河南省2025年机关事业单位工勤技能岗位二级(技师)理论试卷(附答案)

河南省2025年机关事业单位工勤技能岗位二级(技师)理论试卷(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）1.习近平总书记在党的二十大报告中指出，要完善分配制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，坚持多劳多得，鼓励勤劳致富。机关事业单位工勤技能岗位人员的工资分配应重点体现：A.职务高低B.资历长短C.技能水平与实绩贡献D.学历层次答案：C2.根据《机关事业单位工勤人员职业道德规范》，工勤技能人员在处理与服务对象关系时，核心要求是：A.热情周到，满足所有需求B.坚持原则，维护公共利益C.灵活变通，避免矛盾冲突D.保持距离，防止利益关联答案：B3.依据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位二级（技师）的聘任条件中，除需具备本工种三级（高级工）岗位任职满5年外，还应：A.获得省级以上技能竞赛奖项B.具有大专及以上学历C.掌握本工种高级技术理论知识D.年度考核连续3年优秀答案：C4.河南省机关事业单位工勤技能岗位继续教育规定中，技师每年参加继续教育的时间不得少于：A.40学时B.60学时C.80学时D.100学时答案：B5.某机关单位司机岗位工勤人员在执行公务时，因雨天路滑发生轻微交通事故，正确的处理流程是：A.自行协商赔偿后不报单位B.立即停车保护现场，报告单位和交警C.联系保险公司后撤离现场D.先送乘客到目的地再处理答案：B6.依据《中华人民共和国安全生产法》，机关事业单位工勤技能岗位人员在操作特种设备时，必须：A.取得相应资格证书B.由领导批准即可操作C.经过简单培训后上岗D.在老员工监督下操作答案：A7.机关事业单位涉密文件管理中，工勤技能人员参与文件传递时，错误的做法是：A.使用专用文件箱密封B.通过普通快递寄送绝密文件C.与接收人当面清点登记D.全程随身携带不得转交他人答案：B8.河南省推进机关事业单位工勤技能岗位改革的目标是：A.逐步取消工勤岗位设置B.强化技能导向，提升服务效能C.降低工勤人员薪酬水平D.全部转为劳务派遣用工答案：B9.工勤技能人员在设备维护中发现安全隐患，应首先：A.自行尝试维修B.报告直接上级C.记录后留待下次处理D.通知其他岗位人员注意答案：B10.社会主义核心价值观中，对公民个人层面的要求是：A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、廉洁、奉献答案：C11.根据《机关事业单位工勤人员考核暂行办法》，技师年度考核的重点内容是：A.学历提升情况B.技能竞赛成绩C.工作实绩与服务质量D.参加培训次数答案：C12.某单位食堂工勤人员在采购食材时，发现供应商提供的肉类无检疫合格证明，正确的处理方式是：A.降低价格后接收B.要求供应商补充证明并留存C.直接拒收并报告单位D.先使用后补办手续答案：C13.工勤技能岗位人员参与应急抢险时，应遵循的首要原则是：A.保护个人安全B.服从统一指挥C.优先抢救物资D.自行决定行动方案答案：B14.河南省机关事业单位工勤技能岗位等级设置中，二级（技师）对应的岗位工资层级是：A.技术工一级B.技术工二级C.技术工三级D.技术工四级答案：B15.工勤技能人员在信息系统操作中，发现用户账号异常登录记录，应立即：A.继续使用该账号B.修改账号密码并报告信息管理部门C.删除异常记录D.联系账号持有人确认答案：B16.依据《中华人民共和国劳动法》，工勤技能人员在法定节假日加班的，用人单位应支付不低于工资的：A.100%B.150%C.200%D.300%答案：D17.机关事业单位工勤技能岗位的“传帮带”制度中，技师的主要职责是：A.代替徒弟完成工作任务B.传授本工种绝技绝活和经验C.负责徒弟的日常考勤D.为徒弟争取额外奖励答案：B18.某单位水电工在维修电路时，未关闭总电源导致触电事故，其行为违反了：A.岗位安全操作规程B.职业道德规范C.单位考勤制度D.继续教育要求答案：A19.河南省机关事业单位工勤技能岗位公开招聘中，技师岗位的招聘条件应重点考察：A.毕业院校知名度B.技能水平与实践经验C.家庭成员背景D.社会关系资源答案：B20.工勤技能人员在处理群众咨询时，遇到无法解答的问题，正确的做法是：A.随意编造答案应付B.告知群众“不清楚”并结束对话C.记录问题，转交相关业务部门并回复D.让群众自行查阅文件答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.机关事业单位工勤技能岗位技师应具备的职业能力包括：A.本工种高级技术理论知识B.解决复杂技术问题的能力C.指导初级、中级工的能力D.参与岗位技术革新的能力答案：ABCD2.依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工勤技能人员受到记过处分的影响包括：A.12个月内不得晋升岗位等级B.处分期间不得参加评优C.工资待遇降低一个档次D.处分解除后恢复原有待遇答案：ABD3.河南省机关事业单位工勤技能岗位培训的内容应包括：A.政治理论与职业道德B.岗位专业技能C.安全生产与应急处置D.信息化办公技能答案：ABCD4.工勤技能人员在设备管理中应落实的“三定”制度是指：A.定人B.定机C.定责D.定薪答案：ABC5.机关事业单位涉密工勤岗位人员应遵守的保密要求包括：A.不得在非保密场所谈论涉密事项B.不得使用私人手机处理涉密信息C.不得擅自复制、留存涉密文件D.离职后无需履行保密义务答案：ABC6.工勤技能岗位考核的主要方式有：A.日常考核B.年度考核C.聘期考核D.随机抽查答案：ABC7.依据《中华人民共和国劳动合同法》，机关事业单位与工勤技能人员订立劳动合同应遵循的原则是：A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致答案：ABCD8.工勤技能人员在服务群众时，应体现的职业素养包括：A.主动热情B.耐心细致C.推诿扯皮D.态度冷漠答案：AB9.