2025年企业安全验收配合考试题库(附答案)

2025年企业安全验收配合考试题库(附答案)一、安全生产基础（共30题）（一）单项选择题（10题）1.根据2024年修订的《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B2.企业安全费用提取标准中，危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取标准为（）。A.4%B.2%C.1.5%D.1%答案：B3.双重预防机制中“风险分级管控”的核心步骤不包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险消除D.风险预警答案：C4.特种作业人员操作证的复审周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.6年答案：C5.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A6.有限空间作业前，应进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.粉尘浓度答案：D7.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B8.企业主要负责人每（）应至少组织1次安全生产全面检查。A.月B.季度C.半年D.年答案：B9.从业人员在（）人以上的高危生产经营单位，应当设置安全总监。A.50B.100C.200D.300答案：B10.安全培训档案应保存至从业人员离职后（）年以上。A.1B.2C.3D.5答案：C（二）判断题（10题）1.企业可以将安全风险分级管控和隐患排查治理合并为同一套管理体系。（）答案：×（需分别建立制度，风险管控是隐患排查的基础）2.特种作业人员可以先上岗作业，再补办操作证。（）答案：×（必须持证上岗）3.安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√4.企业使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（必须统一管理）5.应急预案演练结束后，无需形成演练评估报告。（）答案：×（需形成报告并分析改进）6.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废，应当符合地方标准。（）答案：×（应符合国家标准或行业标准）7.企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：√8.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）答案：√9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但无权撤离作业场所。（）答案：×（有权停止作业并撤离）10.企业安全生产管理人员的任免，无需告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：×（高危行业需告知）（三）简答题（5题）1.简述企业主要负责人的安全生产职责（至少5项）。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故；⑦督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。2.什么是“三违”行为？列举3类典型表现。答案：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。典型表现：管理人员强令冒险作业（违章指挥）；作业人员未佩戴防护装备操作（违规作业）；岗位人员擅自脱岗（违反劳动纪律）。3.简述隐患排查“五到位”要求。答案：整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。即明确整改责任人；制定具体整改措施；落实整改所需资金；限定整改完成时间；制定应急处置预案。4.有限空间作业“七步流程”包括哪些？答案：①作业审批；②风险辨识；③通风检测；④个体防护；⑤现场监护；⑥作业实施；⑦完工确认。5.简述安全培训的“三级教育”内容。答案：公司级（安全生产基本知识、本单位规章制度等）、车间级（本车间工艺特点、危险因素等）、班组级（岗位安全操作规程、应急处置等）。（四）案例分析题（5题）案例1：某机械制造企业车间内，工人张某未佩戴护目镜操作砂轮机，飞溅的金属碎屑导致其右眼受伤。经查，企业未对张某进行岗前安全培训，砂轮机旁未设置安全警示标志。问题：分析事故直接原因、间接原因及企业应承担的责任。答案：直接原因：张某违规未佩戴护目镜操作；间接原因：企业未履行安全培训义务，未设置安全警示标志。企业责任：违反《安全生产法》第二十八条（培训要求）、第三十五条（安全警示标志要求），需承担医疗费、误工费，并面临行政处罚（处十万元以下罚款）。案例2：某化工企业未按规定对储罐区可燃气体报警装置进行定期检测，2025年3月因装置失效，甲烷泄漏引发爆炸，造成2人死亡。问题：指出企业违反的法规条款，分析主要负责人应承担的责任。答案：违反《安全生产法》第三十六条（安全设备检测要求）。主要负责人责任：未督促落实安全设备维护（第二十一条），导致事故发生，构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑；企业需承担民事赔偿，并处上一年年收入40%的罚款。二、网络安全（共20题）（一）单项选择题（5题）1.