试用员工合同协议书

试用员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为试用员工，乙方愿意接受甲方的试用安排，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期间的相关事宜达成如下协议：一、试用期限1.乙方的试用期自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在试用期间的工作岗位为，主要工作职责为。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定申请和安排休息休假。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。2.乙方在试用期内的加班工资按照国家法律法规的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处置方法。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处置方法。在试用期届满前，对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度、工作纪律。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的监督、检查和指导，按照甲方的要求改进工作。在试用期届满前，配合甲方进行考核。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权对乙方进行培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身业务水平和工作能力。3.如甲方为乙方提供专项培训费用，并对乙方进行专业技术培训，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期和违约责任。九、保密与竞业限制1.保密义务乙方在试用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款，双方可以另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、经济补偿等内容。乙方违反竞业限制协议给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、劳动合同的解除和终止1.试用期内解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律或法律法规的，甲方有权解除本协议。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更本协议内容达成协议的，甲方有权解除本协议。2.乙方解除乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除本协议。3.终止试用期届满，甲方决定不正式录用乙方的，本协议终止。本协议期满，双方未续签劳动合同的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。本协议依法解除或者终止的，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。十一、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件等情形的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议约定，未按照约定履行工作职责、遵守甲方的规章制度、保守甲方的商业秘密等情形的，应按照本协议约定和国家法律法规承担相应的法律责任。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（