河南省机关事业单位工勤技能岗位改革的重点任务有：A.优化岗位设置B.完善技能评价体系C.加强人才培养D.提高非技术岗位比例答案：ABC10.工勤技能人员在突发事件应对中，应承担的职责包括：A.及时报告险情B.参与初期处置C.配合专业救援D.擅自发布事件信息答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）是工勤技能岗位的最高等级。（）答案：×（最高等级为一级/高级技师）2.工勤技能人员可以在工作时间利用单位设备从事私人事务。（）答案：×3.职业道德是工勤技能人员职业发展的核心竞争力之一。（）答案：√4.工勤技能岗位人员只需掌握操作技能，无需学习理论知识。（）答案：×5.机关事业单位工勤人员的考核结果仅用于薪酬调整，不影响岗位聘任。（）答案：×6.工勤技能人员在操作中发现安全隐患时，有权停止作业并报告。（）答案：√7.涉密工勤岗位人员离职后，仍需履行保密义务。（）答案：√8.工勤技能岗位的“传帮带”只针对新入职人员，无需长期开展。（）答案：×9.工勤技能人员可以将单位配备的办公设备带回家使用。（）答案：×10.机关事业单位工勤技能岗位改革的目的是提高服务质量和效率。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述新时代机关事业单位工勤技能人员应具备的职业素养。答案要点：（1）政治素养：坚定拥护党的领导，贯彻落实党的理论和路线方针政策；（2）职业道德：遵守爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的基本规范；（3）技能素养：精通本岗位专业技能，掌握新技术、新方法，具备解决复杂问题的能力；（4）责任意识：树立“服务为本”理念，主动承担岗位职责，维护单位形象；（5）法治意识：熟悉相关法律法规，严格按制度和流程办事，确保工作合规。2.列举《机关事业单位工勤人员考核暂行办法》中规定的考核内容及等次。答案要点：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面：-德：政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德；-能：业务技能、学习能力、创新能力；-勤：工作态度、纪律遵守、出勤情况；-绩：工作数量、质量、效率及贡献；-廉：廉洁自律、公私分明。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。3.简述工勤技能岗位技师在安全生产中的主要职责。答案要点：（1）严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保自身操作安全；（2）参与本岗位安全风险排查，及时发现并报告事故隐患；（3）指导初级、中级工掌握安全操作技能，纠正违规行为；（4）参与制定本岗位安全应急预案，定期组织或参与应急演练；（5）协助单位安全管理部门开展安全生产教育和培训工作。4.说明机关事业单位工勤技能岗位涉密文件管理的“三铁”要求。答案要点：“三铁”是指：（1）铁柜保管：涉密文件必须存放在符合保密要求的密码文件柜或保险柜中，严禁随意放置；（2）铁锁把关：文件柜钥匙由专人保管，严禁转借或复制，使用后及时上锁；（3）铁律守规：严格遵守涉密文件登记、传阅、归档、销毁的全流程制度，禁止违规操作。5.结合河南省实际，简述工勤技能岗位人员如何助力“技能河南”建设。答案要点：（1）提升自身技能水平，积极参与省级技能竞赛、岗位练兵活动，争取成为“河南大工匠”等技能标杆；（2）发挥技师“传帮带”作用，培养更多高素质技术工人，壮大技能人才队伍；（3）参与岗位技术革新和发明创造，推动传统工勤领域与新技术、新工艺融合；（4）宣传技能成才理念，带动身边人员树立“技能宝贵、劳动光荣”的价值观，营造支持技能发展的社会氛围；（5）配合单位落实“技能河南”相关政策，如参与职业技能培训、考取更高等级职业资格证书等。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某省直机关后勤服务中心电工班技师王某，在一次办公楼电路检修中发现消防应急照明线路存在老化问题。王某初步判断若不及时更换，可能在火灾发生时导致应急照明失效，威胁人员安全。但更换线路需暂停部分区域供电2小时，可能影响机关正常办公。王某犹豫是否立即上报，担心影响单位工作秩序。问题：（1）王某的正确做法是什么？依据是什么？（2）若王某隐瞒隐患导致事故，需承担哪些责任？答案要点：（1）正确做法：立即向单位后勤管理部门报告隐患情况，详细说明风险等级和维修方案（如分时段断电、优先保障关键区域等），配合制定应急预案后实施维修。依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现事故隐患应立即报告；《机关事业单位工勤人员职业道德规范》要求工勤人员坚持安全第一、服务大局。（2）若隐瞒导致事故，需承担：①行政责任：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，可能受到记过、降低岗位等级等处分；②民事责任：若造成人员伤亡或财产损失，需承担相应赔偿责任；③刑事责任：若构成重大责任事故罪，将依法追究刑事责任。案例2：某市教育局工勤技能岗位司机李某（技师），在执行接送考试监考人员任务时，因赶时间超速行驶，与一辆违规变道的私家车发生碰撞，造成双方车辆受损，一名监考人员轻微受伤。经交警认定，李某负事故主要责任，私家车司机负次要责任。问题：（1）分析李某在此次事故中的违规行为。（2）单位应如何处理李某？（3）结合案例，说明工勤技能岗位人员应如何提升安全驾驶意识。答案要点：（1）违规行为：①违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条，超速行驶；②作为职业司机，未保持安全驾驶状态，忽视“安全第一”原则；③未预判其他车辆违规行为，未采取有效避让措施。（2）单位处理措施：①依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，视情节给予警告、记过等处分；②