成至少2次运动镜头设计以匹配剧情节奏每次按设计效果计1分，满分5分，按比例计算得分镜头切换合理性主导完成至少5次镜头切换设计并符合叙事需求每次按切换效果计1分，满分5分，按比例计算得分运动镜头创新性主导完成至少1次创新的运动镜头设计按设计新颖度及效果计1-2分，满分5分，按比例计算得分镜头运动稳定性在90%以上的运动镜头中保持画面稳定性每符合要求计1分，满分5分，按比例计算得分团队协作与沟通团队协作效率20%主导完成至少3次与灯光、美术团队的协作并达成共识每次按协作效率及效果计1分，满分5分，按比例计算得分沟通清晰度主导完成至少2次视觉方案提案并成功说服团队每次按提案清晰度及说服力计1分，满分5分，按比例计算得分问题解决能力主导解决至少2次拍摄过程中的视觉技术难题每次按问题解决效率及效果计1分，满分5分，按比例计算得分团队反馈评分在80%以上的协作项目中获得团队评分4分以上每次按团队评分计1分，满分5分，按比例计算得分时间管理能力主导完成至少1次视觉方案在预算内按时交付按方案交付及时性及完整性计1-2分，满分5分，按比例计算得分本考核表用于影视摄影指导在视觉效果方面的绩效评估。请根据摄影指导在考核期内的工作表现，逐项填写评分，最终得分=各维度得分×权重之和。评分标准请严格参考各指标定义及计算公式。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核