根据《数据安全法》，重要数据的处理者应当按照规定对其数据处理活动定期开展风险评估，并向有关主管部门报送评估报告。评估周期不得少于（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B2.网络安全等级保护2.0中，第三级信息系统的安全保护等级属于（）。A.用户自主保护级B.系统审计保护级C.安全标记保护级D.结构化保护级答案：D（注：三级对应结构化保护级，四级为访问验证保护级）3.企业发生数据泄露事件，可能影响国家安全的，应当在（）小时内向设区的市级以上网信部门和有关主管部门报告。A.2B.12C.24D.48答案：A4.关键信息基础设施的运营者应当自行或者委托网络安全服务机构对其网络的安全性和可能存在的风险每年至少进行（）次检测评估。A.1B.2C.3D.4答案：A5.个人信息处理者因业务需要，确需向境外提供个人信息的，应当通过（）安全评估。A.国家网信部门B.省级网信部门C.市级网信部门D.行业主管部门答案：A（二）判断题（5题）1.企业可以将用户个人信息用于与原收集目的无关的用途。（）答案：×（需取得用户同意）2.网络安全事件分为特别重大、重大、较大、一般四级。（）答案：√3.关键信息基础设施以外的网络运营者可以不制定网络安全事件应急预案。（）答案：×（应当制定并演练）4.数据安全审查可以对影响或者可能影响国家安全的数据处理活动进行国家安全审查。（）答案：√5.企业无需对离职员工的账号权限进行及时注销。（）答案：×（需立即注销）（三）简答题（5题）1.简述企业网络安全“三同步”要求。答案：网络安全设施与主体工程同步规划、同步建设、同步使用。2.列举个人信息处理的“最小必要”原则具体要求。答案：收集个人信息的范围、类型、数量应限于实现处理目的的最小范围；处理方式应是实现目的的最必要手段；存储时间应是实现目的的最短期限。3.关键信息基础设施运营者的安全保护义务包括哪些（至少3项）？答案：①设置专门安全管理机构和安全管理负责人；②对重要系统和数据库进行容灾备份；③制定网络安全事件应急预案并定期演练；④法律、行政法规规定的其他义务。4.简述网络安全等级保护的核心要求。答案：明确保护对象的安全等级；落实相应的技术措施（如身份认证、访问控制）和管理措施（如安全制度、培训）；通过测评验证保护能力。5.企业数据分类分级的步骤包括哪些？答案：①识别数据资产；②确定分类标准（如业务类型、敏感程度）；③评估数据价值和风险；④划分安全等级（一般、重要、核心）；⑤制定分级保护策略。（四）案例分析题（5题）案例3：某电商平台因系统漏洞，导致10万条用户个人信息（含姓名、手机号、收货地址）被非法获取。平台发现后未立即启动应急预案，延迟48小时才向监管部门报告。问题：分析平台违反的法规条款，应承担的责任。答案：违反《个人信息保护法》第二十九条（敏感信息处理要求）、第五十一条（安全保障义务）；《网络安全法》第二十五条（应急预案要求）。责任：由履行个人信息保护职责的部门责令改正，没收违法所得，并处五千万元以下或上一年度营业额5%以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处十万元以上一百万元以下罚款。案例4：某金融机构未对核心交易系统进行年度安全检测，2025年4月因系统被植入木马，导致5000万元资金被盗。问题：指出机构违反的法规条款，分析主要负责人责任。答案：违反《关键信息基础设施安全保护条例》第十七条（检测评估要求）。主要负责人责任：未督促落实安全检测义务，导致重大网络安全事件，可能被追究失职责任；机构需承担资金赔付，并面临停业整顿、吊销相关业务许可证等处罚。三、消防安全（共20题）（一）单项选择题（5题）1.灭火器的检查周期为（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：A2.疏散通道、安全出口的净宽度不应小于（）米。A.0.8B.1.0C.1.1D.1.4答案：D3.消防控制室实行每日（）小时专人值班制度，每班不应少于2人。A.8B.12C.16D.24答案：D4.企业应当至少每（）进行一次全面防火检查。A.月B.季度C.半年D.年答案：B5.火灾报警控制器的备用电源连续供电时间不应少于（）小时。A.1B.2C.3D.4答案：C（二）判断题（5题）1.消防设施、器材可以挪作他用。（）答案：×（禁止挪用）2.企业可以在车间内设置员工宿舍。（）答案：×（生产、储存、经营场所与居住场所应分离）3.消防演练应当至少每半年组织一次。（）答案：√（人员密集场所每半年，其他场所每年）4.电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测，可以不符合消防技术标准和管理规定。（）答案：×（必须符合）5.企业应当对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测。（）答案：√（三）简答题（5题）1.简述单位的消防安全职责（至少5项）。答案：①落实消防安全责任制；②按照国家标准配置消防设施、器材；③组织防火检查，及时消除火灾隐患；④组织进行有针对性的消防演练；⑤保障疏散通道、安全出口畅通；⑥法律、法规规定的其他职责。2.火灾初期的扑救原则是什么？答案：救人第一、先控制后消灭、先重点后一般；利用附近消防器材（灭火器、消防栓）及时扑灭，无法控制时立即撤离并报警。3.简述消防“四个能力”建设内容。答案：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。4.灭火器的使用步骤（以干粉灭火器为例）。