2025清廉学校创建工作校长汇报：以廉治校强根基清风润教育桃李

2025清廉学校创建工作校长汇报：以廉治校强根基，清风润教育桃李我校现有xx个班级、学生xx人、教师xx名。近年来，全校师生开拓进取、奋力拼搏，各项工作稳步推进。自清廉学校创建工作启动以来，我校始终将清廉文化教育融入教育教学全过程，依托偏远山区办学优势，坚守无教育乱收费、无违规招生、无违规补课的底线，为加强新时代师德师风建设、营造良好育人环境筑牢根基。现将2025年创建工作情况汇报如下：一、健全组织体系，压实清廉创建责任学校成立以校长xx为组长，校领导班子及各班主任为核心成员的清廉校园创建领导小组，构建“分工负责、协同配合、齐抓共管”的工作格局，确保创建工作有序推进。组长（校长xx）：全面统筹清廉学校创建各项工作，把控整体方向；副组长（各段校委会成员）：按分工具体落实创建任务，协助校长推进工作落地；组员（各班班主任）：负责班级清廉文化渗透、学生廉洁启蒙教育等具体工作。二、规范学校管理，筑牢廉洁治校根基（一）强化办学行为规范严格落实“双减”及“五项管理”政策，控制学生在校时间与作业总量，杜绝乱征订、乱收费、乱办班现象。将规范办学纳入教职工师德考核与绩效工资评定，倒逼教师提升工作效率。坚持“阳光分班”，关注弱势群体，促进教育公平；每学期召开家长会，通过座谈、问卷等形式倾听家长诉求，开通班级微信群，宣传国家政策、规范办学行为，及时回应社会关切。（二）健全内控与监督机制完善职务评聘、干部选拔、经费使用、物资采购、基建后勤等重点领域规章制度，排查廉洁风险点。推进食堂智慧化监管，利用物联网、云技术等采集分析食品加工数据，对违规行为实时预警、督促整改。严禁教师有偿补课、校外兼职，杜绝体罚或变相体罚学生、收受家长礼品礼金、授意宴请等行为。（三）深化校务公开与民主监督实行校务公开制度，重点公开经费收支、考核奖惩、职称评审、评优评先等教职工关心的热点问题。每年定期召开教代会，认真落实代表提案，公开老教职工与家长关注的事项，保障师生知情权与监督权。组织全体教职工对学校领导班子进行民主测评，推动以人为本、以廉治教与师德建设深度融合，打造廉洁从教的教师队伍。（四）严守关键时间节点在教师节、中秋节、国庆节、春节等重要节点，通过班级群发放致家长信，明确禁止以礼品、礼金、礼卡等形式慰问教师，引导师生过“廉节”，涵养清风正气。三、丰富活动载体，厚植清廉文化底蕴（一）打造廉洁教育阵地利用学校阶梯教室开展常态化、制度化廉洁教育，打造主题鲜明的廉洁教育阵地。每学期初组织全体教职工开展师德师风警示教育，通过专题课、典型事迹宣讲等形式，强化教师敬廉崇洁意识。（二）开展多元廉洁活动将清廉建设融入校园文化建设，多渠道开展宣传教育：每周周一夜学上，学校领导宣讲敬廉崇洁的意义，结合典型案例敲响廉洁警钟；班主任利用班会课对学生进行廉洁启蒙教育；通过校园黑板报、广播站分享廉洁小故事，营造“崇廉、奉廉、赞廉”的氛围。组织党员教师观看廉洁题材影片、诵读优秀党员廉洁故事，打造清明政风、清净校风、清正教风、清新学风。四、强化理论学习，提升廉洁自律意识（一）党员教师“崇廉”行动结合党建工作，落实全面从严治党主体责任，组织党员教师学习《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《习近平谈治国理政》等重要内容，提高理论素养，严守党纪、廉洁从政。（二）全体教职工“奉廉”行动落实师德养成教育，引导教师争做“四有”好教师。组织教职工深入学习党的最新理论成果，将清廉校园建设与普法教育结合，开展师德演讲活动，提升师生法律法规知识水平，把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，营造风清气正的校园生态。五、完善监督机制，筑牢廉洁防控防线（一）强化教代会监督坚持教职工代表大会制度，从制度上保障学校政策制定的科学性、合理性与公平性，发挥教代会民主监督作用。（二）深化校务公开监督在校内设置校务公开栏，公开学校重要决策、财务收支、学生管理、招生工作等关键信息，增加管理透明度，实现民主治校。（三）拓宽群众监督渠道落实领导班子成员和党员干部每学期述职制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开工作情况，接受教师监督；通过学校微信平台宣传廉洁政策与制度，在校门口设置师德师风举报栏，畅通家长、社会监督渠道；热情接待信访来访，及时处理群众诉求，树立学校良好形象。（四）严格财务管理监督实行财务收支两条线制度，重大开支经教代会讨论通过后，由领导集体签字执行。每学期制定经费预算方案，期末开展财务审计并公示结果，增强理财透明度，提高资金使用效率，防范腐败风险。（五）规范教育教学行为监督严禁体罚或变相体罚学生，要求党员教师率先垂范。通过干部会、教师会强化教育引导，建立举报制度，对违规苗头及时约谈，屡教不改者严肃处理。总之，清廉学校建设是一项长期任务。2025年，我校在清