人力派遣合同范本

人力派遣合同范本甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方是经依法设立并具有合法资质的人力派遣单位，乙方是需要使用派遣员工的用工单位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工基本信息及派遣岗位、工作地点1.甲方根据乙方需求，派遣以下员工到乙方工作：姓名性别身份证号码____________________________________………………2.派遣员工的工作岗位为，工作地点为。二、派遣期限本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方应提前[X]日书面通知对方是否续签合同。三、费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的费用包括派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。具体标准如下：工资：按照乙方确定的工资标准，由甲方代发，每月工资总额为人民币元。社会保险费：甲方按照国家和地方规定为派遣员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，乙方应承担的部分为每月人民币元。住房公积金：甲方按照国家和地方规定为派遣员工缴纳住房公积金，乙方应承担的部分为每月人民币元。管理费：乙方应按照派遣员工工资总额的[X]%向甲方支付管理费，即每月人民币元。2.乙方应在每月[具体日期]前将上述费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应于每月[具体日期]前将工资发放给派遣员工，并按时缴纳社会保险费和住房公积金。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取乙方支付的各项费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查。如乙方未按照本合同约定支付费用，甲方有权暂停派遣员工的工作，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。2.义务按照国家和地方法律法规的规定，与派遣员工签订劳动合同，并承担用人单位的法定义务。负责派遣员工的招聘、录用、培训、考核、辞退等管理工作，并建立健全派遣员工档案。按照本合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、缴纳社会保险费和住房公积金，并提供相关证明材料。负责处理派遣员工因履行劳动合同产生的劳动争议，并承担相应的法律责任。如因甲方原因导致派遣员工权益受损，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的员工到乙方工作。有权对派遣员工的工作进行管理和指挥，但不得违反法律法规和本合同约定。有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知甲方，并与派遣员工协商一致。2.义务按照本合同约定向甲方支付各项费用，不得拖欠或克扣。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的人身安全和健康。按照国家和地方法律法规的规定，对派遣员工进行管理和考核，不得歧视派遣员工。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。如因乙方原因导致派遣员工权益受损，乙方应承担赔偿责任。五、派遣员工的劳动报酬及福利待遇1.派遣员工的劳动报酬按照乙方确定的工资标准执行，乙方应确保工资不低于当地最低工资标准。2.派遣员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，乙方应按照法律法规的规定执行。3.乙方应按照国家和地方规定为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金，并承担相应的费用。**六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**1.甲方应按照国家有关规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并对派遣员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对派遣员工进行定期的健康检查。3.乙方应遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定，不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。七、合同的变更、解除和终止1.变更本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容，应提前[X]日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容，并签订书面协议。2.解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。派遣期限届满，本合同即行终止。双方如需续签合同，应在派遣期限届满前[X]日书面通知对方。如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法继续履行的，双方可以解除本合同，互不承担违约责任。3.终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。派遣员工与甲方的劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，甲方应及时办理派遣员工的离职手续，并通知乙方。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定派遣员工或未按时足额支付派遣员工工资、缴纳社会保险费和住房公积金，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定向甲方支付费用或未按照国家和地方法律法规的规定对派遣员工进行管理，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反本合同约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并