人力资源服务协议2025年服务范围

人力资源服务协议2025年服务范围甲方（人力资源服务提供商）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方公司注册地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]联系方式：[甲方联系人及电话]乙方（客户企业）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[乙方公司注册地址]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]联系方式：[乙方联系人及电话]鉴于甲方拥有专业的人力资源管理服务能力和资质，乙方需要借助外部专业力量提升人力资源管理效率并确保合规性，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条服务期限本协议服务期限自2025年[]月[]日起至2026年[]月[]日止，为期一年。服务范围在本协议有效期内执行。第二条服务范围甲方同意在服务期限内，根据乙方的实际需求和本协议约定，为乙方提供以下人力资源服务：2.1人力资源招聘与配置服务甲方负责根据乙方提出的招聘需求，进行岗位分析，撰写并发布招聘信息；对收到的候选人简历进行筛选和评估，向乙方推荐符合基本条件的候选人；协助乙方安排面试，包括协调时间、场地等事宜；根据乙方确认的候选人，协助发放录用通知（Offer）；在乙方授权范围内，对候选人进行背景调查；提供与劳动合同签订相关的必要支持和咨询。2.2薪酬福利服务甲方负责根据乙方提供的员工考勤、绩效、请假等数据，核算乙方员工当期工资，并按时准确发放；代理乙方办理社会保险的缴纳、申报、基数调整、参保人员增减等业务；代理乙方办理住房公积金的缴存、申报、账户开立、转移等业务；计算并代为申报、缴纳乙方及员工应承担的个人所得税；根据乙方的需求和授权，协助或代理执行补充商业保险、节日福利发放等其他福利项目；提供薪酬市场数据分析和薪酬结构优化建议。2.3员工关系支持服务甲方提供劳动法律法规咨询，就乙方在招聘、用工、合同管理、绩效、奖惩、离职等环节遇到的法律法规问题提供口头或书面咨询意见；协助乙方审核劳动合同模板、员工手册、考勤管理制度、奖惩条例等内部管理规章制度的合法合规性；定期或不定期为乙方提供用工风险排查，识别潜在的法律风险并提供建议；在劳动争议发生时，为乙方提供争议处理的法律支持咨询（不包括诉讼阶段的诉讼代理，除非双方另行书面约定）。2.4人力资源信息系统服务（如约定）若双方同意，甲方根据乙方的需求提供人力资源信息系统（HRIS）的选型建议；协助乙方进行选定系统的实施、配置、数据初始化和上线支持；提供系统上线后的日常使用咨询和基本维护支持；利用系统平台为乙方提供人力资源数据的统计、分析报告，支持管理决策。2.5其他服务除上述服务外，本协议还包括以下服务：（1）协助乙方进行员工入职手续的办理指导；（2）提供人力资源规划方面的初步咨询和建议；（3）双方在本协议履行过程中根据实际需要协商确定的其他服务事项。第三条服务标准与要求3.1甲方应确保提供的服务符合国家及地方现行的劳动法律法规要求。3.2甲方应在收到乙方合理需求的[]个工作日内响应。3.3薪酬、社保、个税等数据计算与申报应保证准确率在[]%以上。3.4甲方应遵守甲乙双方及乙方员工的保密义务，未经乙方书面同意，不得泄露任何商业秘密或员工个人信息。第四条双方权利与义务4.1乙方的权利与义务（1）有权要求甲方按照本协议约定的服务范围和标准提供服务。（2）有义务及时、准确、完整地向甲方提供履行本协议服务所必需的岗位说明书、人员信息、考勤记录、绩效结果、规章制度等资料，并保证资料的真实性、合法性。（3）有义务按照本协议约定按时足额支付服务费用。（4）有义务配合甲方开展工作，如提供必要的场地、人员配合等支持。4.2甲方的权利与义务（1）有权要求乙方按照本协议约定提供必要的服务信息和支持，乙方应及时配合。（2）有权按照本协议约定的服务范围和标准，使用专业的服务方法和工具为乙方提供服务。（3）有义务保证所提供服务的专业性、合规性，并符合行业普遍标准。（4）有义务对在服务过程中接触到的乙方商业秘密和员工个人信息承担保密义务，并建立相应的内部管理制度。（5）应当保留服务过程的相关记录，以备双方核查或依据。第五条服务费用与支付5.1服务费用本协议项下的服务费用采用[]方式计费：（1）固定月费：乙方每月向甲方支付固定服务费人民币[]元（大写：[]元整）。（2）或按人头计费：根据乙方当月实际在职员工人数乘以每人每月[]元的标准计算，服务费总额=员工人数×单价。（3）或按项目计费：对于本协议第二条第2.5款约定的其他服务，双方另行协商确定费用，并签订补充协议。