只签订劳动协议书

只签订劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动服务内容及要求1.服务内容乙方同意按照甲方的要求，在[具体工作岗位]上，为甲方提供[详细工作内容描述]的劳动服务。2.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方规定的工作时间、工作流程和质量标准，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应具备履行工作职责所需的专业知识和技能，并不断提高自身业务水平。二、劳动期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，并经甲方批准。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准或计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[X]元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。福利待遇的具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供社会保险及福利待遇。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。乙方应按照国家和地方有关规定，如实提供个人信息，并配合甲方办理社会保险等相关手续。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的良好形象和声誉。七、培训与发展1.培训机会甲方根据乙方的工作表现和发展需要，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等。培训内容包括业务知识、技能提升、职业素养等方面。2.培训费用如甲方为乙方提供外部培训，培训费用由[甲方或乙方承担，如双方分担则明确比例]承担。乙方应按照甲方的要求参加培训，并在培训结束后将所学知识和技能应用到工作中。八、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、价格体系等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、专利技术、专有技术等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止上述秘密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将秘密信息披露给任何第三方，不得使用秘密信息为自己或任何第三方谋取利益，不得在与甲方解除或终止本协议后的[具体保密期限]内从事与甲方有竞争关系的业务。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围在本协议履行期间及协议终止或解除后的[具体竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞争关系包括但不限于与甲方生产相同或类似产品、提供相同或类似服务、争夺相同或类似客户等。2.竞业限制补偿甲方应在本协议终止或解除后的[具体支付时间]内，按照乙方离职前月平均工资的[具体补偿比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，乙方应在每月[具体领取日期]领取。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供社会保险及福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费及支付相应的经济补偿。若乙方因自身原因无法继续履行工作职责，提前[具体通知期限]书面通知甲方后，可以解除本协议。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行时，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或提供其他福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付拖欠的款项，并支付相应的赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制条款等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。十二、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员