人事服务合同范本

人事服务合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有相关人事服务需求，乙方具备提供专业人事服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人事服务事宜达成如下协议：一、服务内容及范围1.员工招聘与录用乙方负责根据甲方提供的岗位需求信息，制定招聘计划，通过各种渠道发布招聘信息，筛选、面试应聘人员，协助甲方确定录用人员，并办理相关录用手续。2.劳动合同管理乙方为甲方提供劳动合同文本，并指导甲方与员工签订劳动合同。同时，负责劳动合同的续签、解除、终止等手续的办理，确保甲方在劳动合同管理方面符合法律法规要求。3.档案管理乙方负责接收、整理、保管甲方员工的人事档案，包括但不限于员工的简历、学历证书、工作经历证明、劳动合同等资料。按照档案管理规定，确保档案的完整性和安全性，并根据甲方需求提供档案查阅、借阅等服务。4.社会保险与住房公积金办理乙方根据国家法律法规和当地政策规定，为甲方员工办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的开户、申报、缴纳等手续。及时掌握政策变化，确保甲方员工的社保和公积金权益得到保障。5.薪酬核算与发放乙方协助甲方进行员工薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、奖金等各项收入的计算。根据甲方提供的考勤记录和绩效考核结果，确保薪酬计算的准确性。同时，乙方可以根据甲方要求，代为发放员工工资，但甲方需提供必要的工资发放数据和授权文件。6.福利管理乙方为甲方提供员工福利方案的咨询服务，协助甲方制定符合法律法规和企业实际情况的福利政策。根据福利方案，办理相关福利的发放和管理工作，如节日福利、生日福利、健康体检等。7.培训与发展乙方根据甲方的培训需求和员工发展规划，提供培训课程推荐、培训组织实施等服务。协助甲方开展内部培训、外部培训、职业技能培训等活动，提升员工的综合素质和业务能力。8.人事政策咨询乙方为甲方提供国家和地方有关人事政策法规的咨询服务解读，帮助甲方了解最新的人事政策动态，确保甲方的人事管理工作合法合规。及时解答甲方在人事管理过程中遇到的问题，提供专业的法律建议和解决方案。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的人事服务工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定提供人事服务，并对服务质量进行评估。有权知晓乙方在人事服务过程中涉及甲方员工的相关信息，但应遵守法律法规和保密协议的规定。2.义务向乙方提供真实准确的企业信息、岗位需求、员工资料等与人事服务相关的资料和数据，并对所提供信息的真实性负责。按照本合同约定及时足额支付人事服务费用。协助乙方开展人事服务工作，为乙方提供必要的工作条件和配合，如提供办公场地、授权相关人员协助办理手续等。尊重乙方的工作成果，不得擅自修改或否定乙方按照本合同约定完成的工作。对乙方在人事服务过程中因甲方原因导致的法律纠纷或经济损失承担相应责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付人事服务费用。有权根据本合同约定和法律法规规定，自主开展人事服务工作，但应确保服务质量符合合同要求和法律法规标准。有权知晓甲方的企业信息、岗位需求、员工资料等相关信息，以便更好地提供服务，但应遵守保密协议的规定。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，为甲方提供优质、专业、高效的人事服务。配备专业的人事服务团队，确保服务人员具备相应的专业知识和技能，并定期对服务人员进行培训和考核。建立健全人事服务档案管理制度，并定期向甲方提供人事服务工作报表，汇报工作进展情况。严格遵守法律法规和保密协议的规定，妥善保管甲方提供的资料和信息，不得泄露给任何第三方。对在人事服务过程中因乙方原因导致的法律纠纷或经济损失承担相应责任。及时向甲方通报国家和地方有关人事政策法规的变化情况，并根据政策调整提供相应的服务建议。三、服务费用及支付方式1.服务费用经双方协商，甲方应向乙方支付的人事服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用包含乙方为甲方提供本合同约定的各项人事服务所需的成本及合理利润。2.支付方式甲方应在每月日前，将当月的人事服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。3.费用调整如因国家政策调整、服务内容增加或市场行情变化等原因，导致乙方提供人事服务的成本增加，乙方有权在提前日书面通知甲方的情况下，对服务费用进行适当调整。甲方应根据调整后的费用标准支付服务费用。四、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。在保密期限届满后，双方仍应对涉及对方核心利益的保密信息予以保密。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定及时足额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停人事服务工作，直至甲方支付全部费用及违约金。因甲方逾期支付费用导致乙方遭受的其他损失，甲方应予以赔偿。若甲方违反保密条款或擅自修改乙方按照本合同约定完成的工作成果给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。若甲方违反本合同约定的其他义务，导致乙方无法正常开展人事服务工作或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定提供人事服务或服务质量不符合合同要求，乙方应负责采取补救措施，并按照服务费用的%向甲方支付违约金。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反本合同约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续年，并依此类推。2.