离职补偿合同范本

离职补偿合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，现因[离职原因]，双方经友好协商，就甲方给予乙方离职补偿事宜达成如下协议：一、离职补偿的原因及背景乙方在甲方处工作期间，为甲方的发展做出了重要贡献。现乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，甲方同意乙方离职，并根据相关法律法规及公司政策，给予乙方相应的离职补偿。二、离职补偿的具体内容1.经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币[X]元。该经济补偿金的计算依据为乙方在甲方的工作年限及离职前十二个月的平均工资，具体计算方法符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。2.未休年假补偿经双方确认，乙方在甲方工作期间存在未休年假[X]天。甲方按照乙方日工资收入的300%向乙方支付未休年假工资报酬，共计人民币[X]元。3.其他补偿[如有其他补偿项目，如加班工资、奖金等，在此详细说明金额及计算依据]三、支付方式及时间1.支付方式甲方将通过银行转账的方式向乙方支付离职补偿款项。乙方应提供本人名下有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。2.支付时间甲方应在本合同签订后的[X]个工作日内，将离职补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本合同约定履行相关义务，包括但不限于提供真实有效的离职相关材料等。甲方应按照本合同约定按时足额向乙方支付离职补偿款项。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助，包括出具离职证明、办理社会保险减员等手续。2.乙方权利与义务乙方有权按照本合同约定获得相应的离职补偿款项。乙方应如实向甲方提供与离职相关的真实信息，不得隐瞒或虚报任何情况。乙方应按照甲方要求及时办理离职手续，包括工作交接、归还公司财物等。工作交接应在离职前完成，交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，如有遗漏或错误，应承担相应责任。乙方在离职后，应遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款保密期限为自本合同生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付离职补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部离职补偿款项及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行相关义务，如未按时办理工作交接、泄露甲方保密信息等，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。如因乙方违约行为给甲方造成损失超过违约金金额的，乙方应另行赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同其他条款约定的，应承担因此给对方造成的全部损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本