超市短期工合同范本

超市短期工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方超市因业务需要，需招聘短期工作人员，乙方愿意应聘并为甲方提供短期劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期天。合同期满，双方如无异议，则自动延续本合同天，延续次数不限。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方超市担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如商品上架、货架整理、顾客引导、收银等]。2.工作地点：甲方超市所在地，即[详细地址]。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。乙方请假应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方劳动报酬为[具体金额]元/天。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资直接支付至乙方指定的银行账户，乙方指定账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据超市经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如法律规定需缴纳）。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家法定节假日休息休假的权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在工作期间，如因自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予一定的医疗期。医疗期内，甲方按照当地最低工资标准的一定比例支付乙方病假工资。3.乙方在合同期内享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如[具体列举福利待遇，如工作餐、工作服等]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，并损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[X]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[X]天通知甲方即可解除本合同。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿金额，但每月扣除的金额不得超过乙方当月工资的[X]%。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