（注：选择一种计费方式或明确如何组合计费）5.2税费：上述服务费用[]包含（选择“包含”或“不包含”）增值税，如包含，甲方应开具相应税率的增值税[]专用/普通发票；如不包含，甲方应开具增值税专用发票，税率为[]%，乙方需另行支付相应增值税额[]元。5.3支付方式：乙方应于每月[]日前，将当月的服务费用支付至甲方指定的以下银行账户：账户名称：[甲方公司全称]开户银行：[甲方开户银行名称]银行账号：[甲方银行账号]5.4逾期支付：若乙方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付服务费用总额的[]%向甲方支付逾期付款违约金，逾期超过[]日，甲方有权暂停服务或单方面解除本协议，并要求乙方支付全部应付费用及违约金。第六条保密条款6.1甲乙双方确认，在本协议履行过程中，一方（“披露方”）向另一方（“接收方”）披露的任何商业秘密、技术信息、经营数据、客户信息、员工个人信息等非公开信息（以下简称“保密信息”）均属于保密信息。6.2接收方同意：（1）仅将保密信息用于履行本协议之目的。（2）对保密信息采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度进行保护，防止任何未经授权的披露、使用或泄露。（3）不得向任何第三方披露保密信息，但以下情况除外：a.接收方根据法律法规或有权机关的要求披露；b.保密信息已进入公共领域；c.接收方从没有保密义务的第三方合法获得该保密信息。6.3保密信息的定义、保护义务、保密期限及违约责任等在本协议有效期内及协议终止后[]年内持续有效。6.4任何一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿因此给对方造成的全部损失。第七条违约责任7.1除本协议另有约定外，任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2若甲方未能按约定提供服务，或服务质量显著低于标准，经乙方书面指出后未能及时纠正，或因甲方原因导致乙方遭受任何损失（包括但不限于行政处罚、劳动仲裁/诉讼败诉等），乙方有权要求甲方限期整改，并可根据情况要求减免相应服务费用或支付违约金人民币[]元（大写：[]元整），情节严重或造成重大损失的，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方赔偿全部损失。7.3若乙方未能按时支付服务费用，除支付逾期违约金外，甲方还有权要求乙方立即支付全部未付服务费用。第八条不可抗力8.1若因地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为等不可抗力因素，导致任何一方无法履行本协议全部或部分义务，受影响方应在不可抗力发生后[]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。8.2因不可抗力导致协议无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，协商决定延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。第九条协议的变更、解除与终止9.1本协议的任何变更，均需双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2除本协议另有约定外，任何一方有权在提前[]日书面通知对方的情况下，因以下原因解除本协议：（1）另一方严重违反本协议约定，经书面通知后[]日内未能纠正；（2）另一方进入破产、清算或解散程序；（3）不可抗力导致协议目的无法实现。9.3本协议期限届满，若双方未达成续约协议，本协议自动终止。9.4协议终止或解除后，甲乙双方应在[]日内完成以下工作：（1）甲方应向乙方提交服务总结报告，并按约定返还属于乙方的资料、文件及数据备份（如有）。（2）乙方应结清所有未付服务费用及违约金（如有）。（3）双方应相互配合，完成工作交接。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[乙方/甲方]所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条通知双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过书面信函、传真、电子邮件或双方确认的其他通讯方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以传真方式发送的，发送成功时视为送达；以挂号信方式发送的，寄出后[]日视为送达；以专人递送的，交付时视为送