答案：提（提起灭火器）、拔（拔掉保险销）、握（握住喷管前端）、压（按下压把）、扫（对准火源根部扫射）。5.企业仓库的消防管理要求（至少3项）。答案：①物品分类存放，留出防火间距；②严禁烟火，设置明显禁火标志；③电气线路穿管保护，禁止私拉乱接；④配置充足灭火器材，定期检查维护。（四）案例分析题（5题）案例5：某服装仓库因员工违规使用电热毯引发火灾，火势蔓延至相邻车间。经查，仓库内未设置火灾自动报警系统，疏散通道被货物堵塞，员工未接受过消防培训。问题：分析火灾直接原因、间接原因及企业应承担的责任。答案：直接原因：违规使用电热毯引发火灾；间接原因：未设置消防设施、疏散通道堵塞、未开展消防培训。企业责任：违反《消防法》第十六条（消防设施配置、疏散通道管理、培训要求），由消防救援机构责令改正，处五千元以上五万元以下罚款；造成严重后果的，追究直接责任人刑事责任（如失火罪）。案例6：某酒店消防控制室值班人员夜间脱岗，导致火灾发生后30分钟才触发报警，造成5人死亡。问题：指出企业违反的法规条款，分析值班人员责任。答案：违反《消防法》第二十九条（消防控制室管理要求）。值班人员责任：因脱岗延误报警，构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑；企业需承担民事赔偿，并面临停产停业、吊销许可证等处罚。四、职业健康（共20题）（一）单项选择题（5题）1.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供。A.有偿B.无偿C.视情况D.拒绝答案：B3.职业病危害项目申报的周期为（）。A.每年B.每2年C.每3年D.每5年答案：A4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作区D.监控区答案：A5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员答案：A（二）判断题（5题）1.用人单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。（）答案：×（必须如实告知）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）3.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：×（不得解除）4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√5.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√（三）简答题（5题）1.简述用人单位在职业病防治中的义务（至少5项）。答案：①设置职业健康管理机构或配备专职人员；②如实申报职业病危害项目；③定期检测、评价工作场所危害因素；④组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；⑤提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；⑥对劳动者进行职业健康培训。2.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查；建立职业健康监护档案；对健康损害者及时调离岗位并妥善安置。3.职业病危害因素分为哪几类？答案：分为粉尘、化学因素、物理因素、生物因素、放射因素、其他因素六大类。4.劳动者的职业健康权利包括哪些（至少3项）？答案：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的职业病防护用品。5.简述职业病危害告知的方式。答案：在劳动合同中写明危害内容；在工作场所设置公告栏公布危害因素、检测结果等；对劳动者进行培训时口头告知。（四）案例分析题（5题）案例7：某石材加工厂未为切割岗位工人提供防尘口罩，长期作业后10名工人被诊断为矽肺病。企业拒绝承担治疗费用，称工人未自行购买防护用品。问题：分析企业违法行为，劳动者可采取的维权措施。答案：企业违法：未提供防护用品（《职业病防治法》第二十二条）、未组织职业健康检查（第三十五条）。劳动者维权措施：向卫生行政部门投诉；申请劳动仲裁要求企业支付医疗费、伤残补助金；向法院提起民事诉讼。案例8：某化工企业将含苯作业外包给无资质的劳务公司，导致3名工人急性苯中毒。问题：指出责任主体，分析法律后果。答案：责任主体：化工企业（发包单位）和劳务公司（承包单位）。法律后果：化工企业违反《职业病防治法》第三十一条（不得将危害作业外包给无防护条件的单位），由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下罚款；构成犯罪的，追究刑事责任；劳务公司承担连带赔偿责任。五、应急管理（共20题）（一）单项选择题（5题）1.生产安全事故应急救援预案应当至少每（）年修订一次。A.1B.2C.3D.5答案：C2.企业应急物资储备量应满足（）小时应急处置需求。A.6B.12C.24D.48答案：C3.较大生产安全事故由（）组织调查。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院答案：B4.应急演练结束后，（）内应当将演练评估报告报同级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：B5.企业应当建立应急值班制度，配备（）应急值班人员。A.兼职B.专职或兼职C.专职D.无需答案：B（二）判断题（5题）1.企业可以不与邻近应急救援队伍签订救援协议。（）答案：×（高危行